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正文內(nèi)容

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(編輯修改稿)

2025-08-12 20:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)強(qiáng)度、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.每月日為甲方發(fā)放工資時(shí)間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的,從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。3.甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)放給乙方待工補(bǔ)助費(fèi)。4.員工工資的其他問題,按市企業(yè)工資管理試行辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)時(shí)間甲方應(yīng)按以下規(guī)定安排乙方工作:(1)每周工作小時(shí);(2)每月加班不得超過36小時(shí),每天班后加班一般不得超過1小時(shí)。2.乙方享受國家法定的節(jié)、假日。保險(xiǎn)福利和勞
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