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致辭總結發(fā)言怎么寫(十三篇)(編輯修改稿)

2025-08-12 20:31 本頁面
 

【文章內容簡介】 內國際競爭和達到或者接近國內國際先進水平為目標,在科學發(fā)展、轉型升級和小康社會、和諧社會建設中發(fā)揮更加重要的作用。致辭總結發(fā)言怎么寫篇五20x年是市場殘酷的一年,但20x年會更殘酷。20x年是改革的一年,20x年更要改革。20x年是狠降成本的一年,20x年要再降成本。中國經濟到了轉型期,就是要把不適應市場的企業(yè),把產品成本高的企業(yè),把粗制濫造、產品質量不好的企業(yè),把服務不好、客戶不方便的企業(yè)通過市場統(tǒng)統(tǒng)淘汰掉。目前正在淘汰而且不斷淘汰,直至大批企業(yè)垮掉,最優(yōu)秀企業(yè)勝出。x的任務就是通過改變觀念,改革管理機制,低成本制造適應新型市場的高質量、優(yōu)質服務的產品,以保x在中國經濟轉型期生存發(fā)展,并不斷壯大。一、從高層到基層全方面進行徹底改革改革要適應經濟轉型期的新形勢,緊緊圍繞降本增效,尋找新的效益增長點。提高產品品質,適應市場需求。把為客戶提供產品變?yōu)闉榭蛻籼峁┊a品+服務,而且加大服務的比重來進行。各系統(tǒng)對自己的戰(zhàn)略布局、產品定位重新審定。機構、人員要精簡。對所有設備要向智能化、低消耗、高產出改造,要去掉看似有用而實際無用的設備或環(huán)節(jié)。對產品的概念要創(chuàng)新,x的任何產品必須加服務,而且增加服務的比重,裸體產品是賣不出去的。對影響產品質量的管理辦法要改革,x的任何產品到市場必須深受客戶的喜愛。要徹底改革產品的儲存、運輸環(huán)節(jié)低劣、落后的做法,像愛護眼睛一樣愛護我們的產品。要改革采購模式,協(xié)商否掉以前所有合同的價格,因為市場變了。銷售上要改革本土區(qū)域的開發(fā)辦法,因為照此辦法深耕不下去,市場占有率太低。改革運輸模式,大幅度降低運輸成本。改革融資辦法,降低財務成本。改革提拔干部、晉級員工的條件,以改革創(chuàng)新為唯一標準。集團馬上組織高層領導成立改革創(chuàng)新調研組,對各系統(tǒng)進行調研,每個系統(tǒng)調研57天,提出改進意見。調研要廠內廠外相結合,和對標單位比較,到市場一線找差距。對干部提拔、員工晉級的標準只有一項,就是改革創(chuàng)效的業(yè)績。今年干部的基本標準是排除市場價格因素比前一年降本增效提高5%,完成任務才算合格干部。員工晉級也去掉其他條件,只考核改革創(chuàng)新的業(yè)績,業(yè)績達標隨時晉級,不用考試。能創(chuàng)效就是最好的答卷,在崗位做出成績就是最好的考試。二、營銷是x的核心競爭力無論什么產品,無論哪個系統(tǒng),營銷是核心競爭力。一把手的主要任務是下市場抓營銷,圍繞營銷做好配套工作,否則再怎么忙也是沒用的。x鋼材實行“一近一遠”戰(zhàn)略。“近”即x周邊300公里內沒有同等產品的區(qū)域,是x的優(yōu)勢區(qū)域,要深耕到縣,占有率達到80%以上?!斑h”即國際上邊遠國家,越遠越好,縮小x陸地運費的劣勢。調整產品結構,銷售半徑越短運費越低。目前熱卷板噸運費66元,中板64元,螺紋鋼62元。縮短銷售距離,每噸降20元運費,效益就是兩個億。要尋找比較好的產品調整結構,在x周邊密布x的鋼材。產品結構調整前要堅持深耕近距離區(qū)域,丟掉近距離市場是x的無能。徹底解決x產品質量和售中售后服務的問題。鋼材存在個別生銹、計量個別不準、供貨對個別用戶不準時等等,銷售無小事,客戶不滿意就是天大的事。計量質檢部要嚴格把關確保x集團銷向市場的產品全部合格。必須更新產品的概念,產品本身包括合格的物質產品+無形的服務。沒有服務的產品是物質不是產品,或叫裸體產品。x的所有產品必須增加服務內容,x不賣裸體產品。增加什么服務內容要根據(jù)客戶要求和市場定。試想海爾電器不加售后服務能賣出去嗎?因為海爾售后服務搞得好,才形成品牌。藥品的服務是詳細的說明書和龐大的醫(yī)院體系,一種藥品不帶詳盡的說明書,沒有醫(yī)院的處方能賣出去嗎?很多鋼廠在用戶密集區(qū)設剪裁、冷彎等加工廠。做好服務可以提高產品價格。三、加大生產系統(tǒng)及各系統(tǒng)生產環(huán)節(jié)的改革生產系統(tǒng)20x年改革力度很大,項目多、見效快。生產系統(tǒng)流程長、人員多,消耗總量大,所以改革潛力就很廣闊。