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正文內(nèi)容

20xx年??飘厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書蓋章??飘厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書是否專業(yè)對口(二十一篇)(編輯修改稿)

2025-08-12 21:00 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,難度可參考入學(xué)測試題,測試分?jǐn)?shù)要求50分以上。收費標(biāo)準(zhǔn):4800元第二階段(3個月):日語二級,結(jié)合項目進(jìn)行實訓(xùn)(實訓(xùn)地點:軟件公司)押金:500元(代軟件收取,來實訓(xùn)前收齊;協(xié)助學(xué)員住宿安排,住宿費、交通費由學(xué)生自己負(fù)擔(dān),公司協(xié)助安排的住宿費基本300450元/月,也可自行解決。),則此500元全退;,則上海軟件公司將與學(xué)員簽訂3年的上海市正式勞動合同,學(xué)員若正常履行完成與甲方的勞動合同,甲方將返還500元的押金;,就業(yè)薪資方面,學(xué)員在與公司簽訂正式勞動合同后,第13個月工資平均值為20__元,第46個月工資平均值為23002500元,第612個月工資平均值為25002800元,之后第二年,公司調(diào)薪將跟隨公司整體進(jìn)度。)三、實訓(xùn)就業(yè)服務(wù)流程:面試合格,進(jìn)入第一階段實訓(xùn),簽訂《實訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書》;第一階段實訓(xùn)考核合格,參加乙方安排的軟件定制班實訓(xùn);第二階段實訓(xùn)考核順利通過,與軟件企業(yè)簽訂勞動合同。備注:如果甲方在第一階段、第二階段的任一次實訓(xùn)考核未通過,乙方推薦甲方至其他相關(guān)單位就業(yè),就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次。四、在實訓(xùn)期間,甲方是乙方的學(xué)員,接受乙方的管理,與乙方建立培訓(xùn)關(guān)系。五、甲方在實訓(xùn)期間,應(yīng)遵守實訓(xùn)公司的保密規(guī)定,不得向任何個人、公司或團體泄漏任何有關(guān)實訓(xùn)公司的知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品、作品、專有技術(shù)、商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)、事務(wù)、資料等。未經(jīng)允許,甲方擅自將實訓(xùn)公司的資料和財物帶出實訓(xùn)公司視為偷竊,甲方對此行為須承擔(dān)相應(yīng)的懲罰后果。六、甲方在實訓(xùn)期間,須聽從實訓(xùn)公司指導(dǎo)人員的工作安排,不得利用實訓(xùn)公司的資源與技術(shù)從事與實訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的任何工作。七、在實訓(xùn)期間,甲方如損害實訓(xùn)公司財物,需照價賠償。八、甲方在實訓(xùn)期間不得遲到早退、無故缺席,甲方在實訓(xùn)期間的出勤作為甲方的考核項目之一。甲方因故不能參加實訓(xùn)需向指導(dǎo)老師請假。沒有履行相應(yīng)的請假手續(xù)且連續(xù)三天沒有參加實訓(xùn)的,視為自行放棄實訓(xùn)。如甲方因個人原因自行放棄實訓(xùn),本協(xié)議自行終止,甲方的實訓(xùn)費概不退還,并從此終止就業(yè)推薦安排服務(wù)。九、甲方被乙方定向?qū)嵱?xùn)的公司錄用后,必須根據(jù)聘用公司的勞動合同履行規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。甲方和聘用公司簽訂勞動合同之日起,本協(xié)議自行終止。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)系,跟蹤甲方的就業(yè)情況。乙方有權(quán)將甲方的就業(yè)情況作為成功案例公布在媒體上。十、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份,雙方各持一份,每份具有同等的法律效力。甲方(簽字):乙方(蓋章):年月日年月日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本就業(yè)協(xié)議書??飘厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書蓋章 專科畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是否專業(yè)對口篇八甲方:____________乙方:____________為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會需求為培養(yǎng)目標(biāo),以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針,建立“需求、培養(yǎng)、實訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式,使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。一、甲方應(yīng)履行的職責(zé)根據(jù)乙方提供的入學(xué)材料,到省教育廳辦理正式錄取手續(xù),負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作。按國家教育部規(guī)定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱及用人單位的實際需求進(jìn)行教學(xué),保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。學(xué)生畢業(yè)后負(fù)責(zé)推薦就業(yè),并為每位學(xué)生至少提供一個就業(yè)崗位。負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院________年招生的各個高職專業(yè)。二、乙方應(yīng)履行的職責(zé)學(xué)生必須修滿規(guī)定的學(xué)時。在校期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度,刻苦學(xué)習(xí),成績必須達(dá)到合格以上。學(xué)生必須向?qū)W院提供真實、有效的入學(xué)錄取材料。學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè)。三、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一,甲方不負(fù)責(zé)安置工作。在校期間不認(rèn)真學(xué)習(xí),所學(xué)課程成績有不合格的,不能按時取得畢業(yè)證者。不按時交納學(xué)費或經(jīng)學(xué)院允許緩交,但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費者。在校期間受到嚴(yán)重警告及以上處分者。畢業(yè)后自行就業(yè)者。無正當(dāng)理由,出于個人好惡,不服從推薦就業(yè)者。