政研室先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案(編輯修改稿)
2025-08-12 17:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建設(shè)方面主要問(wèn)題：集體學(xué)習(xí)的效果不太理想，干部管理缺乏激勵(lì)機(jī)制，年青干部業(yè)務(wù)能力提高較慢，科室之間溝通協(xié)調(diào)不夠、工作合力不強(qiáng)，還沒(méi)有完全形成按制度辦事、靠制度管人、用制度激勵(lì)人的良好機(jī)制。整改措施：要完善和創(chuàng)新各項(xiàng)制度建設(shè)，在原有學(xué)習(xí)交流、組織生活、民主評(píng)議、廉政建設(shè)等制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立和完善以下制度。完善集中學(xué)習(xí)教育制度。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，進(jìn)一步提高集中學(xué)習(xí)教育的計(jì)劃性、實(shí)效性。要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，每個(gè)月集中學(xué)習(xí)教育不少于2次；要抓好學(xué)習(xí)重點(diǎn)，圍繞大政方針、市委中心工作和室內(nèi)重要任務(wù)提前擬定學(xué)習(xí)專(zhuān)題；要豐富學(xué)習(xí)形式，除采取專(zhuān)題輔導(dǎo)、集體討論、交流發(fā)言等形式以外，也要組織干部深入基層和企業(yè)、農(nóng)村生產(chǎn)一線結(jié)合實(shí)踐進(jìn)行學(xué)習(xí)；要注重學(xué)習(xí)效果，加強(qiáng)學(xué)習(xí)檢查，督促干部既要加強(qiáng)政治理論方面的學(xué)習(xí)，用與時(shí)俱進(jìn)的馬克思主義科學(xué)理論武裝頭腦，提高理論解讀能力和用理論指導(dǎo)工作的能力，又要加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)和歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，達(dá)到一專(zhuān)多能、廣聞博見(jiàn)，不斷提高業(yè)務(wù)工作技能。完善干部管理制度。引入干部進(jìn)步激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全體干部爭(zhēng)先、創(chuàng)優(yōu)的積極性。主要是要采用目標(biāo)激勵(lì)法，把全室工作進(jìn)行層層分解，結(jié)合崗位職責(zé)和干部實(shí)際，為每一位干部創(chuàng)設(shè)合理可行的發(fā)展目標(biāo)，比如學(xué)習(xí)任務(wù)目標(biāo)、工作任務(wù)目標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)、招商引資目標(biāo)等，對(duì)目標(biāo)激勵(lì)中的優(yōu)勝者，要給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并作為干部考核和使用的重要依據(jù)。建立材料交流和講評(píng)制度。把原有的材料匯報(bào)交流學(xué)習(xí)形式進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，形成從討論思路、確定提綱、拿出初稿、二次討論提出修改意見(jiàn)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，到最后審核定稿的程序化機(jī)制，使每一篇材料都集思廣益成為精品，成為全體干部相互交流提高業(yè)務(wù)能力的“實(shí)驗(yàn)田”。一般性的材料由科室自行組織討論思路、確定提綱、拿出初稿后，進(jìn)行集體匯報(bào)交流提出修改意見(jiàn)；重要材料由把關(guān)領(lǐng)導(dǎo)召集討論、確定提綱，責(zé)任人按規(guī)定時(shí)限完成初稿，再由集體討論、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)形成修改意見(jiàn)，責(zé)任人進(jìn)行二次修改，最后由把關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核定稿。完善責(zé)任落實(shí)制度。既要防止黨員干部不履行義務(wù)，又要促使全體黨員完全履行好應(yīng)盡義務(wù)。要結(jié)合黨員的不同崗位、職務(wù)，把黨章規(guī)定的黨員義務(wù)加以細(xì)化，分解到每一位黨員，特別紀(jì)律責(zé)任、崗位責(zé)任、作風(fēng)責(zé)任、廉政責(zé)任等，使每位黨員對(duì)自己肩負(fù)的責(zé)任明白無(wú)誤；要通過(guò)指導(dǎo)、幫助、檢查使黨員始終處于制度的監(jiān)督和約束之下，督促責(zé)任落實(shí)，對(duì)責(zé)任落實(shí)情況加強(qiáng)評(píng)比，嚴(yán)肅獎(jiǎng)懲，樹(shù)立制度權(quán)威。建立溝通協(xié)調(diào)制度。主要是暢通室內(nèi)各科室之間以及全體干部之間的溝通渠道，建立健全能夠最
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