生產系統(tǒng)及各系統(tǒng)的生產環(huán)節(jié)在經濟轉型期的主要轉變就是由制造一般產品轉向制造精品,滿足客戶不斷的新需求。我們生產的是一般產品,但一般產品有好有差。普通手表一塊賣幾十、幾百元,瑞士高端手表賣幾萬、幾十萬元,不都是手表嗎?日本螺紋鋼在韓國比x產品多賣200元人民幣,不都是螺紋鋼嗎?所以制造精品來滿足客戶的不斷需求很重要??蛻舨恢皇鞘褂眯枨?,還有欣賞需求和心理滿足。社會轉型期的主要特點就是工業(yè)產品、傳統(tǒng)產品全部過剩,低劣產品是賣不出去的,賣出去也是沒有利潤的。x全員要轉型,轉到生產精品上來。要改造x現(xiàn)有所有裝備,任何設備可以說一出廠就落后,要緊緊圍繞降低消耗、提高產量、制造精品來改造。加大生產系統(tǒng)燒結機的改造。中國的燒結機屬粗制濫造,滿足不了目前降低能耗、減少返礦的需要,要到國內先進企業(yè)甚至到國外去找經驗進行徹底改造。提高工藝水平是制造精品的關鍵。日本的螺紋鋼強穿水,8月份的產品到現(xiàn)在5個月了不生銹。強穿水成本低,不生銹賣的價格高,跟x就有很大差距。各產品、各工序必須有專門的工藝研究人員,還要到大學及科研單位去引進技術。生產系統(tǒng)抓緊設備改造,工藝引進,3月底后要再上一個新臺階,噸鋼在20x年9月份降80元的基礎上再降80元。四、各系統(tǒng)要緊緊圍繞三個主題進行改革(一)圍繞降成本進行改革降低采購成本,所有采購物品都要重新定價,上月的價格本月不能用,上星期的價格本星期不能用。要改變采購模式,什么模式能降價就采取什么模式。降低物流運費,鋼鐵主業(yè)噸礦運費98元左右,噸材運費60元左右,含其他材料噸鋼運費在220元左右。這個數(shù)字必須要降,要降20%。其他系統(tǒng)的物流運費也要降。要通過整合資源,充分利用社會上的運力去降x的運費。降低財務成本,各系統(tǒng)要搞資本運作,逐步走向企業(yè)資本化,花沒利息的錢。搞企業(yè)兩大本事,一是把錢引進來的本事,二是把產品賣出去的本事。各企業(yè)嚴禁借高利貸,已有的馬上歸還。降低用人成本,人均工資不能降,單位產品的工資必須降。各系統(tǒng)各崗位要盡量智能化。,全年集團每人全交就是3個多億。員工享受不到的盡量少交或不交。降低電費及燃動力成本,x自發(fā)電比例60%以上,每年仍上交電費12個億,降10%。降低加工各環(huán)節(jié)的成本,鐵礦進廠到出材,要經過燒結、煉鐵、煉鋼、軋材四道大工序,每道工序都還要經過五六個環(huán)節(jié),道道工序、個個環(huán)節(jié)都有節(jié)能、節(jié)料、節(jié)備件的空間,要人人有目標,人人降成本。凡有原料經過、凡有人的地方都有浪費現(xiàn)象,降本增效關系到每個人,要層層分解,人人分擔降本任務,并定出獎勵辦法。(二)圍繞制造精品進行改革制造符合客戶需求的精品。社會轉型期的特點就是一切工業(yè)產品過剩,客戶的需求在提升。一般產品是賣不出去的,只有制造適應客戶的精品才可能有市場。x不論鋼鐵、深加工、房地產、酒店都必須在產品的打造上下功夫,做出客戶需求的精品。對產品儲存要像愛護自己的眼睛一樣去重視,運輸過程也要倍加珍惜,送到客戶手里還要說明如何存放。(三)圍繞產品+服務進行改革裸體產品+內容豐富的服務。社會轉型期的另一個特點是由制造業(yè)向制造服務業(yè)轉變,裸體產品是沒用的,客戶不知道如何使用或使用中出了問題得不到解決,這種產品是賣不出去的。不論鋼材、機加工產品、房產、酒店都要加服務,加什么服務要根據(jù)客戶的需求定下來,做為產品不可分割的一部分。國外一些大公司都把制造業(yè)轉出去專賣服務。ibm把電腦制造賣給聯(lián)想,專搞軟件服務。中國臺灣中鋼不是出來賣服務嗎?定制、下單、運輸、卸貨等都是最基礎的服務,還要增加新的服務內容。要組織專業(yè)的產品服務隊伍。降低成本,制造精品,裸體產品+服務是我們轉型期的重要任務,要下力去完成。致辭總結發(fā)言怎么寫篇六同志們:這次會議的主要任務是深入貫徹黨的、x屆三、四中全會、區(qū)委七屆十一次會議、全省和全市人力資源和社會保障工作會議精神,總結去年工作,分析當前形勢,部署安排20x年任務,動員全系統(tǒng)上下提振精神,凝心聚力,提質增效,努力實現(xiàn)新常態(tài)下x人力資源社會保障事業(yè)新突破。剛才,我們觀看了全區(qū)“兩為”整治視頻,表彰了優(yōu)秀科室和單位,就業(yè)處和專業(yè)技術科負責同志分別進行了交流發(fā)言,希望大家學習先進經驗,自覺遵守紀律制度,杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象。