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正文內(nèi)容

酒店it經(jīng)理崗位職責酒店技術(shù)總監(jiān)的職責匯總(編輯修改稿)

2025-08-12 15:46 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)部門各崗位職責】技術(shù)部崗位職責管理辦法 2015年10月12日01版一、目的為了明確本部門各崗位的工作范圍及職責,提高本部門員工的工作效率,同時也為了員工專攻本崗位技術(shù)專題,使之成為本崗位的專家,根據(jù)現(xiàn)有崗位分配情況及項目開發(fā)所需人員進行合理分配規(guī)范,特制定本辦法。二、分組規(guī)劃技術(shù)部目前分為產(chǎn)品研發(fā)組、軟件開發(fā)組、ui界面設計組、綜合服務組、安維中心、三、成員規(guī)劃(為現(xiàn)階段的組成架構(gòu),可根據(jù)項目發(fā)展做調(diào)整) ——1人 設1人(兼系統(tǒng)架構(gòu)師)?!?人設產(chǎn)品組5人,產(chǎn)品主管1人,產(chǎn)品經(jīng)理2人,測試工程師2人(有制作技術(shù)說明書及系統(tǒng)功能講解的能力)——23人設開發(fā)人員23人,設小組組長3名(兼系統(tǒng)需求分析之責,和相應的軟件開發(fā)之責),下設php程序員5人,java開發(fā)人員9人,app開發(fā)人員4人,數(shù)據(jù)庫設計師1人,系統(tǒng)架構(gòu)師1人。界面設計組——4人設4人,設小組組長1人(兼主設計師之責),ui界面輔助設計師1人,前端設計師2人(指切圖員,有js撰寫能力)?!?人設3人,組長由技術(shù)部主管兼,下設信息(含各類賬號)及開戶審核管理員1名,產(chǎn)品維護員1名(含網(wǎng)站信息文件上傳、網(wǎng)站產(chǎn)品信息采集、便民產(chǎn)品更新以及其他產(chǎn)品維護),數(shù)據(jù)分析師2人?!?人設2人,設小組組長1人(有環(huán)境部署、系統(tǒng)維護及數(shù)據(jù)備份的能力),1人系統(tǒng)維護員(定期平臺數(shù)據(jù)檢測數(shù)據(jù)、系統(tǒng)維護等)。四、各崗位職責(一)、技術(shù)部主管技術(shù)部主管——兼系統(tǒng)架構(gòu)師 1)直接上級:公司總裁2)直接下級:技術(shù)部全體員工 工作概述負責主持本部門的全面工作,組織并監(jiān)督本部門內(nèi)所有員工全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務;關(guān)注本行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向;落實公司重大政策的實施。職責及任務1)負責本部門的日常管理工作,對本部門內(nèi)出現(xiàn)的管理問題承擔主要責任,并對本部門員工違犯公司規(guī)定承擔連帶責任;2)負責接受公司領(lǐng)導安排的工作任務,并對任務完成最終結(jié)果負主要責任;3)負責協(xié)助公司領(lǐng)導做好本部門的管理工作;4)負責本部門的團隊建設工作,關(guān)注本部門員工的思想動態(tài),提高員工的穩(wěn)定性、向心力和凝聚力; 5)負責本部門內(nèi)人員的思想教育及技能培訓工作;6)負責本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)及管理工作,使各部門之間的關(guān)系建康發(fā)展;7)負責完善本部門內(nèi)日常管理,促進本部門工作流程規(guī)范化、標準化、程序化;8)負責安排本部門員工的工作任務及完成要求情況,并對其進行監(jiān)督考核;9)負責每月1號前上報本部門員工的工作任務分工及業(yè)績考核評定表(節(jié)假日提前上報);10)負責本部門所有技術(shù)資料的收集及歸檔工作; 11)負責本部門內(nèi)項目開發(fā)的進度控制及管理工作;12)負責公司網(wǎng)站的維護工作、資料信息上傳、網(wǎng)站版本的升級工作; 13)負責定期召開本部門員工會議,并做好記錄;14)負責本部門員工衛(wèi)生打掃的分配及監(jiān)督檢查工作; 15)負責公司的技術(shù)保密工作;16)負責公司公共財產(chǎn)的安全檢查工作;17)負責公司上級安排的其它任務及無形的工作; 18)負責完成其它交給本部門的臨時性工作;(二)各項目組長(兼項目經(jīng)理) 各項目組長——兼項目經(jīng)理 1)直接
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