實行日巡制度擢升社管能力(編輯修改稿)
2025-08-12 14:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按照求實求效的原則，圍繞如何提高基層黨務(wù)工作者善思、肯干、會寫、能說的時代要求，每月都精心安排學(xué)習(xí)活動。一是注重相關(guān)政策法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，有低保、統(tǒng)戰(zhàn)、勞動保障、法律法規(guī)、拆遷、計生等等涉及社會管理工作的方方面面、條條線線。二是注重專題工作研討，圍繞不同時期的工作重點、難點問題，深入交流、相互促進，專家點評、開拓思路，提高基層黨組織解決復(fù)雜疑難問題的能力。三是注重開展崗位練兵和技能競賽。重點圍繞黨務(wù)居務(wù)知識應(yīng)知、工作實務(wù)操作、服務(wù)百姓舉措、突發(fā)事件處理等方面，點題和選題相結(jié)合，促進轄區(qū)黨員干部自覺學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)，推進學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。三、每年一評，考核社會化，建立“問責(zé)約談制”改進傳統(tǒng)考評機制，更加注重評價體系的科學(xué)性和合理性，使“日巡札記制度”落到實處。一是按照年初目標(biāo)責(zé)任書的要求，變上級評為群眾評，每年底隨機邀請部分居民群眾、黨員、社區(qū)人大代表、黨代表、政協(xié)委員等共同參與對
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1