易地辦2009年黨風廉政建設總結(編輯修改稿)
2025-08-12 18:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨風廉政建設責任制。(一)成立機構，加強領導我辦領導十分重視黨風廉政建設工作，始終把貫徹落實好黨風廉政建設責任制當作易地開發(fā)扶貧工作的重要內(nèi)容。為確保黨風廉政建設工作的順利開展，成立了以辦主任為組長，一名副主任為副組長，各工作組組長為成員的黨風廉政建設責任制領導小組，負責我辦貫徹落實黨風廉政建設工作的領導。(二)深刻查找在貫徹落實黨風廉政建設責任制中存在的不足和問題根據(jù)(景發(fā)20093號)文件的通報精神，我辦是2008年度黨風廉政建設責任制考核不合格的四單位之一，這對我辦全體干部職工的震動和教育很大，同時也引起班子成員對黨風廉政建設責任制的高度重視。面對壓力，及時召開了班子會議，對我單位貫徹落實黨風廉政建設情況進行了深刻的剖析，并對在貫徹落實中存在的問題進行了認真的查找。通過分析和查找，認為幾年來我辦在開展黨風廉政建設責任制工作中，確實存在著差距和不足：一是對干部職工進行理想信念教育、反腐倡廉教育工作做得不夠，以致個別職工發(fā)生了嚴重違紀違法案件。二是干部職工整體政治理論水平不高、業(yè)務能力不強，甚至不能獨立完成本職工作任務。三是事業(yè)心、責任感不強，缺乏艱苦奮斗、吃苦耐勞、敢想敢干的精神。四是工作作風不夠扎實，個別黨員領導干部工作紀律渙散，上班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至無故曠工，工作中不作為、慢作為現(xiàn)象不同程度存在
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