【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)調(diào)上級民政部門確保優(yōu)撫金的及時發(fā)放，促進了征兵工作順利開展。一是深化國防教育，抓好兵役法規(guī)的宣傳。今年，我們緊緊抓住征兵工作的各種時機，利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳車和宣傳單等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優(yōu)撫政策和優(yōu)秀退伍軍人，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。制作并懸掛宣傳條幅80幅，散發(fā)宣傳明白紙5000余份，激發(fā)了應(yīng)征青年踴躍參軍的熱情。二是積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。在政審過程中，我們對體檢合格人員挨家挨戶進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態(tài)，根據(jù)各個家庭的實際情況，有針對性地同他們交流思想，幫助應(yīng)征青年入伍動機。如西門社區(qū)青年張某某在上大學，通過武裝部的宣傳和做他的思想工作，張某某決定自愿參軍，接受部隊接受鍛煉。今年的征兵工作，我鎮(zhèn)圓滿完成了上級賦予的各項任務(wù)，但對照標準，也上級領(lǐng)導的要求還存在一定的差距，我們決心在下一步工作中改進不足，再接再厲，把明年的征兵工作做得更好。一、2xx年征兵工作基本情況。xx街道20xx年征兵工作從6月1日正式開始，經(jīng)過3個月的不懈努力，較順利地完成了各階段的征兵工作任務(wù)。街道去年共有487名的適齡青年，經(jīng)過居（村）目測篩選出378名應(yīng)征青年進行體檢。通過嚴格規(guī)范的體格初檢、復檢，共有89名青年初檢合格，32名縣檢合格。其中26名體檢合格青年經(jīng)過“三方政審、五方聯(lián)審”，取得了體檢政審雙合格資格。應(yīng)征青年雙合格人數(shù)與往年基本持平，占總?cè)藬?shù)的13%。經(jīng)過街道征兵辦和基層居村委工作組的深入細致的走訪調(diào)查，本著“公開、公平、公正、透明”和“五滿意”的征兵工作目標，在雙合格青年中共征集23名，完成了縣征兵辦下達給我街道年度兵員征集任務(wù)。二、當前征兵工作存在的矛盾問題和解決方案。兵役登記存在一定難度。辦事大廳不提供適齡青年花名冊，兵役登記都由各村居民兵連長在戶口簿中抄錄，難免有極個別人員遺漏。特別是居委會人員，因住址變動較大，干部與村民互不認識，發(fā)放通知書難度較大。網(wǎng)上預(yù)征報名情況不理想?，F(xiàn)在學校多，分布廣，適齡青年流動性大。許多學生大學畢業(yè)后村里很難掌握情況，且因年齡增大，當兵積極性不高。建議在兵役優(yōu)待金上是否可適當考慮文化程度高的家屬享受待遇高一點，提高高學歷人員的參軍熱情。體檢過程存在一定問題。因部分醫(yī)生不愿承擔責任，造成體檢過程中一些優(yōu)秀青年因某些小問題而被淘汰。另外，在出兵前復檢時間安排上不甚合理。去年按部隊分批進行，我街道兵員較多，從復檢開始至結(jié)束基本上每天都有人員在檢，精力牽制較多。今年能否按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分批進行體檢，這樣我們精力較為集中，又便于在體檢全程中進行管理。人員定兵鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主權(quán)少。城區(qū)許多青年越過鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部直接向縣人武部托關(guān)系定兵，造成街道在定兵過程中比較被動。去年，因其他人員關(guān)系較多，我街道有一名大專畢業(yè)生在初定兵上沒有入選。后通過街道主要領(lǐng)導出面，將兵員增加后才定上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)定兵需要綜合考慮各方面因素，既要滿足上級要求，又要照顧村級干部層面，所以希望縣領(lǐng)導在人員定兵上多給鄉(xiāng)鎮(zhèn)一點自主權(quán)。