最新富陽勞動路(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 18:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第九條 雙方需要約定的其他事項第十條 其他一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、本合同條款如與今后國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：簽約日期： 年 月 日乙方已領(lǐng)取本合同一份(簽字)：富陽勞動路篇二甲方：(用人單位) 乙方：(臨時工)單位名稱： 姓名： 性別： 單位性質(zhì)： 文化程度： 法定代表人： 身份證號碼： 單位電話： 戶口所在地： 單位地址： 戶籍性質(zhì)： 電話：根據(jù)《勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。一、合同期限本合同期限1年，自 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期3個月，自20xx年9月30日至20xx年12月31日止。二、工作內(nèi)容每年年初與轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、私房出租戶房東簽訂《富春街道流動人口計劃生育管理責(zé)任書》，做到不漏單位、不漏戶。每月與轄區(qū)內(nèi)的外來育齡婦女見面1次以上，做好外來育齡婦女的臺帳登記、變更工作，做到來登去銷、登記變更及時、正確，不漏人、不漏項。每星期主動到外來育齡婦女住處上門1次，向其宣傳計劃生育的政策法規(guī)、生殖健康、避孕節(jié)育知識，發(fā)放計劃生育宣傳資料，免費(fèi)為其提供避孕藥具，同時，做好當(dāng)年生育及四項手術(shù)對象的隨訪工作。每半年為外來已婚育齡婦女免費(fèi)提供1次以上的b超監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)有違法懷孕對象的，及時做好思想引導(dǎo)工作，采取補(bǔ)救措施終止妊娠，同時，與懷孕對象的戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府取得聯(lián)系，做好信息通報工作。每天進(jìn)入全國流動人口信息交換平臺網(wǎng)1次以上，做好新增對象的電腦錄入、信息反饋工作。與常住人口計生服務(wù)員共同做好外出育齡婦女的登記管理與跟蹤服務(wù)工作，確保無違法生育對象產(chǎn)生。及時完成街道流動人口管理辦公室布臵的其他工作任務(wù)及要求。三、勞動報酬甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平。工資按雙方約定，實行月工資，底薪500元/月，按月發(fā)放。年終按街道流動人口計劃生育專項評估要求達(dá)標(biāo)的，年薪補(bǔ)足10000元/年(含養(yǎng)老保險)，同時，按實際管理的外來育齡婦女?dāng)?shù)每人2元予以獎勵。不達(dá)標(biāo)的，不得獎。四、社會保險和福利甲、乙雙方依法參加富陽市職工養(yǎng)老保險，按期足額繳納保險費(fèi)用，乙方個人繳納的部分，由甲方在其工資中代為扣繳。乙方的福利待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。五、工時制度甲、乙雙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。六、勞動紀(jì)律甲、乙雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和政策，甲方依法制定的各項具體的內(nèi)部管理制度、工作職責(zé)和要求等，乙方應(yīng)自覺遵守，并服從甲方的管理。甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)及依法制訂的規(guī)章制度給予乙方獎勵或必要的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰。七、合同的終止、變更、解除合同期限屆滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。任何一方要求變更勞動合同內(nèi)容的，必須經(jīng)雙方商定，簽訂變更協(xié)議。甲方或乙方提出解除勞動合同的，按《勞動法》第二十四、二十五、二十六、二十七、二十八、二十九、三十一、三十二條等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違反合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違約解除本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約金人民幣 元。九、雙方約定的其他事項甲方按照街道流動人口計劃生育專項評估標(biāo)準(zhǔn)每年
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