個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同書(編輯修改稿)
2024-10-01 09:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的?！ 〉谑?條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的； 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的； 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的； 第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！ 〉谑鶙l 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方?！ 〉谑邨l 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的?！ 〉谑藯l乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1