三、今冬征兵的初步打算。審出現(xiàn)意外淘汰。鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作總結(jié)篇八前后僅用25分鐘就將火警撲滅。保住了人民群眾生命財產(chǎn)，受到人民群眾的高度贊揚。要想保護一方平安，除了要有一整套的方案外，還要有過硬的防范技能，這樣才能百戰(zhàn)百勝，才能保證各項改革順利進行和社會協(xié)調(diào)發(fā)展，人民生活水平才能不斷得到提高。社會長治久安的全局性問題才能得到進一步的鞏固，我鄉(xiāng)廣大民兵預(yù)備役人員以實際行動維護社會穩(wěn)定，為全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境，做出了積極的貢獻。注入了新的戰(zhàn)斗力和生命力。根據(jù)縣人武部《2005年度軍事訓練。工作計劃?！?，我鄉(xiāng)積極做好充分準備，落實訓練所需的人員和物資，解除參訓人員后顧之憂，以適應(yīng)中國特色為重點，切實做好軍事斗爭準備。今年夏季，我鄉(xiāng)根據(jù)縣人武部軍事訓練計劃，派出了專武干部1人，預(yù)備役人員1人到黎平一中、三中進行為期半個多月的高一新生軍事訓練，前后共訓兩個中隊，122人，所訓科目在質(zhì)量上基本達到《軍事訓練條例》要求，其中在一中訓練時，所訓的第五中隊榮獲綜合獎第二名，我鄉(xiāng)派出的兩人中有一人被縣人武部和一中評為優(yōu)秀教官，為我鄉(xiāng)贏得了榮譽。鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作總結(jié)篇九調(diào)研感到，各級深入學習貫徹中共中央、省市委黨建會精神，聚焦解決“四個不純”“七個弱化”問題，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)蹲點基層群眾調(diào)研報告范文，希望大家喜歡。根據(jù)省委(市委)統(tǒng)一安排，1月xx日至2月xx日，我們赴xx縣xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)蹲點調(diào)研，并輻射調(diào)研了就近的xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，指導縣鄉(xiāng)新年度工作部署規(guī)劃，幫抓過節(jié)安全管理，摸清存在的矛盾困難，與基層干部群眾落實“五同”，主動做到“x個一”，即走訪一次低保戶、列席一次xx黨委(支部)會、與干部群眾談一次心、，努力和基層群眾打成一片、交成朋友，并對xx地區(qū)基本情況作了深入調(diào)研了解，取得了很大收獲?，F(xiàn)將主要情況報告如下：一、對xx地區(qū)工作的基本評估。今年以來，面對大慶之年的政治要求、服務(wù)基層的更高標準、穩(wěn)定發(fā)展的緊迫形勢、xx任務(wù)的現(xiàn)實壓力，xx地區(qū)各級黨委堅持在深化理論武裝中緊跟看齊、在聚焦社會經(jīng)濟發(fā)展中彰顯作用、在服務(wù)群眾解難中解壓釋能，各項工作取得了新成效、發(fā)揮了新效能。感到有六個突出特點：一是扎根xx、心向北京的信念更加堅定。xx地區(qū)一行感到，習近平新時代中國特色社會主義思想已直達基層、深入群眾。各級中心組學習、隨到隨學、向習總書記報告、主題教育等鑄魂工作在邊陲小鎮(zhèn)深走實落，“xxx”、xx成立xx周年慶祝系列活動等在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)常態(tài)實施，“習總書記學習園地”“新時代新風貌風采展廳”“xx文化長廊”等社會主義文化在鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨處可見，引領(lǐng)xx地區(qū)干部群眾聽黨的話、聽習總書記的話，特別是xx地區(qū)脫貧的群眾談到黨和國家的變化，自身生活的巨大變化都十分動容、滿眼淚花，讓我們真切感受到共產(chǎn)黨人為中國人民謀幸福的崇高境界和無上榮光。