糧食局黨委科學發(fā)展觀分析檢查報告(編輯修改稿)
2025-08-12 19:47 本頁面
【文章內容簡介】 高依法管糧工作水平上不斷推出新舉措，走出了一條符合我市實際的糧食執(zhí)法監(jiān)管新路子，糧食流通監(jiān)督檢查工作評為全國先進。四是機關作風效能建設得到加強。近年來，我局機關堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以群眾滿意為標準，以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為宗旨，不斷創(chuàng)新機制、完善制度、改進工作，大力加強機關作風和效能建設，機關內部政通人和，執(zhí)行力得到了全面提升。連續(xù)兩年被市委、市政府評為“**市機關作風與效能建設社會評議先進單位”。20xx年初，被市委、市政府授予20xx20xx年度“人民滿意機關”榮譽稱號。在機關內部進一步形成了比奉獻、爭一流、作表率的良好氛圍。對照科學發(fā)展觀要求，通過認真查找和深入剖析，我局領導班子在貫徹落實科學發(fā)展觀方面，主要存在以下四個方面的問題：（一）糧食安全保供體系建設離科學完備的要求還有較大差距。我市作為糧食主銷區(qū)，糧食供給對外依存度較高、風險較大，全市糧食應急能力還未經受過大的考驗，在這方面的駕馭能力需要在實踐中進一步提高，尤其在當前糧油市場價格波動加劇的情況下，糧食主銷區(qū)危機感還有待進一步強化。近年來，雖然地方儲備糧規(guī)模不斷擴大，但在管理制度建設方面有待進一步加強。在推進依法管糧的過程中，依法管糧的水平有待進一步提高。（二）國有糧食購銷企業(yè)改革離完善體制機制的要求還有較大差距。從總體上看，市區(qū)國有糧食倉儲企業(yè)體制改革相對滯后，機制不活，冗員較多，效率不高，與糧食流通體制改革的要求還不相適應。國有資產經營和監(jiān)管的有效形式還需要進一步研究和探索，企業(yè)部分干部和職工思想上安于現(xiàn)狀，還存在畏難情緒和求穩(wěn)怕亂思想。部分企業(yè)沒有真正建立起科學完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，市場競爭能力不強，國有資產保值增值的風險比較大。（三）糧食調控離全面協(xié)調可持續(xù)的要求還有較大差距。在糧油市場放開的新環(huán)境下，政府“有形之手”與市場“無形之手”的有機協(xié)調做得還不夠；如何把糧食工作放到糧食生產、流通、消費的全局中來考慮和謀劃做得還不夠；確保糧食安全這根弦繃得還不夠緊；駕馭市場經濟的能力還有待進一步加強。（四）行業(yè)人才隊伍建設與新形勢新任務的要求還有一定差距。對糧食行業(yè)人才隊伍建設重視程度還不夠，干部職工的年齡結構不夠合理，職業(yè)技能人才比較缺乏。由于當前糧食行業(yè)待遇不高，對人才的吸引力不強，整個糧食行業(yè)處于人才流失較快和人才引進較慢的兩難境地，嚴重影響和制約了行業(yè)的長遠發(fā)展。在機關干部的使用上，思路還不夠寬，機制還不夠活，因職數(shù)等原因，十多年沒有公開招錄過一名公務員，干部學習風氣特別是鉆研糧食業(yè)務的氛圍還不夠濃，工作質量、工作效率和服務水平還有待進一步提高。存在上述問題，從根本上說，原因還在于領導班子自身，主要有以下幾個方面：一是對科學發(fā)展觀的理解還不夠深刻，不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念仍然存在。服務意識、憂患意識、責任意識需進一步加強，對糧食工作如何從全局的高度進行思考和謀劃，如何搶抓機遇，主動貼近中心服務，研究不夠，辦法不多，特別是在思想觀念上仍然受到傳統(tǒng)糧食計劃經濟思維方式影響，有些方面沒有完全突破條條框框的束縛，對如何建立適應市場經濟特點的糧食流通機制，提升糧食行業(yè)的創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力，還需進一步加強研究和思考。二是推動糧食經濟科學發(fā)展的體制機制還有待創(chuàng)新。近年來，我們結合全市糧食工作的實際，在建立和完善有利于科學發(fā)展的機制上進行了有益探索，但體制機制涉及面廣、解決難度大，仍有不少問題有待解決，在實際工作中出臺了一些好的措施，但還沒有上升到制度和法規(guī)的層面，有些工作階段性、表面性問題解決了，但長遠性、深層次的問題還沒有得到很好的解決。特別是當前糧食市場化進程正在逐步加快，由于沒有構建起科學完善的糧食流通工作管理體制和服務機制，尚不能完全適應市場化的要求，對一些新生市場主體的管理和服務做得也不
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