【文章內(nèi)容簡介】 權(quán)。黨委政府為改善統(tǒng)計辦公室的辦公條件先后為統(tǒng)計辦公室配備了三臺電腦以及其他一系列聯(lián)網(wǎng)所需的配套設(shè)備。另外還配備空調(diào)、檔案柜、辦公桌椅、沙發(fā)、掃描儀、打印機、電話等硬件設(shè)施，并通過市局的騰訊通平臺實現(xiàn)了全省內(nèi)網(wǎng)互通。另外為保障統(tǒng)計工作正常有序的開展，每年年初主要領(lǐng)導(dǎo)還專門安排財政部門做好統(tǒng)計經(jīng)費的預(yù)算工作。 在工作開展過程中，能夠及時足額的把經(jīng)費落實到位。2012年統(tǒng)計經(jīng)費約為10萬元左右，2013年統(tǒng)計經(jīng)費預(yù)算為23萬元左右（今年包括全面達小康以及全國第三次經(jīng)濟普查等兩項重要的的工作）這樣就為我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的順利開展提供了強有力的保障。二、廣泛宣傳，深入發(fā)動，提高全員參與意識。統(tǒng)計是一項比較辛苦的工作，而且在業(yè)務(wù)上也比較枯燥，不容易受到重視，尤其是各企業(yè)大都不夠重視，針對這一情況，我鎮(zhèn)以本次統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)為契機，通過橫幅、標語、宣傳欄等媒體，積極宣傳統(tǒng)計的法律、法規(guī)。以及統(tǒng)計工作的意義和重要性，取得了各部門領(lǐng)導(dǎo)、廣大企業(yè)主和全社會的重視和支持。同時深入企業(yè)、村居，做深入細致的工作，提高了社會公眾對統(tǒng)計工作的認識。通過這些活動，也加強統(tǒng)計人員的政治思想教育，樹立起統(tǒng)計人員不怕吃苦的敬業(yè)精神和默默無聞的奉獻精神，為統(tǒng)計“基石”的穩(wěn)固奠定了良好的基礎(chǔ)。三、夯實基礎(chǔ)，健全機構(gòu)，全面規(guī)范統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級規(guī)范化建設(shè)方面,我鎮(zhèn)制訂了統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)工作實施方案，做到一級抓一級，層層抓好具體工作的落實。制定建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的“三制度一職責”：即統(tǒng)計信息中心工作制度、統(tǒng)計基礎(chǔ)工作制度、統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度和統(tǒng)計員工作職責。按照此次基層基礎(chǔ)建設(shè)工作的要求，我們在電腦上建立了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)、貿(mào)易業(yè)抽樣調(diào)查、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計、綜合統(tǒng)計和基本單位等六個方面內(nèi)容的統(tǒng)計名錄庫，各企業(yè)、村居統(tǒng)計人員信息網(wǎng)絡(luò)。并對歷年的各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始記錄進行了分門別類、裝訂成冊歸檔管理，使鎮(zhèn)本級統(tǒng)計工作更加規(guī)范化。在規(guī)模以上企業(yè)規(guī)范化建設(shè)方面,我鎮(zhèn)召開了規(guī)模以上企業(yè)規(guī)范化示范單位建設(shè)工作會議，部署了此次建設(shè)工作的具體實施方案。在全鎮(zhèn)10家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)規(guī)范化示范單位建設(shè)上，我們主要是從下面幾個方面入手：首先，我鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室統(tǒng)一制定了企業(yè)統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計員工作職責，及時發(fā)放到企業(yè)并監(jiān)督實施。二是所有規(guī)模以上企業(yè)設(shè)立了統(tǒng)計機構(gòu)，增掛統(tǒng)計科室牌子。對這些掛牌的企業(yè)進行統(tǒng)計動態(tài)管理，隨時掌握企業(yè)統(tǒng)計工作動態(tài)和數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是要求規(guī)模以上企業(yè)要有一名以上固定的、持有統(tǒng)計從業(yè)資格證書的統(tǒng)計人員。四是規(guī)模以上企業(yè)都要建立統(tǒng)計臺帳，在規(guī)模以上企業(yè)建立“工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計臺帳”、“能源統(tǒng)計臺帳”和“勞動工資臺帳”。五是對企業(yè)各類統(tǒng)計年報、匯 總表及原始及記錄都進行分門別類、裝訂成冊、歸檔管理。并對各企業(yè)的統(tǒng)計人員進行了工業(yè)、投資、工資和統(tǒng)計法規(guī)等業(yè)務(wù)知識方面的培訓(xùn)和學(xué)習。在村居統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)方面我鎮(zhèn)及時召開全鎮(zhèn)9個村及3個居委會的統(tǒng)計員動員大會，發(fā)放由我們統(tǒng)計辦公室統(tǒng)一制定的《行政村統(tǒng)計工作制度》和《統(tǒng)計員工作職責》《統(tǒng)計辦公室職責》、《統(tǒng)計檔案管理制度》、《統(tǒng)計辦公室例會制度》、《統(tǒng)計報表管理制度》、《村級財務(wù)、統(tǒng)計年度工作考核辦法》、《村級財務(wù)、統(tǒng)計業(yè)務(wù)年度考評細則》等一系列的管理辦法和規(guī)章制度，并對村級統(tǒng)計員逐一進行指導(dǎo)，并監(jiān)督實施。