少先隊(duì)工作要真抓實(shí)干才能落實(shí)(編輯修改稿)
2025-08-12 16:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是往往干線不通暢，令輔導(dǎo)員老總們很是為難，無(wú)所適從。久而久之，干線不通暢的產(chǎn)生的惡果，就成了扼殺輔導(dǎo)員工作熱情的利劍，也是少先隊(duì)工作開(kāi)展不好的主要原因之一。打通干線，必須從上而下。有了政令暢通，才能工作落實(shí)?；鶎由傧汝?duì)工作者希望有一個(gè)好的工作前提。政策兌現(xiàn)輔導(dǎo)員的待遇問(wèn)題是一個(gè)少先隊(duì)工作者十分關(guān)注的問(wèn)題。有關(guān)部門對(duì)此曾出臺(tái)了一系列政策。但是，不管是我的實(shí)地調(diào)研還是從“輔導(dǎo)員論壇”等渠道的了解，從全國(guó)看，落實(shí)了的好像不多。有的只是把文件存檔了事；有的倒是把文件進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)，但僅僅是轉(zhuǎn)發(fā)而已，并無(wú)下一步動(dòng)作；也有的表面上按文件精神照辦，但有名無(wú)實(shí)，空頭支票一張。就拿總輔導(dǎo)員的“位”來(lái)說(shuō)吧：哪一級(jí)總輔導(dǎo)員應(yīng)是什么級(jí)別，應(yīng)該享受些什么待遇，文件上寫得清清楚楚，這樣有利于開(kāi)展工作?？涩F(xiàn)實(shí)是：輔導(dǎo)員除了有工作的責(zé)任外，無(wú)位（就是有“頭銜”也是虛的）、無(wú)權(quán)。既然大家都是一般的老師，我憑什么聽(tīng)你總輔導(dǎo)員的安排？因此總輔導(dǎo)員的工作十分被動(dòng)。又如優(yōu)秀輔導(dǎo)員的待遇，說(shuō)是與同級(jí)的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任相同待遇，事實(shí)上差遠(yuǎn)了。在提薪晉級(jí)等與個(gè)人切身利益相關(guān)的方面，“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”不在其內(nèi)，不是人事部門不認(rèn)可，就是教育部門不算數(shù)。既然如此，我為何不把精力花在“實(shí)際利益”方面？落實(shí)對(duì)輔導(dǎo)員的政策與輔導(dǎo)員的思想境界無(wú)關(guān)。雖然很多輔導(dǎo)員為了紅領(lǐng)巾事業(yè)在無(wú)怨無(wú)悔、任勞任怨的工作著，但并不代表他們不需要待遇。待遇的兌現(xiàn)，是組織對(duì)少先隊(duì)工作重視與否的一種態(tài)度；政策的兌現(xiàn)，同樣需要打通干線。營(yíng)造氛圍良好的氛圍是搞好一項(xiàng)工作的外部條件。就廣大農(nóng)村少先隊(duì)工作來(lái)說(shuō)，最缺乏的就是抓好少先隊(duì)工作的良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)的教育理念，應(yīng)試教
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