四、其它規(guī)定如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情,由雙方協(xié)商解決。十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護(hù)人簽字。本協(xié)議一式兩份,學(xué)院和學(xué)生各一份。甲方:____________乙方:________(學(xué)生)法定代表人:________監(jiān)護(hù)人:________(家長)____年____月____日??飘厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書蓋章 ??飘厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書是否專業(yè)對口篇九畢業(yè)生用人單位學(xué)校名稱按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護(hù)國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議:一、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,本協(xié)議無效。三、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃,報教育部批準(zhǔn),學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議自行取消,由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢,否則,以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其它約定,應(yīng)在備注欄注明,并視為本協(xié)議的一部分。六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意,由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。七、本協(xié)議一式三份,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份,復(fù)印無效。畢業(yè)生用人單位學(xué)校名稱年月日??飘厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書蓋章 專科畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是否專業(yè)對口篇十甲方:乙方:甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,遵守誠實、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依法達(dá)成如下協(xié)議:一、甲方同意錄(聘)用乙方。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年,工作地點為,工作崗位為。四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,乙方月實際工資收入不低于元(該項收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。備注:以上劃橫線部分個別單位不愿意寫,可不必填寫,直接劃線。五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險),提供相關(guān)的福利待遇,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。六、甲方可根據(jù)工作需要,在簽訂本協(xié)議前組織體檢,否則以學(xué)校畢業(yè)時體檢為準(zhǔn)。七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實,乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實,甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。九、符合下列情形之一,經(jīng)書面告知對方,本協(xié)議解除:甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的。乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員,或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達(dá)計劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的。乙方報到時未取得畢業(yè)資格的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。十、本協(xié)議生效后,甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約,另一方可依法追究其違約責(zé)任,并要求賠償相關(guān)損失。十一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決,也可直接向人民法院提起訴訟。十三、本協(xié)議一式四份,甲方、乙方、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門、甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份。十四、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后,由甲方在10個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報甲方主管部門(或人事代理機構(gòu))所屬政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案。由乙方在10個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核登記,并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案,報畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)就業(yè)報到證。十五、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方于年月日前到甲方報到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù),或簽訂勞動(聘用)合同,乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(聘用)合同。十六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后,本協(xié)議終止。乙方(簽名):學(xué)生簽字年月日一、就業(yè)協(xié)議書填寫說明:(必看)就業(yè)協(xié)議書一式四份,每個人僅此4份,4份蓋完章必須全部帶回學(xué)校!不能自行打印、復(fù)印,(打印復(fù)印無效,省里不認(rèn))所有材料必須四份一致!(如果丟失或者填寫錯誤,那最少最少要保證兩份有效)。就業(yè)協(xié)議書的第3面和第4面的“用人單位意見”(最重要的)都必須加蓋單位公章并帶回學(xué)校,章必須蓋公司全稱或人力資源部章,其他章無效。