【文章內(nèi)容簡介】 29項檔案綜合管理制度，較為系統(tǒng)地提出了軟件產(chǎn)品的文件的歸檔管理辦法。制定了全所13門類共15個大類檔案著錄規(guī)則，確定了檔案綜合管理軟件的總體需求與結(jié)構(gòu)設(shè)計，實現(xiàn)了檔案自動組卷和卷內(nèi)目錄、卷脊、卷面自動打印以及目錄級義件聯(lián)網(wǎng)檢索。提出了檔案的虛擬組卷方泫，建立了檔案管理對行政管理工作的監(jiān)督促進(jìn)機(jī)制。共完成1萬5千多卷共20多萬份文件資料的整理、清理、歸檔、立卷、著錄和數(shù)據(jù)錄入工作，處理文字信息1000多萬個印刷符，開創(chuàng)了本所檔案綜合管理有法可依、高效利用的新局面。積極開展檔案編研工作，組織有關(guān)部門和檔案人員共同完成了《771所大事記(初稿)》、《混合集成電路失效情況匯總分析》、《771所成果匯編》、《771所房產(chǎn)數(shù)據(jù)庫》、《77l所歷年來研究生培養(yǎng)狀況》、《771所集成電路產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)速查手冊》等多項課題編研課題。部門職位：成本核算會計。工作職責(zé)：處理日常業(yè)務(wù)并填制憑證，核算利潤成本、編制報表。車間在產(chǎn)品，產(chǎn)成品實時統(tǒng)計分析，倉庫貨物收發(fā)記錄，發(fā)貨清數(shù)開單，材料、產(chǎn)品收發(fā)存放清點。大專。工作年限：一年以上。(其它)。工作職位：教師。離職原因：因參加縣進(jìn)修班。工作描述：對待工作細(xì)心負(fù)責(zé)。熱愛工作。善于與人溝通。吃苦耐勞。(其它)。工作職位：教師。離職原因：待遇低。工作描述：班主任:班級的管理和學(xué)員活動的組織與策劃。對教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度進(jìn)行調(diào)查分析。了解學(xué)員的思想動態(tài)及時給予解決。組織班級間學(xué)員的交流、研討等活動。崗位概述:具有一定的教學(xué)經(jīng)驗和扎實的專業(yè)知識。普通話標(biāo)準(zhǔn)。熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感，有良好的師德，善表達(dá)，接受能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神。(民營企業(yè))。工作職位：職員。離職原因：工作的性質(zhì)不適合自己。工作描述：對木工師父做的酒吧柜，門，衣柜進(jìn)行打磨，上油漆，協(xié)助師父吊天花板。(國有企業(yè))。工作職位：農(nóng)網(wǎng)部門經(jīng)理。離職原因：要換換環(huán)境，挑戰(zhàn)一下自我。工作描述：，以電話方式進(jìn)行潛在客戶的開發(fā)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)。，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和在開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類理財產(chǎn)品。，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。1998年8月至20xx年9月馮家府小學(xué)任教導(dǎo)主任(1999年8月正式批復(fù))、德育法制主任。經(jīng)過考試、選拔、公開招錄，20xx年8月被任命為實驗小學(xué)教學(xué)副校長至今(20xx年3月正式批復(fù))。在思想上努力完善自我,以高標(biāo)準(zhǔn)塑造形象,發(fā)憤圖強(qiáng),勵精圖治,團(tuán)結(jié)協(xié)作,不斷創(chuàng)新,多次獲得市政府三等功、嘉獎,事業(yè)單位年度考核連續(xù)7年優(yōu)秀。建立新型的師生關(guān)系,實施民主管理,端正辦學(xué)思想,開展豐富多彩的文體活動,曾5次獲得市優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員、優(yōu)秀青年教師等稱號。深入鉆研教育科研理論,努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),積極實施新課標(biāo)，論文、優(yōu)質(zhì)課多次獲得縣、市、國家級獎勵。加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,不斷提升精細(xì)化管理水平,為打造名校、名師奠定了堅實的基礎(chǔ)。文學(xué)創(chuàng)作頗豐,詩作曾出版于香港《中外詩人三十家》、春風(fēng)文藝版社《當(dāng)代小詩大觀》。1988年6月廊坊教育學(xué)院數(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，20xx年6月河北師大中文專業(yè)畢業(yè)，雙專學(xué)歷。1991年1月加入中國共產(chǎn)黨。現(xiàn)任開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)副校長，高級政工師。1981年7月1983年7月在蔡營小學(xué)任教。1983年7月1984年7月在三福莊小學(xué)任教。1984年7月1992年7月在小五福中學(xué)任教。1992年7月20xx年11月在三河十五中任教。1994年9月任教導(dǎo)副主任職務(wù)，1997年9月任教導(dǎo)主任職務(wù)，20xx年10月任教學(xué)副校長。20xx年11月在開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)任德育副校長。該同志熱愛黨的教育事業(yè)，工作盡職盡責(zé)，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，分管學(xué)校德育工作以來，堅持不懈地抓好全校師生的思想教育工作，使學(xué)校的教育教學(xué)井然有序，取得了很好的成效。有較好的工作方法，工作中積極動腦，有自己獨特的管理方法，為學(xué)校的思想道德建設(shè)作出了突出的貢獻(xiàn)，并能出色的組織開展各項活動，與教學(xué)工作密切配合，給學(xué)校帶來了生機(jī)和活力。該同志多次受到上級的表彰獎勵，1994年1996年、199920xx年多次獲得三河市政府嘉獎，1998年、20xx年獲三河市委優(yōu)秀政治工作人員獎，1996年、1998年、20xx年被中國科學(xué)院授予實驗先進(jìn)工作者，20xx年被廊坊市委宣傳部授予優(yōu)秀政研工作者，20xx年獲廊坊市委宣傳部思想政治工作創(chuàng)新獎，20xx年被廊坊市教委授予廊坊市優(yōu)秀教師，榮獲20xx、20xx、20xx年度三河市優(yōu)秀教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、200年度德育先進(jìn)個人。任財務(wù)部會計主管兼經(jīng)理助理：主要負(fù)責(zé):財務(wù)制度管理：制定、調(diào)整費用開支標(biāo)準(zhǔn)。