最新奮進新征程作文奮進新征程心得(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 18:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 于作為就會蔚然成風。通過鮮明樹立重實干重實績的用人導向，把好選人用人關(guān)，大膽使用堅持原則、敢抓敢管的“獅子型”干部，真正把敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部選拔上來。新?lián)斝伦鳛橐詫嵏蔀橐x。唯有干在實處才是真擔當真作為。領(lǐng)導干部必須要不負人民重托，無愧歷史選擇，“不馳于空想，不騖于虛聲”，踏踏實實做好工作，走在時代前列，用奮斗開創(chuàng)美好的未來。領(lǐng)導干部必須認真搞好學習。一是思想要高度重視。領(lǐng)導干部要從治國理政的高度充分認識學習的重要性，把學習作為履職的一種責任和義務(wù)。二是內(nèi)容要入腦入心。必須要把學習中國特色社會主義理論體系、學習知識、學習法律作為學習的基本內(nèi)容，深刻把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，綜合運用各類專業(yè)知識推動工作。新?lián)斝伦鳛橐詸C制為保障。建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。當然，必須清醒認識到，實行容錯糾錯不是搞紀律的“松綁”，不是搞所謂的“保護傘”，更不是為某些人“開脫”，其中有著明確的可容“邊線”和堅決不容的“底線”。日新月異的現(xiàn)代化進程，亟需一批能夠適應(yīng)新時代發(fā)展
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