這個蓋章今年不要急著馬上蓋,如果你今年馬上蓋章了,那假設(shè)15月你要跳槽的時候,但章已經(jīng)被蓋,情況就很尷尬。所以,建議等到明年4月—5月初工作穩(wěn)定了,就馬上去蓋章。不管如何,最遲5月肯定是要蓋章,然后最好確保所蓋的公司章到明年8月時還能蓋到,因為8月份拿報到證去報到時需要蓋和就業(yè)協(xié)議書一致的用人單位章。建議大家去人才市場加蓋“用人單位專管部門或人事代理機構(gòu)意見”,即辦理人事代理。(表格右邊)“用人單位專管部門或人事代理機構(gòu)意見”——也就是人事代理(什么是人事代理?解釋在下面第二大點),大部分同學(xué)都在私企工作,那么這一項蓋當(dāng)?shù)氐慕ㄖ瞬攀袌龌蚝{人才市場的章。例子:如在泉州恒安集團工作,那左側(cè)“用人單位意見”蓋恒安集團的公司章或恒安人力資源部的章,右側(cè)“用人單位專管部門或人事代理機構(gòu)意見”蓋泉州當(dāng)?shù)氐慕ㄖ瞬攀袌龌蚝{人才市場的章。特別指出極少部分的同學(xué)在國企或事業(yè)單位蓋章,那么如果你在國企工作,左側(cè)蓋國企的章,右側(cè)也蓋國企的章。如果在事業(yè)單位工作,左側(cè)事業(yè)單位的蓋章,右側(cè)則蓋人事局的章。所有涉及日期的可放空,回校再填。專升本成功或參軍的或出國的不用上交就業(yè)協(xié)議書!(但專升本必須上交錄取通知書復(fù)印件,參軍的要交入伍證明,出國的須交護(hù)照復(fù)印件)二、關(guān)于人事代理(即用人單位專管部門或人事代理機構(gòu)意見這欄)(必看):(一)人事代理的定義:人事代理(詳細(xì)定義見百度)通俗點來說就是私有企業(yè)沒有人事權(quán),因此需要找人才市場代理。國企、公務(wù)員、事業(yè)單位不需要辦人事代理(因為單位本身就有人事權(quán))。(二)人事代理的作用:辦理人事代理的好處:人才服務(wù)市場幫助你進(jìn)行人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審、計算工齡、國家干部身份確認(rèn)等,報考公務(wù)員時需要看基層服務(wù)年限就是看這個。辦理人事代理,把檔案托管在人才市場,享有國家干部的身份這是國家對大學(xué)畢業(yè)生甲方:乙方:??飘厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書蓋章 專科畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是否專業(yè)對口篇十一一、合作總則甲乙雙方堅持“產(chǎn)教結(jié)合,工學(xué)結(jié)合,理實一體,打造品牌”的指導(dǎo)思想,恪守“互相合作、互利互惠、實現(xiàn)雙贏、共同發(fā)展”的基本原則。同意建立校企合作關(guān)系,乙方在甲方校園內(nèi)掛牌建立“汽車維修維護(hù)4s店暨遼源市工商學(xué)校汽車維修實訓(xùn)基地”。甲乙雙方在以下幾個領(lǐng)域展開全方位的合作:①汽車維修專業(yè)的實習(xí)實訓(xùn)。②品牌汽車的整車銷售和售后服務(wù)。③汽車的對外維修維護(hù)保養(yǎng)及對外電子洗車。④該專業(yè)學(xué)生的頂崗實習(xí)⑤該專業(yè)學(xué)生就業(yè)推薦與服務(wù)指導(dǎo)。⑥畢業(yè)生跟蹤調(diào)查。⑦在職職工繼續(xù)教育與培訓(xùn)、(執(zhí))職業(yè)資格鑒定和“雙師型”教師培養(yǎng)等。通過合作,形成以社會人才市場和學(xué)生就業(yè)需求為導(dǎo)向,以行業(yè)、企業(yè)為依托的校企合作產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的聯(lián)合辦學(xué)體制和機制,努力成為汽車維修類高級技能型人才培養(yǎng)、項目開發(fā)、信息服務(wù)與技術(shù)援助的載體。二、責(zé)任和義務(wù)(一)甲方與乙方合作,共同開發(fā)與實施小汽修專業(yè)人才培養(yǎng)方案,共同確定培養(yǎng)目標(biāo)、制定教學(xué)計劃、調(diào)整課程設(shè)置、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)和保證實踐教學(xué)的實施。根據(jù)乙方的實際情況和要求,提供場地、部分設(shè)備、技術(shù)援助和項目合作研究。根據(jù)專業(yè)教學(xué)計劃和課程教學(xué)大綱要求,初步確定每次實習(xí)的時間、內(nèi)容、人數(shù)和要求,提前二個月與乙方聯(lián)系,與乙方共同制定具體實施計劃和安排。委派教師與乙方技術(shù)人員、管理人員共同指導(dǎo)學(xué)生實訓(xùn)、實習(xí),及時掌握新工藝、新技術(shù),實現(xiàn)“雙師型”教師的培養(yǎng)和優(yōu)化。校企合作協(xié)議書為乙方在職職工的繼續(xù)教育、職稱(評定)考試、執(zhí)(職)業(yè)資格(技能)鑒定等提供培訓(xùn)與方便。(二)乙方按照汽車4s店裝修標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行裝修建設(shè),并辦理經(jīng)營的相關(guān)手續(xù)。發(fā)揮自身的行業(yè)優(yōu)勢和社會影響,就汽車維修及經(jīng)營領(lǐng)域進(jìn)行經(jīng)營,并負(fù)責(zé)甲方該專業(yè)學(xué)生的校內(nèi)實習(xí)、實訓(xùn)、頂崗實習(xí)和推薦就業(yè)。配合甲方進(jìn)行專業(yè)開發(fā)前的市場需求調(diào)查、科學(xué)合理地完善專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。推選優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員與甲方共同制定和實施專業(yè)人才培養(yǎng)方案。按照甲方教學(xué)計劃,結(jié)合單位實際情況,安排學(xué)生實習(xí)內(nèi)容、指導(dǎo)實習(xí)過程,培養(yǎng)學(xué)生實際操作,提升學(xué)生職業(yè)素質(zhì)。配合甲方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考核、控制和畢業(yè)生資格審定。為甲方進(jìn)行畢業(yè)生跟蹤調(diào)查提供方便。充分利用人力資源,選送既有豐富實踐經(jīng)驗又能從事教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員擔(dān)任甲方兼職教師,并為甲方培養(yǎng)“雙師型”教師提供幫助。優(yōu)先選聘甲方畢業(yè)生就業(yè)。三、合作時間合作時間為三年,根據(jù)雙方合作意愿和實際情況,可長期合作。首次合作結(jié)束后,雙方可共同商議形成新的合作意向。四、其它。本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份,合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章即生效,雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款,未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決或簽定相關(guān)條款的補充協(xié)議。
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