【文章內容簡介】 機制轉換，反映多年的土地優(yōu)惠政策問題最終得到落實，一批積累性信訪問題得到妥善處理。啟動巖嶼村社區(qū)股份制改革，完成村班子和股份制組織機構過渡選舉，檔案整理、各類別名單核對和土地農(nóng)轉用等前期工作已基本完成。三是民政殘聯(lián)基礎工作亮點頻現(xiàn)。堅持把民政殘聯(lián)工作作為服務民生的基礎工程來抓，完善機制，加大投入，綜合減災體系建設和街道本級敬老院建設位于全區(qū)前列，農(nóng)村社區(qū)建設和農(nóng)村星光老年計劃全面推進，實施殘疾人共享小康工程取得成效，轄區(qū)民政殘疾人事業(yè)邁上新臺階。四是科技科普服務惠及全社會。加大科技政策宣傳和引導，充分發(fā)揮企業(yè)在科技創(chuàng)新中的主體作用。三年來，先后被評為省科技型企業(yè)、市高新技術企業(yè)等6家，獲國家創(chuàng)新基金項目補助5個，列為省級以上新產(chǎn)品5個，企業(yè)發(fā)展中科技貢獻率逐步提高。同時突出社區(qū)科普和科普示范項目（基地）創(chuàng)建力度，云健社區(qū)“會居共建”科普之友俱樂部項目被中國科協(xié)立項予以推廣。在工作中，我注重工作方式方法，既積極為“一把手”和集體想辦法、出主意，又善于團結和依靠下屬干部職工大膽創(chuàng)新地開展工作。一是在試點工作中探索創(chuàng)新。xx年底，街道確定為全區(qū)村級組織換屆選舉的唯一試點，作為分管民政和農(nóng)經(jīng)的我，擔負著指導街道各村村民委員會和村經(jīng)濟合作社、村務監(jiān)督委員會換屆選舉的重任，同時受新《村民委員會組織法》施行后新規(guī)定增多，省、市委領導對村經(jīng)濟合作社班子建設提出的新要求等因素影響，給選舉試點工作增加了難度和復雜性。我堅持邊請示邊學習，提出了排解各類復雜問題的對策與措施，并將村民委員會選舉與村經(jīng)濟合作社、村務監(jiān)督委員會選舉有機結合起來，為順利完成村級組織換屆試點提供了保障，在此基礎上提煉出來了村委會換屆選舉“九環(huán)工作法”，受到了市、區(qū)領導的充分肯定。二是在調查研究中促進創(chuàng)新。緊緊圍繞工作重點和難點，開展了城市社區(qū)科普、城市防洪、城區(qū)山林消防安全和社會化養(yǎng)老等課題的調查研究，既摸清了現(xiàn)狀、分析了問題，又對促進工作進行了創(chuàng)新探索。此外，《城市社區(qū)科普工作的實踐與思考》、《xx城區(qū)防洪能力建設的調查與思考》、《xx城區(qū)山林消防安全工作初探》等先后在《xx政務調研》刊物上發(fā)表，既擴大了宣傳，又促進了工作。我常思量自己工作崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重，以此增強榮譽感和責任感，愛崗敬業(yè)，不斷強化宗旨觀念和服務意識。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，認真學習貫徹總書記關于反腐倡廉的一系列重要論述，認真研讀區(qū)紀委寄發(fā)的廉政文章，并開展讀文思廉活動，著力提高拒腐防變能力。始終保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，從群眾中來，到群眾中去。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正認識到手中的權力是人民的，只能用來為人民造福，不能用來為個人謀利，做到想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所利。時刻保持自重、自省、自警、自厲，養(yǎng)成文明健康的生活習慣和生活方式，堅決反對拜金主義、享樂主義，做到言談舉止文明端莊，作風正派，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，樹立和維護機關的良好形象。街道辦事處主任工作總結篇三尊敬的領導，各位同事：大家好!20xx年，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，我認真踐行黨的群眾路線，自覺加強自身修養(yǎng)，緊緊圍繞分管科室中心工作，根據(jù)職責分工，堅持廉潔從政，求真務實、腳踏實地，全力做好各項工作，現(xiàn)將一年來的履職盡責、廉潔從政情況報告如下：(一)履行領導責任情況。在工作中，堅持以身作則，作為分管公共服務科、勞動保障所、政務服務分中心的分管領導，除了抓科室日常工作之外，同時注重抓黨風廉政建設。一是通過科室工作例會、社區(qū)工作會議，在成都市第十三次黨代會、省第十一次黨代會以及十九大召開后，對會議精神進行及時傳達和學習，營造風清氣正的黨風廉政氛圍。二是在執(zhí)行黨風廉政建設責任制上率先垂范，以身作則，在今年開展的老舊院落改造、社區(qū)辦公用房“提檔升級”、社區(qū)公服資金使用等重點工作中，加強責任落實，定期了解工程項目進展情況、資金使用情況。三是帶頭學習和貫徹執(zhí)行中央、省委和市委對抓好黨風廉政建設和懲防體系建設的一系列指示精神，帶頭調研和研究制定相關規(guī)章制度，嚴格要求自己和科室、社區(qū)的工作人員，帶頭遵守黨紀黨規(guī)和國家法律法規(guī)，定期研究落實任務推進情況。(二)持之以恒正風肅紀。首先，在工作中，定期與科室干部、社區(qū)領導開展談心談話活動，通過組織專題學習、科室例會等形式，扎實抓好學習教育，著力強化干部作風建設。其次，在工作、生活中以高標準要求自己，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定，以及市委市政府十條措施。并利用科室例會、主題學習會，加強分管科室領導、工作人員對中央八項規(guī)定等的學習。第三，利用“慢作為”、“微腐敗”專項治理工作的開展，督促自己、分管科室人員對是否存在“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”進行自查，堅決糾正發(fā)現(xiàn)的“四風”現(xiàn)象。(三)堅持群眾利益無小事，始終把群眾利益擺在首要位置，自覺接受群眾的監(jiān)督。加強對街道窗口工作人員、社區(qū)工作人員的監(jiān)督管理，在“微腐敗”專項治理工作開展時，要求工作人員對照職責進行自查自糾，形成自查報告，并對自查出的問題提出整改措施及時限，切實整治侵害群眾利益的不正之風和“微腐敗”問題。通過科室例會、“微腐敗”案例的通報學習，要求工作人員不得在處理居民問題中出現(xiàn)推諉、拖延、收受紅包、禮品等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理，并要求各工作人員互相監(jiān)督。(四)加強教育監(jiān)管。在工作中，注重對分管科室內干部的紀律教育，定期開展談心談話活動，并在科室例會上、重要工作會議上均強調黨風廉政建設。