最新董事長給員工的一封信公司領(lǐng)導(dǎo)致員工的這封信(11篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 18:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的美酒，共享神塑成功的喜悅!xx年x月x日董事長給員工的一封信 公司領(lǐng)導(dǎo)致員工的這封信篇四全行青年朋友們:你們好!值此“五四”青年節(jié)來臨之際，我謹代表總行黨委、行長室向全行青年朋友致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問!青年強則國家強，青年強則我行興。我行28歲、%%，可以說，你們是全行市場營銷、柜面及遠程客戶服務(wù)崗位的主力軍，是各類專業(yè)技術(shù)崗位和基層管理崗位的生力軍，是中高層管理人才的后備隊。近年加盟我行的青年朋友更是我行大家庭的新鮮血液。正是有全行青年朋友在各自崗位的拼搏和奉獻，我行才更具生機和活力!青春年華是人一生中最寶貴的時光，但光陰易逝，“勿嘆韶華子，俄成皤叟仙”。如何讓你們寶貴的青春年華在我行燃燒得更有價值?我提出以下四點希望: 本文來自織夢第一，志存高遠，將個人職業(yè)發(fā)展融入我行事業(yè)發(fā)展之中。“有志者立長志，無志者長立志”。我行正以打造具有國際競爭力的、中國最好的銀行為愿景，大力推進經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整和管理國際化進程，我行的發(fā)展為全行員工尤其是廣大青年員工的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間和舞臺，希望你們樹立正確的人生觀和價值觀，弘揚職業(yè)精神和責(zé)任意識，主動將個人職業(yè)發(fā)展融入我行事業(yè)發(fā)展之中，用青春激情書寫人生的美好篇章。第二，腳踏實地，立足崗位成才?！安环e跬步，無以至千里。不積細流，無以成江海?！薄叭倭?，行行出狀元?！鼻嗄昱笥岩獝蹗従礃I(yè)，立足本職崗位，干一行，愛一行，鉆一行，精一行，從點滴做起，從小事做起，盡心盡力工作，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，切忌浮在表面、好高騖遠、眼高手低。希望全行青年員工中涌現(xiàn)出更多服務(wù)明星、營銷標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手、管理專才，培養(yǎng)、輸送更多領(lǐng)導(dǎo)干部。第三，勇于創(chuàng)新，銳意進取。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，創(chuàng)新是我行持續(xù)發(fā)展的不竭動力。青年員工風(fēng)華正茂，思想活躍，是全行最具創(chuàng)新意識、最具創(chuàng)造力的群體。美國哈佛大學(xué)校長普西曾指出，一個人是否具有創(chuàng)新能力，是“一流人才和三流人才的分水嶺”。作為年輕人，理應(yīng)充滿朝氣和活力，應(yīng)該有一股敢為人先的闖勁和永不言敗、愈挫愈奮的意志。切莫讓日復(fù)一日、看似平凡的工作消磨掉身上寶貴的激情和銳氣，而應(yīng)追求卓越，自強不息，勇于創(chuàng)新，持續(xù)改進本職工作，對所在單位和全行各項工作多提合理化建議，為我行的管理變革積極建言獻策。第四，持續(xù)學(xué)習(xí)，豐富人生。在日新月異、信息爆炸、知識激增的競爭社會，持續(xù)學(xué)習(xí)已不是成功的條件，而是生存的要求。那種一次“充電”終身“放電”的時代已一去不復(fù)返，大家必須樹立終身學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的理念。你們正處在人生的黃金時期，一定要把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，一種責(zé)任，一種追求。既要學(xué)習(xí)做事，又要學(xué)習(xí)做人。既要學(xué)習(xí)所在崗位的業(yè)務(wù)知識，又要多涉獵相關(guān)知識領(lǐng)域。既要向書本學(xué)習(xí)，又要向身邊同事學(xué)習(xí)。希望你們持續(xù)學(xué)習(xí)、善于思考、勤于實踐，以只爭朝夕的精神、滴水穿石的毅力，努力成為境界高尚、素質(zhì)過硬、情趣健康的有為青年。全行各級管理者要關(guān)心青年員工的成長，學(xué)會與“80后”打交道，對他們既要嚴(yán)格要求，主動壓擔(dān)子，又要耐心“傳、幫、帶”，不僅“授人以魚”，還要“授人以漁”。既要關(guān)心他們的工作，也要關(guān)心他們的思想品德和身心健康。各級人力資源部門要繼續(xù)做好青年員工的招聘、入行引導(dǎo)、培訓(xùn)培養(yǎng)工作，對素質(zhì)、業(yè)績、潛質(zhì)突出的優(yōu)秀青年人才要大膽提拔使用，要充分認識到青年人才的選拔、培養(yǎng)是我行“建設(shè)一支中國銀行業(yè)最優(yōu)秀人才隊伍、形成生生不息的人才生成、培養(yǎng)、激勵機制”的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)?？傂袌F委和各級團組織要緊緊圍繞全行經(jīng)營管理中心工作，面向青年員工，服務(wù)青年員工，協(xié)助各級管理者和人力資源部門做好青年員工思想工作，幫助青年員工立足崗位成才，在我行建功立業(yè)。毛主席曾說，青年人“好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上”。在我眼中，你們就像一株株迎著太陽的金葵花，有你們的茁壯成長，我行的明天才會更加美好。全行青年朋友們，讓我們以飽滿的激情、昂揚的斗志、颯爽的英姿、務(wù)實的行動，共創(chuàng)宏偉事業(yè)!x年xx月xx日董事長給員工的一封信 公司領(lǐng)導(dǎo)致員工的這封信篇五親愛的員工：您們辛苦啦!20xx上半年，廣州工廠緊緊圍繞事業(yè)部“以消費者為中心，認真踏實做好產(chǎn)品”, 聚焦“產(chǎn)品”和“效率”，完成產(chǎn)量270萬套，同比20xx年提升70%，月度峰值產(chǎn)量突破40萬套，又一次突破工廠產(chǎn)能歷史最高記錄!是您們辛勤汗水、執(zhí)著的敬業(yè)愛崗精神成就工廠發(fā)展，衷心的謝謝您們!廣州工廠踏踏實實踐行“以人為本”用工轉(zhuǎn)型，說到做到“價值為尊，利益共享”理念，上半年人均滿勤收入達到3835元，實際人均收入達3600元，在20xx年基礎(chǔ)上提升16%。同時兌現(xiàn)對員工承諾及生活環(huán)境改善工作，工廠致力打造友愛標(biāo)標(biāo)桿工廠。下半年工廠將持續(xù)在以下幾點著力：投資2300萬4號宿舍大樓9月份正式投入使用，實現(xiàn)四人間、二人間、夫妻房配置。9月份員工公寓全面開通6m wifi網(wǎng)絡(luò)，為每位員工提升移動網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。啟用工人管理自助服務(wù)系統(tǒng)，讓每個員工通過手機登陸即可看到工資、考勤、消費等信息，借用移動互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)管理的平等、公開、員工監(jiān)督。員工權(quán)益保障設(shè)施持續(xù)建設(shè)，勞保用品投
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