組織部門學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會：構(gòu)建范機關(guān)(編輯修改稿)
2025-08-12 20:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，積極宣傳組織工作，增強組織工作的透明度和開放度，體現(xiàn)組織部門的親和力。二是大力開展調(diào)查研究。把調(diào)查研究作為組織部門與社會各界溝通交流的重要載體和平臺，作為組工干部的一項基本功，進(jìn)一步完善組工干部信息調(diào)研工作管理辦法，緊密結(jié)合黨建和組織工作實際，著力開展好“四項調(diào)研”，即圍繞業(yè)務(wù)開展專題性調(diào)研、圍繞形勢開展問題性調(diào)研、圍繞任務(wù)開展督導(dǎo)性調(diào)研、圍繞創(chuàng)新開展探索性調(diào)研。通過調(diào)研，準(zhǔn)確掌握民情和基層真實情況，加強組織部門與外界的溝通交流，進(jìn)一步提高組工干部的分析能力、綜合能力和創(chuàng)新能力?！ ∪?、強化對外服務(wù)和諧機制，增強組織部門的戰(zhàn)斗力。外因是推動事物發(fā)展的重要動力，組織部門和組織工作在推動科學(xué)發(fā)展中的作用發(fā)揮如何，最重要的評價標(biāo)準(zhǔn)是“雙滿意”（讓黨滿意、讓人民滿意）。因此，強化服務(wù)意識、提升服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新服務(wù)理念，是建設(shè)推動科學(xué)發(fā)展的模范部門的關(guān)鍵，也是組織部門戰(zhàn)斗力不斷增強的重要體現(xiàn)。一是強化素質(zhì)教育，克服本領(lǐng)恐慌。圍繞建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組工干部隊伍，強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉，著力提高組工干部在政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和防腐拒變等五個方面的能力。二要強化責(zé)任意識，提高服務(wù)質(zhì)量。 鼓勵廣大組工干部主動研究新情況，解決新問題，迎接新挑戰(zhàn)，切實提高組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的能力和水平。暢通服務(wù)渠道，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高服務(wù)質(zhì)量，切實提高組織部門的親和力和服務(wù)對象的認(rèn)同感。三要強化創(chuàng)新意識，優(yōu)化服務(wù)理念。
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