解放思想還要實事求是兩篇(編輯修改稿)
2025-08-12 20:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 民強?；厥赘母镩_放的歷程，可謂解放思想是改革的原動力，改革成功與否，關(guān)鍵看是否解放思想。解放思想是推動社會前進的思想源泉?！ ∫?、解放思想之一，改革原有干部福利制度，最大限度調(diào)動廣大干部工作的積極性?！ ‘?dāng)中國社會物質(zhì)條件貧乏的時候，我們從“四個兜”與“兩個兜”區(qū)別干部與群眾，領(lǐng)導(dǎo)與下級。今天，我們可以從很多方面來區(qū)別。干部職務(wù)（級別）越高，享受的福利待遇越高，以XX年7月公務(wù)員工資套改為例，公務(wù)員職務(wù)（級別）的差距是很明顯的，最低辦事員600元到最高國務(wù)員總理8000元。這個差距作為工資收入分配杠桿尚且可以接受。筆者認(rèn)為體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部的差別、工資一項足矣。但是工資之外的各項福利，比如住房公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、出差補助、電話補助等，無一不體現(xiàn)這種差別。就拿住房公積金來說，補助金額應(yīng)隨工作年限增加而下降的曲線遞減。住房公積金的目的是幫助初參加工作或工作時間不長的公務(wù)員解決住房問題的手段，而不應(yīng)該是一種單純的福利。福利房制度和集資建房制度改革后，對一般公務(wù)員來說市場化的購房，其壓力與困難不是一般的大，而目前住房公積金的補助額仍由職務(wù)（級別）和工作年限確定，工資基數(shù)越高，補償額度越高，也就是說享受福利房和集資建房實惠的一大批干部，如今仍然享受著住房公積金，這等于說住房公積金本身是一種福利。 再比如玉溪實行的電話補助，一般辦事員每月100元，一個處級干部每月400元手機補貼加65元座機補貼。這也是一種福利，沒有體現(xiàn)電話補助的初衷。往往電話使用最多的是最基層的辦事人員?！ 》N種這些，對于調(diào)
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