稅務局負責人述職報告(編輯修改稿)
2025-08-12 20:16 本頁面
【文章內容簡介】 作熱情。三是抓精神文明創(chuàng)建工作，XX年本局獲得了地稅系統(tǒng)“最佳文明單位”稱號；四是啟動了“12345內動力工程”，即對科所長實行一項“末位陶汰”制度，一般干部職工實行工作業(yè)績、黨風廉政建設“兩上檔案”管理，建立干部選拔、評優(yōu)評先、獎金發(fā)放向能者傾鈄“三項措施”，建立思想政治工作、崗位責任、考評工作和創(chuàng)建活動“四個體系”，并體現(xiàn)對干部的教育、管理、監(jiān)督、考核、獎懲“五個嚴格”。這些措施的落實，都為加強干部素質教育、激發(fā)職工工作熱情、規(guī)范稅務執(zhí)法程序起到了積極作用。五是抓基層黨支部建設，建立了中共黨員崗，開展了“黨員紀念日”活動。把基層黨支部建設成為凝聚干部職工自覺奉獻、努力工作、團結奮斗的堅強戰(zhàn)斗集體，黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。六是狠抓了以新《征管法》和“計算機操作應用”為重點的業(yè)務培訓，提高了全局干部職工的業(yè)務素質，完成了公務員“依法行政”過渡培訓考試和公務員過渡工作；七是狠抓了基層所級單位開展“xxxx”學教活動和“當好農(nóng)民兒子，創(chuàng)建滿意站所”主題活動工作以及市委、市府開展對政府職能部門的評議工作。著手解決了部分干部身上存在的服務意識不強、法制觀念淡薄、工作方法簡單、組織紀律性差、缺乏敬業(yè)精神等問題。三、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定黨風廉政建設工作做得如何，直接關系到黨和政府的
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