市政協(xié)對(duì)推動(dòng)人才工作的調(diào)研對(duì)策(編輯修改稿)
2025-08-12 16:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)揮我市職業(yè)中專的作用，為企業(yè)所需定向培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才。選派一定數(shù)量的中青年專業(yè)技術(shù)人員到區(qū)外名牌大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)深造，培養(yǎng)一定數(shù)量能進(jìn)入自治州技術(shù)領(lǐng)域的帶頭人和活躍于市、鄉(xiāng)的技術(shù)帶頭人。三是抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍培養(yǎng)。針對(duì)**市缺少懂經(jīng)營(yíng)、善管理、能促銷(xiāo)的企業(yè)管理人才的現(xiàn)狀，選撥一定數(shù)量的企業(yè)管理人員到內(nèi)地高等院校、自治區(qū)高等院校學(xué)習(xí)企業(yè)管理。同時(shí)，市人事勞動(dòng)部門(mén)與駐市院校也可以聯(lián)合培養(yǎng)一定數(shù)量的企業(yè)管理人才。四是抓好農(nóng)牧區(qū)人才隊(duì)伍培養(yǎng)。與農(nóng)業(yè)院校聯(lián)合培養(yǎng)農(nóng)牧生產(chǎn)一線的“土專家”、“田秀才”，對(duì)具有真才實(shí)學(xué)的鄉(xiāng)土人才按條件評(píng)定農(nóng)牧民技術(shù)職稱。（四）堅(jiān)持營(yíng)造良好辦學(xué)環(huán)境，充分發(fā)揮基礎(chǔ)教育潛力。我市雖具有一定基礎(chǔ)教育的潛力，但這一優(yōu)勢(shì)正面臨著挑戰(zhàn)。隨著教育競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，按照**市政協(xié)2005年工作計(jì)劃，市政協(xié)組織部分委員就**市人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、管理方面的工作情況進(jìn)行了調(diào)研，先后召開(kāi)了由**市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、教育局、廣播電視局、市人才交流中心、市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)參加的人才工作座談會(huì)，并赴**市、米泉市進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、**市人才現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題（一）**市人才現(xiàn)狀 人才總量中婦女6350人，%；，少數(shù)民族專業(yè)人才891人（其中哈薩克族493人）%。 人才資源主要分布情況是：黨政機(jī)關(guān)1011人，%；事業(yè)單位2630人，%；國(guó)有企業(yè)（含控股）1789人，%；非公有制企業(yè)6243人，%。（二）存在的問(wèn)題**市人才隊(duì)伍建設(shè)，雖然取得了一定的成績(jī)，并且在推動(dòng)**市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了十分重要的作用，但目前**市的人才狀況與全面建設(shè)社會(huì)主義小康社會(huì)和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的要求相比，無(wú)論在素質(zhì)上、數(shù)量上、結(jié)構(gòu)層次上，還有相當(dāng)大的差距，存在著不容忽視的突出問(wèn)題，主要是：人才流失的趨勢(shì)在加大。由于客觀條件和體制上的原因，我市每年都有一定數(shù)量的人才外流。就以教育系統(tǒng)為例，近三年里，由于教師待遇低，后顧之憂得不到解決，一些高素質(zhì)的教學(xué)骨干，業(yè)務(wù)精英另投他處，嚴(yán)重的影響了我市教育事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。今后，隨著沿海地區(qū)和疆內(nèi)其他縣市甚至**市周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展對(duì)人才需求量的不斷增長(zhǎng)，我市面臨人才短缺的形勢(shì)將更加嚴(yán)峻。人才資源在行業(yè)分布、層次分布方面不合理。目前
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