最新勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2025-08-12 18:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 體合同標(biāo)準(zhǔn)并不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第16條甲方安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資?！ 〉?7條乙方依法享受法定節(jié)假日，假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資?！ 〉?8條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)?！ 〉?9條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，在訂立本合同時(shí)，乙方________確認(rèn)已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度?！ 〉?0條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第21條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 第22條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！ 〉?3條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 〉?4條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 ，被證明不符合錄用條件的?！ ′浻脳l件為： ?、賺徫患寄埽喝缙谕瓿缮霞?jí)安排的工作任務(wù)…… ?、诠芾硪螅鹤袷丶o(jì)律和規(guī)章制度，服從工作安排…… ?、酆献饕庾R(shí)：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)…… ?、軉T工心態(tài)：忠誠(chéng)可靠、積極上進(jìn)…… ?、萜?它：承擔(dān)個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)，為董事會(huì)和員工負(fù)責(zé)…… (具體情形參見甲方獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l款)違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！ ?具體情形參見甲方獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l款)失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！ ?，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！ ?、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的?！ ！ 〉?5條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人
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