【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 如發(fā)生人身傷害，應(yīng)將傷者迅速送到最近的醫(yī)院進(jìn)行治療。應(yīng)記錄下對(duì)方車(chē)輛的駕駛證號(hào)和車(chē)牌號(hào)，做好事故報(bào)告單。從對(duì)方駕駛證上，記錄下對(duì)方的住址姓名工作單位電話身份證號(hào)碼等。盡量取得對(duì)方的名片，以便事后聯(lián)系相關(guān)事宜。牢記對(duì)方車(chē)輛損壞的部位與程度條件許可時(shí)，可利用手機(jī)照相機(jī)拍下現(xiàn)場(chǎng)實(shí)景。記錄事故現(xiàn)場(chǎng)目擊者的姓名住址聯(lián)系電話等資料。對(duì)模糊不清或把握不大的問(wèn)題，不得隨意回答交通警察的詢(xún)問(wèn)。四十一、駕駛員考核依綜合部績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則。四十二、對(duì)于工作怠慢違反制度發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告直至開(kāi)除處理。企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的39。風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以先咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問(wèn)題，避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛。四十三、駕駛員入職時(shí)要提供有效證件進(jìn)行登記，并履行報(bào)告義務(wù)。單位在駕駛員入職后的一個(gè)月內(nèi)要與駕駛簽訂勞動(dòng)合同。駕駛員辭職的，應(yīng)提前30天提出申請(qǐng)。四十四、本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋。駕駛員管理規(guī)章制度十一禁令篇四駕駛員出車(chē)前、出車(chē)后應(yīng)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行檢查，不準(zhǔn)帶病車(chē)出路，平時(shí)要注意保養(yǎng)，保持車(chē)況整潔良好。駕駛員嚴(yán)禁酒后駕駛、不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛、不準(zhǔn)疲勞駕駛、不準(zhǔn)把車(chē)輛借給無(wú)證人員駕駛或非指定駕駛員駕駛。駕駛員要對(duì)車(chē)輛的整潔負(fù)責(zé)，該清洗時(shí)及時(shí)去指定地進(jìn)行清洗，疏通車(chē)、淤泥車(chē)等特殊車(chē)輛，作業(yè)一次清洗一次，保持車(chē)輛整潔。由于駕駛員的無(wú)知，對(duì)車(chē)輛缺水燒油等人為因素造成車(chē)輛部件損壞的，修理費(fèi)用由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。駕駛員必須服從領(lǐng)導(dǎo)分配，安全、及時(shí)地完成出車(chē)任務(wù)。駕駛員不得公車(chē)私用或利用公車(chē)謀私利，如出現(xiàn)交通事故，一切費(fèi)用及責(zé)任駕駛員自負(fù)。無(wú)故不準(zhǔn)遲到早退，必須按時(shí)上下班。自覺(jué)遵守各項(xiàng)交通法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。講團(tuán)結(jié)，講正氣，講禮貌，講奉獻(xiàn)，維護(hù)單位榮譽(yù)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，減少車(chē)輛的費(fèi)用開(kāi)支。1駕駛員擅自將車(chē)輛的油料私用或倒賣(mài)，發(fā)現(xiàn)一次即作辭退處理，一切后果由駕駛員自行承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)處理。1車(chē)輛修理應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得擅自將車(chē)輛開(kāi)到非指定修理廠進(jìn)行修理。1車(chē)輛要停放在單位指定的停車(chē)點(diǎn)，遇特殊情況時(shí)必須向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告同意后才能使用。1駕駛員闖紅燈、逆向行駛、超速、亂停車(chē)等違法行為的罰款由駕駛員自行承擔(dān)。1不準(zhǔn)參加地方上的民眾糾紛、尋滋鬧事。1辭職時(shí)，必須提早一個(gè)月，以書(shū)面形式向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。1注意各種突發(fā)事件，遇到緊急情況立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。1其它管理制度，參照《編外人員管理制度》執(zhí)行。駕駛員管理規(guī)章制度十一禁令篇五第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)駕駛員的管理，提高駕駛服務(wù)工作效能，制定本辦法。