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正文內(nèi)容

20xx年個人勞動合同書電子版免費(優(yōu)質(zhì)20篇)(編輯修改稿)

2025-08-12 21:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 商同意,可以變更本合同相關的內(nèi)容。第二十條:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十一條:合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,原有勞動合同仍然有效,但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議。第二十二條:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:在試用期間,被證明不符合錄用條件的;以欺詐手段訂立本合同的;嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;被依法追究刑事責任的;不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十三條:甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條:甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。第二十五條:乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9款和第十四條終止、解除本合同:患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條:乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下,可解除勞動合同。第二十七條:有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。在試用期內(nèi)的;甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;甲方違反國家有關規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條:本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條:訂立無因定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。八、違反勞動合同的責任第三十條:甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9款、第二十四條解除勞動合同,應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。第三十一條:有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任,并按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十二條:甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,要求甲方支付賠償金:克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)?。第三十三條:甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十四條:乙方有第二十二條第5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。第三十五條:乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。第三十六條:乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。第三十七條:乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應承擔相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的,應償還甲方有關的費用。九、當事人約定的其他內(nèi)容十、勞動爭議處理第三十八條:因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條:甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力。第四十條:本合同未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第四十一條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________乙方(簽章):____________法定代表人(簽章):____________或委托代理人:____________簽訂日期:____________鑒證機關(蓋章):____________鑒證員(簽章):____________鑒證時間:____________個人勞動合同書電子版免費篇八乙方(勞動者):,身份證號碼:。甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】的勞動合同,現(xiàn)因乙方原因,要求解除甲、乙雙方之間的39。勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務終止。二、。三、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償?shù)?。四、乙方應在本協(xié)議簽字前完成與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見《員工辭(離職)申請表》)。五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。六、本協(xié)議一式二份,由甲乙持有。甲方(蓋章):乙方(簽字):年月日個人勞動合同書電子版免費篇九用人單位(甲方)名稱:法人代表:地址:勞動者(乙方)姓名:居民身份證號碼:家庭住址:電話號碼:根據(jù)國家《勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關于公司新進各類人員均需要試用的精神,在雙方平等自愿、誠實守信的基礎上,制定本試用期勞動合同。一、本合同為試用期勞動合同,雙方約定的試用期為( )個月,既自 年 月 日起至 年 月 日止。二、乙方的聘用崗位為:( )在試用期內(nèi),根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。三、乙方在試用期間工資為( )元/月,此為乙方在試用期內(nèi)的全部福利待遇。每月工資自乙方上班之日起次月( 4 )日發(fā)放工資,如遇節(jié)、假日順延發(fā)放。四、乙方報到時,應向甲方提供有效的身份證原件,學歷證原件(學位證),職稱證原件,暫住證原件以及其他相關證件和證明。甲方將復印留底、歸檔。五、在試用期內(nèi),乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,行為規(guī)范,維護甲方的聲譽、利益。嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,不得以任何方式披露、公開、使用或者幫助其他單位或個人使用甲方的商業(yè)秘密。六、乙方如在報到后主動提出辭職,需提前三日以書面形式向甲方提出申請,工作時間不滿一個月當月工資按1000元/月發(fā)放。超過一個月的,工資按乙方實際考勤天數(shù)計算。七、在試用期內(nèi),如甲方認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘資料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資發(fā)放標準參照第六條。八、在試用期內(nèi),乙方嚴重違反勞動紀律或嚴重失職,給甲方經(jīng)濟利益或社會聲譽造成損害的,或因乙方泄露甲方的商業(yè)機密,給甲方造成經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟追償,情節(jié)嚴重的追究法律責任。九、在試用期內(nèi),甲方將向乙方提供必要的公司規(guī)章制度、業(yè)務技能的培訓。十、在試用期內(nèi),甲方將向乙方提供工作用手提電腦及工作用移動硬盤等辦公用品。如被乙方損壞或丟失,乙方須照價賠償。十一、試用期滿前一周,乙方提出書面轉(zhuǎn)正申請,甲方對其做出工作表現(xiàn)評估,合格者成為公司正式員工并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),甲方將與乙方簽訂正式勞動合同,轉(zhuǎn)正后,乙方享受正式員工待遇,并繳納社會保險。評估不合格者將予以解雇。十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。十四、未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。甲方:(公章)乙方:(簽字)個人勞動合同書電子版免費篇十甲方:法定代表人:地址:乙方:身份證:住址:一、甲方于20__年__月__日與乙方簽訂《勞動合同》,合同期限至__止,工作崗位為__ ,訂立的合同編號為 __。二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意,根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,確認雙方的勞動關系于20__年__月__日正式解除。乙方為單方要求解除勞動合同,雙方解除勞動合同后,乙方按照《勞動合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的 個月工資及其他應付款項合共 并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清。三、乙方應當于20__年__月__日前配合甲方的安排,辦清工作交接手續(xù)。四、本協(xié)議生效之日起,甲乙雙方因勞動關系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務均完結(jié)。五、本協(xié)議生效后,雙方保證不再就勞動問題產(chǎn)生任何糾紛。六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。員工(簽名):用人單位(章):20__年__月__日20__年__月__日個人勞動合同書電子版免費篇十一甲方:乙方:甲方聘用乙方為試用期員工,試用期個月,自____年___月____日起至____年___月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為:,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為元/月,甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時計算。四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由廠部按制度論處。八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后,按實際數(shù)額發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi),甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi),乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的。或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的`,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失。或因
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