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正文內(nèi)容

工會工作匯報范文工會工作報告總結(jié)(編輯修改稿)

2025-08-12 15:43 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 工作!工會工作報告范文篇二:尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:__年,_____在上級黨委、工會的正確領(lǐng)導下,堅持以黨的精神、十八屆三中全會為指導,踐行黨的群眾路線教育實踐活動,加強工會自身建設,圍繞醫(yī)院中心工作,服務醫(yī)院大局,強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識,切實履行工會四項社會職能,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,完成了各項工作任務,取得了較好的成績。__年度,我院工會會員已發(fā)展到406人,現(xiàn)就一年來工會工作報告如下: 一、積極開展各種活動,不斷創(chuàng)建和諧醫(yī)院。大力開展扶貧救困活動,樹立醫(yī)院良好形象。自__年以來,在院黨委的領(lǐng)導下開展了多種多樣的慈善捐助活動和“送溫暖”活動,為醫(yī)院樹立了良好的社會形象。今年4月份,我院退休職工常英鳳應患肝硬化生命垂危,院工會得知后積極向社會各界及醫(yī)院內(nèi)部發(fā)起倡議,為她籌得手術(shù)費用30400元。組織開展了慈善一日捐活動,捐款金額達11805元,在普安縣所有捐款單位中位居前列。組織開展“雙十工程”幫扶活動,為下肢癱瘓?zhí)乩羲腿r值1000多元的輪椅一部,并送去了數(shù)百元的常用藥品。7月份,向樓下鎮(zhèn)堵嘎村捐資20000元用于修建通村公路,給當?shù)乩习傩辙k了實事。8月份,院工會組織醫(yī)院職工向云南魯?shù)榈卣馂膮^(qū)捐款15496元,為災區(qū)人民捐獻了一份愛心。從今年6月份開始,我院醫(yī)務人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展白內(nèi)障篩查,以及以“送健康”為主題的義診活動多達30多次,深入踐行了黨的群眾路線,把溫暖送到了老百姓家門口,樹立了醫(yī)院良好形象,增加了醫(yī)院的知名度和美譽度。大力開展多種文體活動,豐富職工精神生活。為了不斷豐富職工的業(yè)余文化生活,院工會組織開展了各種各樣的文體活動。在“”國際護士節(jié)期間,醫(yī)院以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,院工會組織全院職工開展專業(yè)技能比賽、體育趣味比賽、演講比賽等一系列活動,支出費用25430元,不斷地豐富了職工精神文化,弘揚南丁了格爾精神。在“七一”建黨節(jié)期間,縣總工會組織開展了“忠誠跟黨走 敬業(yè)做奉獻”演講比賽,醫(yī)院組織職工參加并榮獲第二名,同時還參加了由縣委組織的“黨的群眾路線知識競賽”活動。9月底,在建國65周年來臨之際,普安縣舉行了“”為主題的合唱比賽,在全體參賽隊員的共同努力下,我院代表隊以絕對優(yōu)勢榮獲了第二名。12月底,在縣紀委組織的“廉政杯”籃球比賽中,醫(yī)院代表隊榮獲組織獎。通過積極地組織和參與各種活動,增強了職工的凝聚力和向心力,為職工營造了一個團結(jié)、友愛、和諧的醫(yī)院環(huán)境。二、關(guān)愛職工牢記心間,群眾路線永在路上。送溫暖工程一如既往。在院黨委的領(lǐng)導和支持下,院工會著力構(gòu)建幫困救助體系,做好對職工的送溫暖工作,搞好“五必訪”,為員工辦實事、做好事,把員工的冷暖時刻放在心上。職工生病住院、職工及家屬去逝等,院黨政領(lǐng)導都會主動關(guān)心,主動探視慰問,多年來一直堅持不懈。整個__年度,以院工會為依托的慰問活動多達10多人次,慰問金額達13000多元,在慰問過程中醫(yī)院領(lǐng)導都會親自趕到現(xiàn)場,使職工感受到了家一般的溫暖。千方百計為職工謀福利。隨著醫(yī)院的不斷改革發(fā)展,在各方面都取得了進步,在醫(yī)院發(fā)展進步的同時,院工會充分發(fā)揮維護職工利益的職能,想方設法為職工謀取福利。