制定、實施內(nèi)部財務(wù)控制制度。制定會計核算制度。財務(wù)計劃管理：制定各項財務(wù)計劃。稅務(wù)籌劃工作。會計核算報表的編制和分析。會計管理：監(jiān)督、指導(dǎo)會計憑證、帳目、報表等會計核算業(yè)務(wù)。定期進(jìn)行財務(wù)報表分析。審核、報送本部門財務(wù)報表。定期核對、及時清算各項應(yīng)收應(yīng)付、訂金、保證金、備用金等款項。調(diào)度采購資金，監(jiān)督出納現(xiàn)金使用情況、銀行收付款情況。對本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效管理。部門日常管理及其他臨時工作。中山**制衣有限公司20xx0820xx04公司性質(zhì)：紡織、服裝擔(dān)任職位：會計,會計主管離職原因：工作職責(zé)和業(yè)績：主要負(fù)責(zé)：。電算化會計憑證的審核、核算項目的分類核算與分析，資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、權(quán)益變動表和現(xiàn)金流量表，及各類政府部門的統(tǒng)計報表等編制。制定客戶信用額度和供應(yīng)商的付款計劃等。固定資產(chǎn)卡片、變動方式、使用狀態(tài)、折舊方法的管理及運用。(增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅及出口退稅等)和每年的外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作。主要負(fù)責(zé)：產(chǎn)品生產(chǎn)成本和費用的歸集、核算與分析?？偠灾肮ぷ鹘?jīng)歷”體現(xiàn)了求職者的經(jīng)驗與能力，想吸引hr的眼球，簡歷中對個人工作經(jīng)歷的描述要精簡，善于總結(jié)，一針見血，并舉出合適的案例和數(shù)據(jù)，展示自己的工作成績，力求獲得面試的認(rèn)可。個人簡歷工作經(jīng)驗填好篇六姓名：目前所在：廣州年齡：30。戶口所在：廣東省國籍：中國。婚姻狀況：已婚民族：漢族。培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。誠信徽章：未申請體重：65kg。人才測評：未測評。我的特長：求職意向。人才類型：普通求職。應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長：，質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(qa/qc經(jīng)理)：，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：工作年限：8職稱：高級。求職類型：全職可到職日期：一個月月薪要求：50008000希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,深圳。公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)經(jīng)理。負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與市場開發(fā)。協(xié)助總經(jīng)理制定未來的戰(zhàn)略方向。離職原因：公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。擔(dān)任職位：副廠長。工作描述：負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決，對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施。組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。加強(qiáng)課班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會和配棉會議，并督導(dǎo)各項措施的落實工作。參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟(jì)活動的研討。離職原因：公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。擔(dān)任職位：總經(jīng)理特別助理。工作描述：。檢查和確認(rèn)品質(zhì)改善活動的執(zhí)行和實施效果。、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)。推進(jìn)公司整體生產(chǎn)制造成本比率的持續(xù)降低。，持續(xù)提高生產(chǎn)作業(yè)效率。，使設(shè)備故障導(dǎo)致的工時損失和不良損失降至最低。，達(dá)到和維持高昂的團(tuán)隊士氣。提高員工的價值認(rèn)同感、歸屬感。、統(tǒng)計和分析規(guī)范。并定期根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行品質(zhì)、成本和效率的分析。提交分析報告。并監(jiān)控計劃和預(yù)算的執(zhí)行情況。離職原因：公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。擔(dān)任職位：品質(zhì)部課長。工作描述：負(fù)責(zé)品質(zhì)部的日常運作，品質(zhì)部人員調(diào)度。負(fù)責(zé)與客戶溝通、檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定及客訴處理。制程異常分析與改善。品質(zhì)體系維護(hù)。負(fù)責(zé)與總經(jīng)理報告品質(zhì)狀況。離職原因：公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。擔(dān)任職位：測試工程師。工作描述：品質(zhì)技術(shù)支持。搖控器軟件測試。壞機(jī)分析?？驮V處理。離職原因：有更好發(fā)展。志愿者經(jīng)歷。教育背景。畢業(yè)院校：江西渝洲電子工業(yè)學(xué)院。專業(yè)一：電子工程與管理專業(yè)二：商務(wù)英語。起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。語言能力。外語：英語良好粵語水平：精通。其它外語能力：國語水平：精通。工作能力及其他專長。經(jīng)過多年的品質(zhì)管理實踐，已非常熟悉品管的流程與動作，對品質(zhì)管理有獨到之見，能熟練運用品管的各種手法分析問題。如spc，pdca，qc七大手法等。在瑞芯的近7年的時間里擔(dān)任過品管、制造、總經(jīng)辦、業(yè)務(wù)部的部門的主管，已對一個公司的動作流程、一個公司的組織架構(gòu)，管理管控要點非常熟悉。自信有能力做好一個公司各方面的管理工作。自我評價。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人對一向是工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,思維嚴(yán)謹(jǐn)