建筑公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-08-12 17:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新技術(shù)、新工藝、新材料，為又好又快完成工程做出了突出貢獻(xiàn)。（四）堅(jiān)持以人為本核心，讓職工共享發(fā)展成果學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，公司把完成年計(jì)劃指標(biāo)，在崗職工年增收10～15％列入職代會年度工作報(bào)告實(shí)施，并作為各級領(lǐng)導(dǎo)年度測評考核的重要指標(biāo)。同時(shí)，不斷完善各級管理人員績效工資的考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法，真正讓學(xué)習(xí)好、工作能力強(qiáng)、為企業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的職工受益。公司還開設(shè)了增收渠道，設(shè)立建筑周轉(zhuǎn)料具租賃、商品砼加工、房地產(chǎn)開發(fā)、物資供應(yīng)、重點(diǎn)工程融資等多項(xiàng)目入股分紅，為廣大職工增加財(cái)產(chǎn)性收入。（五）全心全意依靠職工，為持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策為使企業(yè)獲得又好又快、持續(xù)健康發(fā)展，公司班子成員、公司機(jī)關(guān)職能處室和各分公司主要負(fù)責(zé)人分層次召開了離退休老干部代表、基層群眾、服務(wù)對象等參加的座談會，聽取各方面的意見和建議。通過問卷調(diào)查和信函征求、熱線電話等多種形式，廣泛“問計(jì)于民”，開展“我為公司科學(xué)發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策”活動(dòng)。廣大職工圍繞提高發(fā)展質(zhì)量、增進(jìn)效益，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下企業(yè)黨建政工工作，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、促進(jìn)制度創(chuàng)新、做大做強(qiáng)主業(yè)、加強(qiáng)企業(yè)“四大管理”、促進(jìn)科技創(chuàng)新、拓展經(jīng)營等問題紛紛提建議，出良策。共發(fā)放與回收征求意見表185份，共歸納出60條各類意見與建議。三、主要成效通過深入學(xué)習(xí)、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，公司取得了好成效。科學(xué)發(fā)展觀入腦入心，并成為廣大職工的自覺行動(dòng)。在重新設(shè)計(jì)企業(yè)長遠(yuǎn)與近期發(fā)展目標(biāo)上，公司班子擺脫舊有思維模式的禁錮，從保守求穩(wěn)中走出來，在企業(yè)重要會議上果斷提出了用3～5年
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