市農(nóng)村信用聯(lián)社20xx年工作個人總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-12 16:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加強人力資源管理，狠抓員工隊伍建設(shè)。(1)在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，根據(jù)信用社實際情況，調(diào)整充實了信用社領(lǐng)導(dǎo)班子。累計調(diào)整基層信用社領(lǐng)導(dǎo)班子個，提撥主持工作主任名，調(diào)動名，累計調(diào)整信用社副主任名。其中提拔名，解聘名，異地調(diào)動名。(2)進(jìn)一步加強員工隊伍管理，年初以來，累計調(diào)整、調(diào)動員工人次，辦理內(nèi)退 人，辦理退休人。在此基礎(chǔ)上，狠抓了聯(lián)社機關(guān)的管理，提拔機關(guān)中層干部名，由基層社借調(diào)名優(yōu)秀中青年員工充實到機關(guān)，從而保證了聯(lián)社機關(guān)及信用社工作人員的合理配置。改革工作按照上級部署穩(wěn)步推進(jìn)。 月日，召開了市農(nóng)村信用合作聯(lián)社創(chuàng)立大會及第一屆社員代表大會，選舉產(chǎn)生了第一屆理事會、監(jiān)事會和經(jīng)營班子，法人
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