建立村級農(nóng)業(yè)統(tǒng)計臺帳，要求村居的各類統(tǒng)計年報、匯總表及原始記錄都進行分門別類、裝訂成冊、歸檔管理。并對各村的統(tǒng)計人員分期分批進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，千方百計提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。2011年以來，我們先后安排有關(guān)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計和統(tǒng)計法律、法規(guī)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班5期，微機培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達110人次。四、真抓實干、從嚴要求，認真搞好檔案管理工作，提高統(tǒng)計信息服務(wù)水平今年以來，我們在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，狠抓了統(tǒng)計檔案的規(guī)范和完善工作。在檔案管理工作上，2012年年初我們就提出了“打基礎(chǔ)、上水平，爭創(chuàng)省級先進”標準的口號。在業(yè)務(wù)人員比較繁忙的情況下，專門抽調(diào)了一名業(yè)務(wù)人員做兼職檔案管理員。整理立卷文書檔案20多卷、統(tǒng)計業(yè)務(wù)檔案124卷、普查檔案30多卷。在檔案的整理工作中，我們主要把握了兩大重點：一是配備較好的硬件。在檔案建設(shè)上，由于我們前幾年檔案室簡陋、設(shè)備不配套，檔案管理比較難。所以我們在這次檔案整理建設(shè)中，始終堅持了高起點、高標準的原則，按照檔案管理達標的要求來進行。二是嚴要求、高標準，各種案卷應(yīng)立盡立。在搜集立卷工作中，由辦公室主任親自負責確保將歷史檔案資料搜集的最全、最齊。統(tǒng)計(轉(zhuǎn)載于: m 書 業(yè) 網(wǎng):鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作情況匯報)業(yè)務(wù)類檔案從1979年至今，全部搜集整理完畢。專業(yè)檔案按照專業(yè)設(shè)置的年限，逐卷認真查對，重整理，重裝訂，使案卷的整理達到了較高的標準。五、鞏固成果，講求實效，強化監(jiān)督。鎮(zhèn)座落于最東部，是xx省小城市試點鎮(zhèn)。近年來，xx鎮(zhèn)不斷強化統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作，促進了統(tǒng)計能力建設(shè)，較好的完成了普查及專項調(diào)查任務(wù)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水平有了新的提高，為轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。一、組織機構(gòu)健全、經(jīng)費全額保障制度》、《xx鎮(zhèn)統(tǒng)計檔案管理制度》等一系列規(guī)章制度，并實行制度上墻，進一步推進了統(tǒng)計基礎(chǔ)工作走向規(guī)范化、制度化。二、強化業(yè)務(wù)能力，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量近年來，我鎮(zhèn)結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展和基層工作特點，科學(xué)部署統(tǒng)計工作，加強基層業(yè)務(wù)建設(shè)，多舉措提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，收效明顯。一是持之以恒組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極安排統(tǒng)計中心人員參加市、區(qū)統(tǒng)計局舉辦的各項統(tǒng)計工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年組織轄區(qū)內(nèi)不同專業(yè)統(tǒng)計人員有針對性地開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)和統(tǒng)計法規(guī)學(xué)習，提高基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平，確保統(tǒng)計報表質(zhì)量；二是量化下村下企。每年年初根據(jù)調(diào)查對象調(diào)整情況，確定統(tǒng)計中心人員聯(lián)系對象，建立統(tǒng)計中心人員每年必走訪一次以上、新增調(diào)查對象必走訪、統(tǒng)計員變更必走訪、調(diào)查對象有要求必走訪的“四必訪”制度，采取面對面輔導(dǎo)方式，對基層調(diào)查對象進行培訓(xùn)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，促進全鎮(zhèn)統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力不斷提升。三是加強數(shù)據(jù)監(jiān)測。統(tǒng)計中心各專業(yè)工作人員在每期統(tǒng)計報表上報期間強化數(shù)據(jù)比較審核，對填報數(shù)據(jù)錯誤特別是數(shù)據(jù)異常波動及時進行跟進調(diào)查核實；四是建立工作交流平臺。按照不同專業(yè)分別建立了qq群和手機短信群發(fā)交流平臺，加強與轄區(qū)內(nèi)調(diào)查對象的聯(lián)系溝通，達到雙向交流，及時傳達上級工作要求，第一時間幫助解決各調(diào)查對象在統(tǒng)計工作中的問題，極大地提升了工作效率；五是全面推行企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)。我們按照上級統(tǒng)計部門要求，在