求職博客職場新上線人事建議簡歷不宜過長(編輯修改稿)
2025-08-12 19:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求職博客提供了多種方式豐富自己的求職“簡歷”，但是并不意味著可以天馬行空，為所欲為。朱堂良建議，博客求職者在寫博客時(shí)一定要按照一定的思維方式進(jìn)行，合理地安排豐富多采的內(nèi)容，符合招聘的閱讀習(xí)慣，合理地安排圖片、flash、聲音、視頻等，以迎合招聘單位的“口味”，增加求職成功的砝碼。比如，對(duì)整個(gè)博客內(nèi)容進(jìn)行合理的分類，分成個(gè)人簡歷、工作體會(huì)、個(gè)人作品等等。在整個(gè)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)上，要提供“about”頁面快速導(dǎo)航到你希望向招聘方展示的內(nèi)容。形式上：要適當(dāng)增加形象照片在以往招聘會(huì)現(xiàn)場，有些求職者也會(huì)向招聘單位遞交自己的形象照片，而求職博客很好地融入了這個(gè)功能，而不必另起爐灶。中國教育在線就業(yè)頻道上，筆者在黎莉的求職博客上看到，其“真我地帶”版塊上貼出了8張與自己相關(guān)的照片，包括學(xué)習(xí)照、生活照、實(shí)習(xí)照等。黎莉表示，自己的形象照片無論好壞，都為自己的求職博客積攢了一些人氣，很多人都在其照片后留言跟帖。強(qiáng)國博客的編輯隋芳也認(rèn)為，在相等條件下，求職博客上有照片更加有競爭力。時(shí)間上：要及時(shí)更新和回復(fù)留言博客另外一個(gè)最大的特點(diǎn)就是及時(shí)性和互動(dòng)性，可以隨時(shí)把自己最新的體會(huì)、觀點(diǎn)放到博客上與人分享，并且及時(shí)了解到其他人的反饋。隋芳說，雖然求職博客不用每天更新或者有規(guī)律更新，但是必要的更新必不可少，讓招聘單位瀏覽人員及時(shí)掌握求職者的動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步了解求職者。另外，更新頻率低的博客不會(huì)被作為推薦對(duì)象，失去一個(gè)很好展示的機(jī)會(huì)。營銷上：加入專業(yè)的團(tuán)隊(duì)求職博客制作好以后，為了增加成功的幾率，推廣非常必要。在眾多hr當(dāng)中，并不是所有hr為了需要尋找合適人選而去瀏覽紛繁復(fù)雜的求職博客，因此在向某單位遞交簡歷時(shí)，寫上自己求職博客的網(wǎng)址，以便引起hr的關(guān)注。另外，把自己的求職博客加入專業(yè)的博客團(tuán)隊(duì)，比如博客園的design團(tuán)隊(duì)，.net商業(yè)智能團(tuán)隊(duì)等等。目前，已經(jīng)有許多企業(yè)招聘人才時(shí)，到博客團(tuán)隊(duì)中去搜尋候選人。求職博客4*忌制作求職博客，除了基本的技巧之外，還有什么注意事項(xiàng)？下面的四*忌是制作求職博客的人員所必需注意的：切忌信息失實(shí)：求職博客和簡歷
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