二是投身社會經(jīng)濟發(fā)展的熱情持續(xù)高漲。蹲點調(diào)研中，各級黨委抓經(jīng)濟發(fā)展和民生建設(shè)有力、領(lǐng)導干部帶頭謀事創(chuàng)業(yè)、基層干部群眾積極跟進擁護，讓我們調(diào)研工作組很受觸動。習總書記關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的指示要求貫通日常抓建和工作全程，xx考核成績均在良好以上，黨政機關(guān)干部白天下基層、晚上忙業(yè)務(wù)，大家一邊工作、一邊生活成為常態(tài)，奉獻基層、建設(shè)基層的熾熱情懷溢于言表。大家對“xxx的理論”高度認同，感到今年xx地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，xxx集訓等活動，對解決“xx”問題、提升xx能力、掀起xx工作熱潮作用明顯，特別是在處置“xx”事件事故中指揮有力、搶占主動、社會輿論反映積極，受到省委、市委肯定，充實展現(xiàn)了大家的全身心投入的效果。三是思想_、從嚴治黨的成效日益顯現(xiàn)。調(diào)研感到，各級深入學習貫徹中共中央、省市委黨建會精神，聚焦解決“四個不純”“七個弱化”問題，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)查找并解決組織功能弱化、紀律規(guī)矩意識淡化等xx類xx個具體問題，對xx個新組_委(支部)重點幫建，組織xx余名基層干部參加培訓，書記講黨課、常委下基層、黨員交黨費等已形成自覺，基層黨組織的領(lǐng)導力、組織力、執(zhí)行力不斷增強。xx月份“不忘初心，牢記使命”主題教育展開以來，各級狠抓規(guī)定動作落實，特別是集中xx天時間學原文、讀原著、悟原理成效明顯。一些同志講，“十幾年都沒有這樣靜下心來讀書了”“習總書記的書真是越讀越有味道、越學越有方向”。四是建設(shè)基層、干事創(chuàng)業(yè)的激情正在增強。座談普遍反映，各級組織部門深入一線調(diào)研考察干部、優(yōu)先選用“xx類好干部”、重點保留基層一線干部等措施，逐步盤活了隊伍、激發(fā)了動力，基層干部不想干、不愿干的傾向有所改觀。座談中一些干部講，自己提升了事先都不知道，現(xiàn)在只要腳踏實地好好干，不用費心勞神“搭天線”。從今年干部調(diào)整情況看，xx地區(qū)公示前后，干部群眾反映都很良好，沒有告狀反映問題的。同時，各級普遍走開了機關(guān)基層、山上山下等不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流任職的路子，干部晉升的空間更大了、路子更寬了，改革期間造成的“腸梗阻”問題得到一定緩解，一些單位還出現(xiàn)“崗位等人”現(xiàn)象。五是傾注基層、服務(wù)一線的力度越來越大。這次蹲點調(diào)研一行，我們聽到最多的是大家對黨中央、習總書記和各級關(guān)懷厚愛發(fā)自內(nèi)心的感恩，對基層減負年的務(wù)實舉措打call點贊。走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊，新科技、新材料建造的生活設(shè)施一應(yīng)俱全，群眾看病、吃水、用電、通信、吃菜等民生需求均可保障，基層干部最反感的層層開會陪會、頻頻迎檢迎考、周末臨時突擊等問題明顯好轉(zhuǎn)，大家最關(guān)心的成長成才、福利待遇、涉法維權(quán)等現(xiàn)實困難都能及時解決，特別是xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾可以享受xx待遇、家電下鄉(xiāng)、政務(wù)服務(wù)到一線，送政策到基層等實事好事，都做到了群眾心坎上，幸福感、獲得感、歸屬感洋溢在臉上。六是厲行法治、正風肅紀的壓力層層傳導。調(diào)研感到，xx縣鄉(xiāng)注重汲取連續(xù)xx年發(fā)生問題的教訓，用自己的問題教育干部、警示基層，無論在機關(guān)、還是基層，對xx黨委班子書記副書記索賄受賄、xx縣交通局局長xxx貪污受賄等問題，大家都感到很愚蠢、很痛心。