第二條本辦法適用于局機(jī)關(guān)專(zhuān)職從事車(chē)輛駕駛工作的人員。第三條錄用。因工作需要招聘駕駛員，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，面向社會(huì)擇優(yōu)招錄。新錄用駕駛員試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)表現(xiàn)較好的，簽定聘用合同，聘用期為一年。合同一式三份，駕駛員個(gè)人、局辦公室各持一份，存檔一份。第四條續(xù)聘。駕駛員合同期滿(mǎn)，視工作表現(xiàn)（出勤情況、安全行車(chē)情況、工作效能情況）確定是否繼續(xù)聘用，如繼續(xù)聘用，需重新簽定聘用合同，并履行相關(guān)手續(xù)，合同期限仍為一年。第五條解聘。有下列行為之一的，駕駛員聘用合同予以解除：因車(chē)輛報(bào)廢、拍賣(mài)等原因不再需用駕駛員的；駕駛員在聘用期間表現(xiàn)較差、違反工作紀(jì)律、不能勝任駕駛工作；由于個(gè)人責(zé)任和原因，發(fā)生重大安全事故的；觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；違反市、局有關(guān)工作制度，造成惡劣影響的；違反本辦法有關(guān)條款，應(yīng)予解聘的。第六條工資福利待遇。駕駛員試用期間發(fā)放基本工資和出車(chē)補(bǔ)貼；試用期滿(mǎn)并簽定聘用合同后，根據(jù)工齡和技術(shù)熟練程度，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)核定工資，并交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。其他福利待遇與正式職工相同。第七條駕駛員應(yīng)服從局辦公室的統(tǒng)一管理、考核和調(diào)配。對(duì)不服從管理和調(diào)配的人員，給予通報(bào)批評(píng)。違反工作紀(jì)律，被通報(bào)三次以上予以解聘。第八條嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛定點(diǎn)、按時(shí)停放制度。除局領(lǐng)導(dǎo)接待用車(chē)或公務(wù)用車(chē)等特殊原因，并向局辦公室履行請(qǐng)假手續(xù)的，工作日下午下班后至次日上午上班前以及節(jié)假日全天，局屬所有車(chē)輛須統(tǒng)一停放入庫(kù)。第九條嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛油耗標(biāo)準(zhǔn)及加油卡定點(diǎn)加油制度。局辦公室將根據(jù)不同車(chē)況，核定百公里油耗標(biāo)準(zhǔn)，油耗超標(biāo)部分，一律由駕駛員本人承擔(dān)。市內(nèi)用車(chē)，駕駛員應(yīng)憑加油卡在指定加油站加油。市內(nèi)使用現(xiàn)金加油的，費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。嚴(yán)禁加油卡私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回私用油料款外，駕駛員一律解聘。第十條嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛維修制度。修理車(chē)輛，必須先提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可到指定維修廠修理，否則費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。第十一條及時(shí)辦理車(chē)輛年檢、保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)等手續(xù)。因駕駛員個(gè)人原因遲辦相關(guān)手續(xù)被有關(guān)部門(mén)罰款或造成損失的，由駕駛員自行承擔(dān)。第十二條嚴(yán)格遵守考勤制度，保證通訊工具24小時(shí)暢通。無(wú)出車(chē)任務(wù)的駕駛員，必須在指定地點(diǎn)待命。節(jié)假日安排值班的駕駛員必須按時(shí)到達(dá)指定值班地點(diǎn)。不得遲到、早退、缺崗。每月遲到、早退、缺崗累計(jì)三次以上的，予以解聘。第十三條嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度。駕駛員應(yīng)加強(qiáng)安全知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，注意車(chē)輛保養(yǎng)，嚴(yán)禁帶故障行車(chē)。每年底，辦公室對(duì)駕駛員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)打分，并結(jié)合日常工作效能（安全、出勤、里程、油耗、費(fèi)用）情況評(píng)出一名“優(yōu)秀駕駛員”，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。駕駛員因違反交通規(guī)則被有關(guān)部門(mén)罰款的，所有罰款由駕駛員承擔(dān)。