最新終止勞動合同證明書(九篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 19:21 本頁面
【文章內容簡介】 除勞動合同。七、患病或非因工負傷解除勞動合同。八、不勝任工作解除勞動合同。九、客觀情況變化解除勞動合同。十、經濟性裁員解除勞動合同。十一、辭職、自動離職解除勞動合同。十二、違法、違紀、違約解除勞動合同。十三、出境定居離職解除勞動合同。十四、其他原因解除勞動合同： 。特此證明經辦人： 單位(蓋章)：年 月 日終止勞動合同證明書篇六同志，性別 ，年齡 周歲，系我單位勞動合同制員工，現從事 崗位工作，本單位工作年限 勞動合同期限為 年 個月（自 年 月 日至 年 月 日）。因 ，根據《勞動合同法》第 條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于 年 月 日解除（終止）勞動合同。其中，用人單位單方面解除勞動合同的文件：特此證明身份證號碼：單位：（章）員工簽名：（章）年 月 日勞動合同備案機關：（章）年 月說明：此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構、人事檔案各一份。員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應憑此證明辦理轉移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。辦理此證明書，應帶《勞動合同書》作為審查依據。終止勞動合同證明書篇七編號:____________解除或終止勞動合同（關系）證明書你與我單位訂立了____________（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動合同,合同期內從事____________工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，現按下列第________條_______款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：一、符合《勞動合同法》第三十六條_____經雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）；二、符合《勞動合同法》第三十八條_____款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；三、符合《勞動合同法》第三十九條_____款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；四、符合《勞動合同法》第四十條_____款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；五、符合《勞動合同法》第四十一條_____款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；六、符合《勞動合同法》第四十四條_____款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；七、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）：____________________________________________________解除或（終止）勞動合同日期:____年___月___日甲方單位（章）: _____________________________勞動者（簽名）: ________________________
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