普遍反映，現(xiàn)在誰也不會拿自己的政治生命開玩笑了，干部調(diào)職、選配誰也不敢壞規(guī)矩了，“三公”經(jīng)費、各項補助誰也不敢亂伸手了，“八項規(guī)定”把大家的嘴管住了、身體管好了，基層“微腐敗”正在有效清理，從上至下都有了明顯的變化。我們真切感受到，從嚴從緊的信號、嚴抓嚴管的壓力，正持續(xù)向基層一線傳導、向每名干部覆蓋。二、需要關(guān)注的幾個問題。一是關(guān)于改造學習、改進學風的問題。從理論武裝看，黨委機關(guān)被動跟學多、自主抓學少，中心組成員要么不制定個人學習計劃，要么有計劃沒落實，任務(wù)式、淺表化、碎片化等不良學風還沒有完全扭轉(zhuǎn)?；鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)“xxx”活動前緊后松、抓抓停停，有的甚至看不到讀本、找不到影子，有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)從xx月份就把學習室貼上了封條、掛上了鐵鎖，連續(xù)xx個月沒有開放使用。從基層教育看，“多亂雜”“假大空”問題普遍存在，有的把安全教育、xx教育等大量東西往教育日塞，有個黨委書記1天上了4堂課，有個鎮(zhèn)長最近上的教育自己都不知道講了啥。二是關(guān)于社會經(jīng)濟發(fā)展聚焦不夠的問題。主要是黨委經(jīng)濟工作會議召開質(zhì)量不高，有的書記或分管領(lǐng)導一個人簡要匯報了事，有的把經(jīng)濟發(fā)展議題淹沒在全面建設(shè)分析之中，有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)今年xx次研究經(jīng)濟工作議訓有xx次問題分析基本雷同，還有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)去年指出的問題今年依然如故。xx積弊尾大不掉，有的下基層調(diào)研工作“演戲”成分過重，提前“搞彩排”、新聞“套模板”、發(fā)言“背稿子”、工作“想當然”，以及xxx等現(xiàn)象較為普遍。xx工作創(chuàng)新不夠，xx工作等，還是幾十年前xxx老套路那一套，辛辛苦苦準備“昨天的工作”。三是關(guān)于形式主義、官僚主義的問題。主要是工作程式化，機關(guān)發(fā)文動不動就要求上會研究，所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均每月接收文電30余份，有10份左右要求學習、分析、定措施，有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)5天開黨委會，大多是上級要求的。抓建留痕化，xx人員聯(lián)系表、xx出入庫登記、xx登記等已作規(guī)范的登統(tǒng)計又有回潮，個別單位甚至要求xx人員每天發(fā)定位、搞截屏。基層機關(guān)化，所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村部里文件資料一大摞、方案計劃一大堆，這些東西大多出自xx之手，有個書記還在多份文電上批示“xx個人抓好落實”，很多工作沒有落到一線，沒有惠及群眾，在機關(guān)空轉(zhuǎn)。四是關(guān)于基層一線干部動力活力的問題。主要是年輕干部不安心，今年一線鄉(xiāng)鎮(zhèn)有xx人寧愿“處分”也要離開。年輕同志怕吃苦，“師傅主動教、徒弟不愛學”“青黃不接、人才斷茬”等問題大家反映比較集中。干齡稍長干部熬年頭，%的xx職級干部想病退、想調(diào)動，%的xx職級干部寧愿在縣城熬退休、不愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)一級。個別崗位沒奔頭，xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部編制為xx級，一入職就定崗為xx級，一干就是8年，還沒干到頭就已經(jīng)看到頭了。機關(guān)干部覺得虧，特別對“xxxx”的政策反映比較多。骨干人才留不住，xx縣市xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，98