【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 酒，行駛中注意力要高度集中，嚴(yán)禁抽煙談笑及做其他有礙駕駛的動(dòng)作。三十六、行車(chē)過(guò)程中，密切注意道路上的車(chē)行人動(dòng)態(tài)，與前車(chē)保持一定的安全距離。通過(guò)十字路口繁雜地段轉(zhuǎn)彎拐角要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。遇到對(duì)方違章行駛，應(yīng)主動(dòng)避讓?zhuān)苊獍l(fā)生事故。三十七、違反交通規(guī)則，因駕駛員故意或本人重大過(guò)失發(fā)生交通事故，造成的人身傷害，其賠償金額由當(dāng)事人承擔(dān)。三十八、在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，除認(rèn)定是駕駛員故意或其本人重大過(guò)失的情況下，違反交通規(guī)則，或發(fā)生交通事故時(shí)，其處理辦法如下。違章停車(chē)，證件不全，高速駕車(chē)或違反交通規(guī)則等罰款，由人負(fù)擔(dān)全額罰金。因交通事故造成人身或傷害時(shí)，如屬公司損害范圍，當(dāng)事人可免除賠償責(zé)任。但在范圍之外，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)損失實(shí)額與金額差額的二分之一。當(dāng)公司交通違章次數(shù)超出安全委員會(huì)限定的指標(biāo)時(shí)，對(duì)公司的罰款由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)。三十九、酒后開(kāi)車(chē)損壞者，由駕駛員負(fù)責(zé)維修費(fèi)用；如發(fā)生交通事故，除負(fù)責(zé)維修費(fèi)用外，按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事或民事責(zé)任。四十、當(dāng)發(fā)生交通事故時(shí)，在事故現(xiàn)場(chǎng)，駕駛員應(yīng)做到：迅速與公司聯(lián)系，接受公司的相關(guān)指示。如發(fā)生人身傷害，應(yīng)將傷者迅速送到最近的醫(yī)院進(jìn)行治療。應(yīng)記錄下對(duì)方的駕駛證號(hào)和車(chē)牌號(hào)，做好事故報(bào)告單。從對(duì)方駕駛證上，記錄下對(duì)方的住址姓名工作單位電話身份證號(hào)碼等。盡量取得對(duì)方的名片，以便事后聯(lián)系相關(guān)事宜。牢記對(duì)方損壞的部位與程度條件許可時(shí)，可利用手機(jī)照相機(jī)拍下現(xiàn)場(chǎng)實(shí)景。記錄事故現(xiàn)場(chǎng)目擊者的姓名住址聯(lián)系電話等資料。對(duì)模糊不清或把握不大的問(wèn)題，不得隨意回答交通警察的詢(xún)問(wèn)。四十一、駕駛員考核依綜合部績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則。四十二、對(duì)于工作怠慢違反制度發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告直至開(kāi)除處理。四十三、駕駛員入職時(shí)要提供有效證件進(jìn)行登記，并履行報(bào)告義務(wù)。單位在駕駛員入職后的一個(gè)月內(nèi)要與駕駛簽訂勞動(dòng)合同；駕駛員辭職的，應(yīng)提前30天提出申請(qǐng)。四十四、本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋。駕駛員管理規(guī)章制度篇四為了提高從業(yè)人員的安全意識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)主管部門(mén)下發(fā)的文件，認(rèn)真貫徹落實(shí)文件精神指示，確保廣大人民乘客財(cái)產(chǎn)安全，特制定以下駕駛員從業(yè)行為考核制度。由車(chē)隊(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)，分管責(zé)任人和安管員聯(lián)合實(shí)施，考核為每季度進(jìn)行一次。駕駛員要把安全行車(chē)管理、職業(yè)道德、安全意識(shí)教育和運(yùn)輸法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等熟練運(yùn)用到實(shí)際中，按照可控標(biāo)準(zhǔn)，以四項(xiàng)安全指標(biāo)進(jìn)行考核。駕駛員應(yīng)在日常安全學(xué)習(xí)活動(dòng)中總結(jié)交流安全行車(chē)的經(jīng)驗(yàn)，并分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，針對(duì)行車(chē)中存在的問(wèn)題提出防范措施，并確保安全可行。實(shí)行安全學(xué)習(xí)簽到制度，駕駛員應(yīng)積極參加公司定期組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)活動(dòng)。應(yīng)了解掌握客運(yùn)駕駛?cè)说倪`法駕駛情況、交通事故情況、服務(wù)質(zhì)量、安全運(yùn)營(yíng)情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加教育與培訓(xùn)情況以及客運(yùn)駕駛?cè)诵睦砗蜕斫】禒顩r等，以便對(duì)其進(jìn)行從業(yè)行為考核。不合格的將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理?？己说闹芷诓淮笥?個(gè)月?？瓦\(yùn)駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核的結(jié)果應(yīng)與企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度掛鉤。（一）、對(duì)駕駛員的工作態(tài)度情況進(jìn)行考核。是否熱誠(chéng)服務(wù)、樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。是否服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理、調(diào)度，做到隨叫隨到。是否認(rèn)真填寫(xiě)派車(chē)單，每日能否自覺(jué)接受安檢人員檢查。駕駛員在工作期間應(yīng)保持通訊暢通，出車(chē)時(shí)，必須無(wú)條件服從調(diào)派。是否主動(dòng)接受安全教育，學(xué)習(xí)安全知識(shí)和提高駕駛技能。（二）、對(duì)駕駛員的行車(chē)安全情況進(jìn)行考核。是否嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。應(yīng)做到不違章行車(chē)。是否嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員安全行車(chē)操作規(guī)程。確保不發(fā)生交通事故。車(chē)輛發(fā)生交通事故時(shí)，以交警部門(mén)的責(zé)任裁定分類(lèi)型作為考核依據(jù)。（三）、對(duì)駕駛員的車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)情況進(jìn)行考核。是否經(jīng)常清潔車(chē)輛，保持車(chē)容車(chē)貌整潔。是否按時(shí)定期保養(yǎng)，定點(diǎn)維修。是否按時(shí)完成車(chē)輛年度檢審和檢測(cè)工作。駕駛員管理規(guī)章制度篇五第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)駕駛員的管理，提高駕駛服務(wù)工作效能，制定本辦法。第二條本辦法適用于局機(jī)關(guān)專(zhuān)職從事車(chē)輛駕駛工作的人員。第三條錄用。因工作需要招聘駕駛員，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，面向社會(huì)擇優(yōu)招錄。新錄用駕駛員試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)表現(xiàn)較好的，簽定聘用合同，聘用期為一年。合同一式三份，駕駛員個(gè)人、局辦公室各持一份，存檔一份。第四條續(xù)聘。駕駛員合同期滿(mǎn)，視工作表現(xiàn)（出勤情況、安全行車(chē)情況、工作效能情況）確定是否繼續(xù)聘用，如繼續(xù)聘用，需重新簽定聘用合同，并履行相關(guān)手續(xù)，合同期限仍為一年。第五條解聘。有下列行為之一的，駕駛員聘用合同予以解除：、拍賣(mài)等原因不再需用駕駛員的；、違反工作紀(jì)律、不能勝任駕駛工作；，發(fā)生重大安全事故的；，被追究刑事責(zé)任的；、局有關(guān)工作制度，造成惡劣影響的；，應(yīng)予解聘的。第六條工資福利待遇。駕駛員試用期間發(fā)放基本工資和出車(chē)補(bǔ)貼；試用期滿(mǎn)并簽定聘用合同后，根據(jù)工齡和技術(shù)熟練程度，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)核定工資，并交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。其他福利待遇與正式職工相同。第七條駕