行政領(lǐng)導(dǎo)述廉報(bào)告范文(編輯修改稿)
2025-08-12 20:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 眾意見(jiàn)，嚴(yán)格工作程序，積極選拔使用優(yōu)秀年輕干部，婦女干部和少數(shù)民族干部。努力改進(jìn)工作作風(fēng)，密切黨群關(guān)系。我多次深入XXXXXXXX和二、三產(chǎn)業(yè)困難單位、邊境一線進(jìn)行調(diào)研，研究和尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，幫助解決前進(jìn)中的困難和問(wèn)題，與常委共同研究XXXX發(fā)展的一系列重大問(wèn)題。深入基層調(diào)研的時(shí)間在三分之一以上，對(duì)一些重大工程項(xiàng)目，困難、問(wèn)題多的單位、企業(yè)和貧困職工能夠經(jīng)常深入實(shí)際，認(rèn)真解決好基層和群眾反映的困難和問(wèn)題。四、全面貫徹落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的有關(guān)規(guī)定1．實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵在于抓落實(shí)，為此我們?cè)凇禭XXXXX黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施意見(jiàn)（試行）》的基礎(chǔ)上，制定了《XXXXXXXX黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施目標(biāo)量化考核辦法》（共六項(xiàng)內(nèi)容），作為領(lǐng)導(dǎo)干部年終評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。并進(jìn)一步明確了違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為，將追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予紀(jì)律處分的責(zé)任。同期出臺(tái)的還有“量化考核表”，分五項(xiàng)內(nèi)容按百分制量化考核。2．切實(shí)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究的規(guī)定。其重點(diǎn)是：領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的反腐敗工作敷衍塞責(zé)、不抓不管，以致屢屢發(fā)生大案要案，造成惡劣影響的；對(duì)選拔任用干部違反有關(guān)政策和規(guī)定，用人失察的；本單位、本部門(mén)出現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)損失的；本單位、本部門(mén)發(fā)生重大事故和惡性事件的；本單位、本部門(mén)不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反映強(qiáng)烈，長(zhǎng)期得不到治理的；領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女利用該領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響的。各級(jí)黨委、行政以及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和主管部門(mén)
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