站在戰(zhàn)略高度開創(chuàng)就業(yè)和再就業(yè)工作新局面(編輯修改稿)
2025-08-12 20:17 本頁面
【文章內容簡介】 求經濟增長與就業(yè)增長良性互動。經濟增長與擴大就業(yè)相互影響、相互促進。當前，面對日益增大的就業(yè)尤其是再就業(yè)壓力，我們要主動調整宏觀政策取向，把控制失業(yè)率作為發(fā)展戰(zhàn)略和宏觀調控的優(yōu)先目標。發(fā)展是硬道理，是執(zhí)政興國的第一要務，是解決就業(yè)問題的根本途徑。加快經濟和社會事業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造更多的勞動崗位和就業(yè)空間，是解決就業(yè)和再就業(yè)問題最根本、最主動、最實際的途徑，是富裕人民和安定天下最基本、最積極、最有效的舉措。離開了發(fā)展，就業(yè)就成了無源之水、無本之木。我們一定要堅持搶抓機遇、加快發(fā)展不動搖，對于事關全省當前和長遠發(fā)展的一些重大問題，要加強研究，深化細化各項措施，切實加以解決，同時在抓發(fā)展中要注意提高經濟增長對就業(yè)的拉動能力，努力形成發(fā)展與就業(yè)互動并進的新格局。實行經濟結構調整與就業(yè)結構調整協(xié)調推進。推進經濟結構戰(zhàn)略性調整，是順應世界范圍內結構調整的大趨勢、提高經濟競爭力的必然選擇，必須毫不動搖地作為現(xiàn)階段經濟工作的主線。但推進結構調整，應當高度重視人力資源豐富、生產力水平多層次性與所有制結構多樣性并存的國情、省情特點，使經濟結構的優(yōu)化和就業(yè)結構的優(yōu)化同步協(xié)調地推進，不能只考慮就業(yè)矛盾而人為地放慢結構調整步伐，也不能一味強調產業(yè)高度化而置就業(yè)壓力和人力資源優(yōu)勢于不顧。要適應產業(yè)優(yōu)化升級的需要，改善就業(yè)結構和就業(yè)方式，大力發(fā)展教育尤其是職業(yè)技術教育，著力提高勞動者素質；要注意發(fā)展能夠創(chuàng)造更多就業(yè)崗位的產業(yè)和企業(yè)。今后我省吸納就業(yè)的主要渠道是在服務業(yè)、中小企業(yè)、個體私營企業(yè)和外資企業(yè)。因此，我們在經濟結構調整中，既要積極發(fā)展高新技術產業(yè)，又要大力發(fā)展勞動密集型的傳統(tǒng)產業(yè)，尤其要重視發(fā)展就業(yè)彈性大的服務業(yè)，重點是就業(yè)容量大、門檻低的旅游業(yè)、社區(qū)服務業(yè)、商貿餐飲業(yè)等；既要積極發(fā)展具有較強國際競爭力的企業(yè)集團，又要扶持發(fā)展中小企業(yè)；既要加強國有企業(yè)的改制改組改造，又要加快發(fā)展外資企業(yè)、個體私營企業(yè)；既要引進來，又要“走出去”，積極開拓國際勞務市場。搞好企業(yè)制度創(chuàng)新與勞動就業(yè)機制創(chuàng)新銜接配套。建立以市場為導向的就業(yè)體制與機制，是企業(yè)改革順利進行的必要條件。要加快國有經濟戰(zhàn)略性調整和國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組步伐，企業(yè)實行兼并破產、下崗分流、減員增效，必須與實施再就業(yè)工程結合起來，充分考慮財政、企業(yè)、職工和社會保障的承受能力。凡有條件的企業(yè)都應通過主輔分離等方法盡可能分流安置富余人員，絕不能簡單地向社會一推了之。要把培育勞動力市場擺上重要位置，著力建設面向社會、設施一流的勞動服務場所和覆蓋全省、資源共享的市場供求信息網絡，健全就業(yè)再就業(yè)服務體系，逐步形成并完善勞動者自主就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的新機制
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