20xx年個(gè)體銷(xiāo)售勞動(dòng)合同怎么簽個(gè)體工商戶(hù)勞動(dòng)合同(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 21:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等，并為銷(xiāo)售中心工作人員配備統(tǒng)一的工作服和有關(guān)銷(xiāo)售用具，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。九、購(gòu)房者退房時(shí)保證金及違約金處理：若購(gòu)房者在交納保證金后，與甲方簽訂正式《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》前提出退房要求的，該購(gòu)房者保證金原則上不予返還，由甲乙雙方按7：________________3的比例分配(甲方分得70%，乙方分得30%)。因特殊情況須將定金全額返還的.，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并認(rèn)可。若購(gòu)房者在與甲方簽訂正式《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》后提出退房要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，其支付的違約金歸甲乙雙方所有，甲方應(yīng)向乙方支付違約金的15%作為傭金。因特殊情況全額返還購(gòu)房款的，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并認(rèn)可。十、合同解除及違約責(zé)任：甲方應(yīng)及時(shí)、足額向乙方支付銷(xiāo)售代理傭金，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付而未付款額%的違約金，逾期30天仍未付清所欠傭金及違約金的，乙方有權(quán)以書(shū)面通知形式單方解除本合同，因甲方遲延付款導(dǎo)致本合同解除的，應(yīng)向乙方一次性支付違約金50萬(wàn)______元。乙方擅自收取客戶(hù)購(gòu)房款的，視為乙方根本違約，甲方有權(quán)單方解除本合同，并不予支付該購(gòu)房款相對(duì)應(yīng)銷(xiāo)售面積的代理傭金。乙方連續(xù)兩個(gè)季度的銷(xiāo)售進(jìn)度均未達(dá)到該季度內(nèi)銷(xiāo)售任務(wù)的50%，甲方有權(quán)單方解除本合同，%的結(jié)算率支付傭金和30%的乙方溢價(jià)款分成，該連續(xù)兩個(gè)季度的季度定金共___________元不予退還，剩余季度的定金則全部返還乙方。乙方第一季度和第二季度的累計(jì)銷(xiāo)售進(jìn)度未達(dá)到項(xiàng)目銷(xiāo)售計(jì)劃總面積的60%，甲方有權(quán)單方解除本合同，%的結(jié)算率支付傭金和30%的乙方溢價(jià)款分成，該第一、第二季度的定金共__________元不予退還，剩余季度的定金則全部返還乙方。本合同自一方收到另一方書(shū)面解除通知時(shí)視為解除，任意一方應(yīng)自收到書(shū)面通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)與對(duì)方辦理完畢傭金、溢價(jià)款分成、保證金返還、違約金支付等債權(quán)債務(wù)的結(jié)算事宜。十一、爭(zhēng)議解決、合同效力及其他：因履行本合同發(fā)生糾紛，雙方任意一方均可向人民法院提起訴訟(?？谥俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁)。本合同自甲乙雙方簽字且蓋章之日起生效。甲方：______________乙方：______________個(gè)體銷(xiāo)售勞動(dòng)合同怎么簽 個(gè)體工商戶(hù) 勞動(dòng)合同篇三甲 方乙 方甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限無(wú)固定期限：從 年 1 月 9 日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止，其中試用期自 年 1 月 9 日起至 年 2 月 9日止。二、工作內(nèi)容、工作要求和工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為 合肥 。根據(jù)甲方需求，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，乙方的工作崗位為 導(dǎo)購(gòu)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，確需調(diào)整乙方工作崗位的，經(jīng)與乙方協(xié)商，可依法調(diào)整乙方的工作崗位。甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方承諾每月 15 日為發(fā)薪日。 1400 元甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。自入職三個(gè)月內(nèi)離職扣除10天的基本工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不得與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。六、勞動(dòng)合同終止條件勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。逾期未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，注明變更日期。甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同解除、終止履行，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。本合同期限履行結(jié)束后，甲方未及時(shí)與乙方辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的，視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼續(xù)履行。甲方需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商，協(xié)商不成的，視為甲方提出解除本勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1