求職博客職場新上線人事建議簡歷不宜過長(編輯修改稿)
2025-08-12 19:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求職博客提供了多種方式豐富自己的求職“簡歷”，但是并不意味著可以天馬行空，為所欲為。朱堂良建議，博客求職者在寫博客時一定要按照一定的思維方式進行，合理地安排豐富多采的內(nèi)容，符合招聘的閱讀習慣，合理地安排圖片、flash、聲音、視頻等，以迎合招聘單位的“口味”，增加求職成功的砝碼。比如，對整個博客內(nèi)容進行合理的分類，分成個人簡歷、工作體會、個人作品等等。在整個結(jié)構(gòu)的設計上，要提供“about”頁面快速導航到你希望向招聘方展示的內(nèi)容。形式上：要適當增加形象照片在以往招聘會現(xiàn)場，有些求職者也會向招聘單位遞交自己的形象照片，而求職博客很好地融入了這個功能，而不必另起爐灶。中國教育在線就業(yè)頻道上，筆者在黎莉的求職博客上看到，其“真我地帶”版塊上貼出了8張與自己相關的照片，包括學習照、生活照、實習照等。黎莉表示，自己的形象照片無論好壞，都為自己的求職博客積攢了一些人氣，很多人都在其照片后留言跟帖。強國博客的編輯隋芳也認為，在相等條件下，求職博客上有照片更加有競爭力。時間上：要及時更新和回復留言博客另外一個最大的特點就是及時性和互動性，可以隨時把自己最新的體會、觀點放到博客上與人分享，并且及時了解到其他人的反饋。隋芳說，雖然求職博客不用每天更新或者有規(guī)律更新，但是必要的更新必不可少，讓招聘單位瀏覽人員及時掌握求職者的動態(tài)，進一步了解求職者。另外，更新頻率低的博客不會被作為推薦對象，失去一個很好展示的機會。營銷上：加入專業(yè)的團隊求職博客制作好以后，為了增加成功的幾率，推廣非常必要。在眾多hr當中，并不是所有hr為了需要尋找合適人選而去瀏覽紛繁復雜的求職博客，因此在向某單位遞交簡歷時，寫上自己求職博客的網(wǎng)址，以便引起hr的關注。另外，把自己的求職博客加入專業(yè)的博客團隊，比如博客園的design團隊，.net商業(yè)智能團隊等等。目前，已經(jīng)有許多企業(yè)招聘人才時，到博客團隊中去搜尋候選人。求職博客4*忌制作求職博客，除了基本的技巧之外，還有什么注意事項？下面的四*忌是制作求職博客的人員所必需注意的：切忌信息失實：求職博客和簡歷
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