工商行政管理局激勵(lì)暫行辦法(編輯修改稿)
2025-08-12 16:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）工作實(shí)績(jī)突出，被本局、市局、省局、國(guó)家局或同級(jí)評(píng)為先進(jìn)或授予榮譽(yù)稱號(hào)的，分別按500元、1000元、XX元、4000元的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)；（三）創(chuàng)新工作被國(guó)家、省、市、縣級(jí)推廣的，分別按5000元、3000元、XX元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)；（四）分管工作或者所在單位在縣局年度考核中，獲得一定名次的，獎(jiǎng)勵(lì)400—XX元，超額完成硬性目標(biāo)任務(wù)的，按超額部分的一定比例計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金；在市局年度考核中，取得一定名次的，按市局獎(jiǎng)金等倍予以獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)三年以上獲得名次的，加倍獎(jiǎng)勵(lì)；（五）在縣級(jí)或縣級(jí)以上各類競(jìng)賽、文章評(píng)選或業(yè)務(wù)知識(shí)考試中成績(jī)優(yōu)異，獲得一定名次的，按主辦單位頒發(fā)獎(jiǎng)金的兩倍予以獎(jiǎng)勵(lì)。主辦單位未頒發(fā)獎(jiǎng)金的，獎(jiǎng)勵(lì)200—XX元；（六）
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