酒店it經(jīng)理崗位職責酒店技術(shù)總監(jiān)的職責匯總(編輯修改稿)
2025-08-12 15:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)部門各崗位職責】技術(shù)部崗位職責管理辦法 2015年10月12日01版一、目的為了明確本部門各崗位的工作范圍及職責，提高本部門員工的工作效率，同時也為了員工專攻本崗位技術(shù)專題，使之成為本崗位的專家，根據(jù)現(xiàn)有崗位分配情況及項目開發(fā)所需人員進行合理分配規(guī)范，特制定本辦法。二、分組規(guī)劃技術(shù)部目前分為產(chǎn)品研發(fā)組、軟件開發(fā)組、ui界面設計組、綜合服務組、安維中心、三、成員規(guī)劃（為現(xiàn)階段的組成架構(gòu)，可根據(jù)項目發(fā)展做調(diào)整） ——1人 設1人（兼系統(tǒng)架構(gòu)師）?！?人設產(chǎn)品組5人，產(chǎn)品主管1人，產(chǎn)品經(jīng)理2人，測試工程師2人（有制作技術(shù)說明書及系統(tǒng)功能講解的能力）——23人設開發(fā)人員23人，設小組組長3名（兼系統(tǒng)需求分析之責，和相應的軟件開發(fā)之責），下設php程序員5人，java開發(fā)人員9人，app開發(fā)人員4人，數(shù)據(jù)庫設計師1人，系統(tǒng)架構(gòu)師1人。界面設計組——4人設4人，設小組組長1人（兼主設計師之責），ui界面輔助設計師1人，前端設計師2人（指切圖員，有js撰寫能力）?！?人設3人，組長由技術(shù)部主管兼，下設信息（含各類賬號）及開戶審核管理員1名，產(chǎn)品維護員1名（含網(wǎng)站信息文件上傳、網(wǎng)站產(chǎn)品信息采集、便民產(chǎn)品更新以及其他產(chǎn)品維護），數(shù)據(jù)分析師2人?！?人設2人，設小組組長1人（有環(huán)境部署、系統(tǒng)維護及數(shù)據(jù)備份的能力），1人系統(tǒng)維護員（定期平臺數(shù)據(jù)檢測數(shù)據(jù)、系統(tǒng)維護等）。四、各崗位職責（一）、技術(shù)部主管技術(shù)部主管——兼系統(tǒng)架構(gòu)師 1)直接上級：公司總裁2)直接下級：技術(shù)部全體員工 工作概述負責主持本部門的全面工作，組織并監(jiān)督本部門內(nèi)所有員工全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務；關(guān)注本行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向；落實公司重大政策的實施。職責及任務1)負責本部門的日常管理工作，對本部門內(nèi)出現(xiàn)的管理問題承擔主要責任，并對本部門員工違犯公司規(guī)定承擔連帶責任；2)負責接受公司領(lǐng)導安排的工作任務，并對任務完成最終結(jié)果負主要責任；3)負責協(xié)助公司領(lǐng)導做好本部門的管理工作；4)負責本部門的團隊建設工作，關(guān)注本部門員工的思想動態(tài)，提高員工的穩(wěn)定性、向心力和凝聚力； 5)負責本部門內(nèi)人員的思想教育及技能培訓工作；6)負責本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)及管理工作，使各部門之間的關(guān)系建康發(fā)展；7)負責完善本部門內(nèi)日常管理，促進本部門工作流程規(guī)范化、標準化、程序化；8)負責安排本部門員工的工作任務及完成要求情況，并對其進行監(jiān)督考核；9)負責每月1號前上報本部門員工的工作任務分工及業(yè)績考核評定表（節(jié)假日提前上報）；10)負責本部門所有技術(shù)資料的收集及歸檔工作； 11)負責本部門內(nèi)項目開發(fā)的進度控制及管理工作；12)負責公司網(wǎng)站的維護工作、資料信息上傳、網(wǎng)站版本的升級工作； 13)負責定期召開本部門員工會議，并做好記錄；14)負責本部門員工衛(wèi)生打掃的分配及監(jiān)督檢查工作； 15)負責公司的技術(shù)保密工作；16)負責公司公共財產(chǎn)的安全檢查工作；17)負責公司上級安排的其它任務及無形的工作； 18)負責完成其它交給本部門的臨時性工作；（二）各項目組長(兼項目經(jīng)理) 各項目組長——兼項目經(jīng)理 1)直接
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