__年1月份,院工會支出了220300元用于__年度職工春節(jié)慰問,給職工帶去了應有的關(guān)懷。10月份,醫(yī)院耗資200多萬元新建了職工食堂和多功能會議室,職工食堂以成本價向醫(yī)院全體職工和患者供應餐飲,同時,凡屬本院職工,每月每人可獲得200元餐飲費補助,解決了職工和患者最迫切需要解決的問題,職工食堂每月虧損10萬元左右,只能靠院工會補差投入,再次給廣大職工和患者帶來了新的實惠,這與聯(lián)系服務職工和黨的群眾路線教育實踐活動不謀而合,工會職能得到了很好體現(xiàn)。三、加強民主監(jiān)督管理,扎實推進院務公開工作。積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督管理。全心全意依靠職工參與管理醫(yī)院一直是我院辦院方針,落實依靠職工搞好醫(yī)療服務,提高醫(yī)療水平一直是我院辦院指導思想。__年1月15日,醫(yī)院工會組織召開了第七屆二次職工代表大會,與會代表認真聽取審議工會工作報告、財務工作報告等,討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施和規(guī)劃,為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定建言獻策,提出了許多寶貴意見和建議,反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督和民主管理的愿望。定期開展?jié)M意度調(diào)查。為不斷提升醫(yī)院管理水平和業(yè)務發(fā)展,充分體現(xiàn)職工參與建設管理職能,醫(yī)院每年都定期開展?jié)M意度調(diào)查,內(nèi)容涉及職工對醫(yī)院領(lǐng)導班子、醫(yī)院管理、行風建設、院務公開等各方面進行評議,并鼓勵職工提出意見和建議。__年度共發(fā)放了調(diào)查表1500多份,獲得了行政后勤管理、醫(yī)療服務、院務公開等方面的建設性意見和建議80多條,極大發(fā)揮了職工的集體智慧,為醫(yī)院的管理和發(fā)展作出了應有貢獻。院務公開工作成績顯著。__年醫(yī)院院務公開工作從群眾反映強烈的熱點、難點問題入手,積極探索改進公開模式,公開難題,有力地推進了院務公開工作的深入開展,促進了醫(yī)院的和諧發(fā)展。工作中不斷地健全完善領(lǐng)導機構(gòu),明確職責落實分工,確保了院務公開工作有組織、有計劃、有步驟的開展。依法在醫(yī)院的門診大廳或正門入口處等顯著位置,設置公示欄、電子熒屏、廣告牌匾等宣傳設備,及時公開醫(yī)院的各種重大決策、醫(yī)療收費、??品?、人事任免、評先評優(yōu)、國家政策法規(guī)等信息,自覺接受群眾監(jiān)督,并建全咨詢平臺,暢通公開渠道,保證醫(yī)院重大決策和職工最關(guān)心、患者最想了解的信息得到了及時有效公開。四、加強教育培訓,大力開展職工素質(zhì)提升工程。不斷加強理論知識培養(yǎng)學習。不斷用先進的理論武裝頭腦,增強職工思想素質(zhì),__年,院工會以“干部夜校 每周一講”、“道德講堂”等學習形式為依托,組織干部、職工學習了中央、地方的各種重大會議精神,學習次數(shù)達16次之多,內(nèi)容主要有黨的精神、中央至地方的各項規(guī)定、系列講話精神、《論群眾路線重要論述選編》等,使廣大職工群眾深刻領(lǐng)會了中央及地方精神, 上級黨委及醫(yī)院黨委周圍。根據(jù)醫(yī)院實際需要,還組織職工認真學習法律知識及相關(guān)業(yè)務知識。通過扎實的理論學習,不斷地充實了職工、干部理論知識文化水平,為以后的工作開展提供了有力的思想武器。不斷樹立正確的世界觀和人生觀。在醫(yī)院黨委和上級工會的領(lǐng)導下,對全院職工進行愛崗敬業(yè)教育、道德教育和醫(yī)德醫(yī)風教育,引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。適時開展形式多樣的教育活動,增強了職工的使命感、責任感。五、工作中存在的不足之處一
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