凡因駕駛員原因（如酒后駕車(chē)、違規(guī)駕車(chē)、開(kāi)英雄車(chē)、開(kāi)情緒車(chē)等）造成交通事故或經(jīng)濟(jì)損失的，除要求駕駛員賠償經(jīng)濟(jì)損失外，并解除聘用合同。第十四條駕駛員私自將車(chē)輛交給本單位工作人員或借給外單位人員駕駛的，一律予以解聘；造成事故的，由駕駛員承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十五條所有涉車(chē)費(fèi)用，必須經(jīng)局辦公室審核登記，否則財(cái)務(wù)部門(mén)不予報(bào)銷(xiāo)。第十六條局辦公室具體負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T的考核工作，并于每月底前對(duì)駕駛?cè)藛T當(dāng)月的出勤、里程、油耗、安全、費(fèi)用等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為年底評(píng)先選優(yōu)的依據(jù)。第十七條本辦法由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。駕駛員管理規(guī)章制度十一禁令篇六為了提高從業(yè)人員的安全意識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)主管部門(mén)下發(fā)的文件，認(rèn)真貫徹落實(shí)文件精神指示，確保廣大人民乘客財(cái)產(chǎn)安全，特制定以下駕駛員從業(yè)行為考核制度。由車(chē)隊(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)，分管責(zé)任人和安管員聯(lián)合實(shí)施，考核為每季度進(jìn)行一次。駕駛員要把安全行車(chē)管理、職業(yè)道德、安全意識(shí)教育和運(yùn)輸法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等熟練運(yùn)用到實(shí)際中，按照可控標(biāo)準(zhǔn)，以四項(xiàng)安全指標(biāo)進(jìn)行考核。駕駛員應(yīng)在日常安全學(xué)習(xí)活動(dòng)中總結(jié)交流安全行車(chē)的經(jīng)驗(yàn)，并分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，針對(duì)行車(chē)中存在的問(wèn)題提出防范措施，并確保安全可行。實(shí)行安全學(xué)習(xí)簽到制度，駕駛員應(yīng)積極參加公司定期組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)活動(dòng)。應(yīng)了解掌握客運(yùn)駕駛?cè)说倪`法駕駛情況、交通事故情況、服務(wù)質(zhì)量、安全運(yùn)營(yíng)情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加教育與培訓(xùn)情況以及客運(yùn)駕駛?cè)诵睦砗蜕斫】禒顩r等，以便對(duì)其進(jìn)行從業(yè)行為考核。不合格的將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理?？己说闹芷诓淮笥?個(gè)月。客運(yùn)駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核的結(jié)果應(yīng)與企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度掛鉤。（一）、對(duì)駕駛員的工作態(tài)度情況進(jìn)行考核。是否熱誠(chéng)服務(wù)、樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。是否服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理、調(diào)度，做到隨叫隨到。是否認(rèn)真填寫(xiě)派車(chē)單，每日能否自覺(jué)接受安檢人員檢查。駕駛員在工作期間應(yīng)保持通訊暢通，出車(chē)時(shí)，必須無(wú)條件服從調(diào)派。是否主動(dòng)接受安全教育，學(xué)習(xí)安全知識(shí)和提高駕駛技能。（二）、對(duì)駕駛員的行車(chē)安全情況進(jìn)行考核。是否嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。應(yīng)做到不違章行車(chē)。是否嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員安全行車(chē)操作規(guī)程。確保不發(fā)生交通事故。車(chē)輛發(fā)生交通事故時(shí)，以交警部門(mén)的責(zé)任裁定分類(lèi)型作為考核依據(jù)。（三）、對(duì)駕駛員的車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)情況進(jìn)行考核。是否經(jīng)常清潔車(chē)輛，保持車(chē)容車(chē)貌整潔。是否按時(shí)定期保養(yǎng)，定點(diǎn)維修。是否按時(shí)完成車(chē)輛年度檢審和檢測(cè)工作。駕駛員