下面,我代表局黨委講幾點意見,供大家參考。一、堅持開拓創(chuàng)新,突出民生保障,推動x年各項工作取得新佳績x年以來,全區(qū)人社系統(tǒng)認真貫徹中央和省、市、區(qū)委決策部署,堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線,結合黨的群眾路線教育實踐活動,進一步改進工作作風,提升服務效能,開拓進取,銳意創(chuàng)新,各項工作都取得了較好的成績。(一)招商引資工作取得新進展。始終把招商引資工作擺在突出位置,以項目為抓手,創(chuàng)新思路,狠抓落實,。(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作得到新提升。以省“五星”級人力資源市場為依托,精心構建覆蓋全區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡。突出抓好農民工“兩節(jié)”返鄉(xiāng)和高校學生離校前后“兩個環(huán)節(jié)”,組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳突擊月和各類現(xiàn)場招聘會等活動。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7988人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4968人,扶持創(chuàng)業(yè)1830人,新增轉移農村勞動力4835人,%以內,%。建成1個市級軟件創(chuàng)業(yè)園,全市創(chuàng)業(yè)、就業(yè)社保一體化現(xiàn)場會在我區(qū)召開,城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)平臺被區(qū)委評為“x年度服務群眾十件實事”。(三)社會保障工作取得新成果。社?;鹫骼U更加便捷。實行“五險合一”征繳模式,搭建社保費征繳網(wǎng)上申報、社保業(yè)務自助查詢繳費及微信、qq等自動化服務平臺,社會保障服務水平得到較大提升。全年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、770萬元、920萬元,三大保險覆蓋面穩(wěn)定在95%以上。社保費征繳網(wǎng)上申報平臺被區(qū)委評為“x年度服務群眾十件實事”。社會保險待遇穩(wěn)步提高。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在去年基礎上提高10%以上,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金每人每月提高10元,落實醫(yī)療保險二次補償政策,職工醫(yī)保和居民醫(yī)保政策范圍內住院費用報銷比例分別達到90%、75%。服務體系更加健全。整合機關事業(yè)和企業(yè)退管服務資源,與社會機構合作,打造企事業(yè)一體化居家養(yǎng)老服務平臺,人社部勞科院項目組來我區(qū)進行調研。農?!八膫€不出村”實現(xiàn)全覆蓋,全區(qū)249個村級服務點所有功能上線。省社??òl(fā)放工作全面啟動,實現(xiàn)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算。(四)執(zhí)法維權工作得到新鞏固。建立信訪、勞動保障監(jiān)察、勞動人事仲裁三維聯(lián)動機制和處置群體性突發(fā)事件應急機制,妥善處理誠信物流、輝煌太陽能等影響較大的集體欠薪事件。城區(qū)片勞動保障監(jiān)察中隊被省廳授予“x年度全省勞動保障監(jiān)察示范網(wǎng)格”。發(fā)揮省級示范仲裁院載體作用,全年受理勞動人事爭議案件1120起,結案率達100%,當事人對調解服務滿意度達100%。全市仲裁現(xiàn)場會在我區(qū)召開。強化信訪排查和維穩(wěn)責任,構建齊抓共管新格局,在全區(qū)信訪工作考核中名列第一,被區(qū)委評為“信訪工作先進集體”。(五)自身建設工作取得新成效。扎實開展群眾路線教育實踐活動,嚴格按照規(guī)定動作,創(chuàng)新自選動作,通過查擺問題,分析原因,整改落實,工作作風得以切實改進。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”要求,規(guī)范五項權力運行,研究制定考勤辦法、財務管理等規(guī)章制度,讓權力在陽光下運行。