施工企業(yè)崗位職責全套(編輯修改稿)
2025-08-12 16:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一、amp。nbsp。 負責全公司的復(fù)印工作，做好復(fù)印機的管理使用保養(yǎng)工作。二、 及時做好公司內(nèi)上報材料和上級機關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。三、 負責全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。四、 認真完成各項綜合性、臨時性工作。人事科長崗位職責一、 認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。二、 參加由黨委和行政部門主持的關(guān)于人事方面會議。三、 負責具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。四、 負責定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級人員。五、 負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。六、 負責定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。七、 負責抓好全公司人事檔案管理工作。八、 負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。九、 協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作。十、 做好本部門全年工作計劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。勞資員崗位職責在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面工作。主要職責如下：一、 制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。二、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。三、 定期對符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級手續(xù)。四、 制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。五、 根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。六、 對全公司中層干部每年簽定聘任合同。七、
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