煤礦干部廉潔從業(yè)教育經(jīng)驗做法(編輯修改稿)
2025-08-12 19:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 210余名副科級以上干部共撰寫有崗位特色的廉潔從業(yè)警語480條；組織本礦職工自編自演反腐倡廉文藝匯演；面向家庭，向干部家屬發(fā)送節(jié)日倡廉信，舉辦“廉內(nèi)助”座談會，開展征集“囑廉家書”活動，以親情的力量構(gòu)筑家庭反腐防線。礦紀委編輯出版了《潤廉—廉潔文化在龐莊》一書，制作了反腐倡廉撲克牌、清風扇等廉潔文化產(chǎn)品，增強了廉潔文化的滲透力。三、典型引廉，增強示范教育感召力堅持針對性原則開展先進典型教育。分配不透明、私設(shè)“小金庫”是近年職工信訪反映較為集中的問題。通風三區(qū)在工資二次分配中，建立了職工民主監(jiān)管機制，工區(qū)黨政領(lǐng)導把工資分配作為勤廉月述的必述內(nèi)容，干群關(guān)系融洽，促進了各項工作的開展。我們及時總結(jié)該區(qū)的做法，形成經(jīng)驗材料進行宣傳，并以制度形式推廣經(jīng)驗。堅持導向性原則開展先進典型教育。修備工區(qū)區(qū)長許鋒云工作積極主動，不僅圓滿完成礦安排的工作，還多次帶領(lǐng)隊伍外出承攬綜采工作面安裝拆除工作，
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