深入開展“執(zhí)窗服”單位“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動,規(guī)范服務標準和行為,提升工作效能。我局被區(qū)委評為“x年度行風暨軟環(huán)境效能建設優(yōu)勝單位”、“黨風廉政建設先進集體”,醫(yī)保處被區(qū)委評為“x年度公共服務行業(yè)行風建設先進單位”,就業(yè)處被區(qū)委評為“x年度企業(yè)滿意科室”。x年,全局工作呈現(xiàn)整體推進,協(xié)調發(fā)展的良好勢頭,向上爭取、人事人才、工資福利、專業(yè)技術、機關事業(yè)管理、工傷認定、勞動關系、職業(yè)能力建設等各項工作都完成了全年目標任務?;仡欉^去一年的工作,我們深刻感受到:榮譽和成績來之不易,這是區(qū)委、區(qū)政府高度重視、正確領導的結果,得益于市局的指導和各相關部門的配合與支持,更是全系統(tǒng)廣大干部職工勤勉工作、辛勤付出的結果。在此,我代表局黨委,向全系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!在肯定成績的同時,我們更應清醒地看到,當前全區(qū)人力資源和社會保障工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié),面臨更多新情況新挑戰(zhàn)。一是招商引資壓力傳遞不到位,信息量偏少,沒有形成人人參與的濃烈氛圍。二是在新常態(tài)下,隨著經濟結構調整、優(yōu)化升級,增速放緩,結構性失業(yè)風險逐漸暴露,勞動權益維護和社保擴面難度加大。三是改革工作任務更加繁重,特別是備受關注的養(yǎng)老并軌和涉及工資調整工作、建立縣以下機關公務員職務與職級并行制度改革等。四是紀律觀念、作風建設、服務水平、工作效率等還需進一步增強。二、堅持服務大局,深化惠民改革,實現(xiàn)20x年人社事業(yè)新突破面對新常態(tài)下面臨的新形勢新任務,全系統(tǒng)廣大干部職工要進一步增強責任感、緊迫感和使命感,以兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的敬業(yè)態(tài)度,以百尺竿頭、更進一步的卓越追求,以持之以恒、一以貫之的拼搏精神,全力推動全區(qū)人社事業(yè)再上新臺階。今年全區(qū)人力資源和社會保障工作的總體要求是:深入貫徹落實黨的和x屆三中、四中全會精神,全面落實區(qū)委十一屆七次會議及省、市人力資源和社會保障工作會議要求,堅持“穩(wěn)中求進”總基調,突出項目引領,堅持改革統(tǒng)攬、依法行政,圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線,進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制,全面深化社保制度改革,促進建立合理有序的工資收入分配秩序,深化人事制度改革,創(chuàng)新人才管理方式,構建和諧勞動關系,全面完成全年目標任務,為全區(qū)人力資源社會保障事業(yè)長遠發(fā)展奠定良好基礎。(一)堅持選優(yōu)引強和提升服務并重,著力在引進項目上取得新突破。招商引資是各項工作的重中之重,是全區(qū)目標考核的核心指標,全系統(tǒng)要樹立項目為王的工作導向。一要以優(yōu)質的服務促進項目建設。要抽調精干力量服務引資項目,為已簽約項目辦理立項審批、注冊登記等各種手續(xù),協(xié)調解決項目建設中遇到的困難,為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務,促使項目早開工、早建設、早峻工,今年要重點做好華和智能叉車項目服務工作。二要以明確的目標強化責任意識。要進一步明確招商引資目標任務,細化分解指標,做到人人有目標、有責任、有壓力。要進一步健全招商引資激勵機制,從經濟利益和干部使用上形成導向,激發(fā)全系統(tǒng)干部職工招商引資的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三要以創(chuàng)新的舉措提升招商效果。要進一步加大招商力度,拓寬招商渠道,注重以商引商,充分挖掘和利用已經來淮投資客商的人脈關系和資源,捕捉各類項目信息,加大對已有信息項目的跟蹤力度,力爭把意向性信息轉化為實實在在的項目。今年要重點抓好揚州巨
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