實(shí)行日巡制度擢升社管能力(編輯修改稿)
2025-08-12 14:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按照求實(shí)求效的原則，圍繞如何提高基層黨務(wù)工作者善思、肯干、會(huì)寫、能說的時(shí)代要求，每月都精心安排學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是注重相關(guān)政策法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，有低保、統(tǒng)戰(zhàn)、勞動(dòng)保障、法律法規(guī)、拆遷、計(jì)生等等涉及社會(huì)管理工作的方方面面、條條線線。二是注重專題工作研討，圍繞不同時(shí)期的工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入交流、相互促進(jìn)，專家點(diǎn)評(píng)、開拓思路，提高基層黨組織解決復(fù)雜疑難問題的能力。三是注重開展崗位練兵和技能競賽。重點(diǎn)圍繞黨務(wù)居務(wù)知識(shí)應(yīng)知、工作實(shí)務(wù)操作、服務(wù)百姓舉措、突發(fā)事件處理等方面，點(diǎn)題和選題相結(jié)合，促進(jìn)轄區(qū)黨員干部自覺學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。三、每年一評(píng)，考核社會(huì)化，建立“問責(zé)約談制”改進(jìn)傳統(tǒng)考評(píng)機(jī)制，更加注重評(píng)價(jià)體系的科學(xué)性和合理性，使“日巡札記制度”落到實(shí)處。一是按照年初目標(biāo)責(zé)任書的要求，變上級(jí)評(píng)為群眾評(píng)，每年底隨機(jī)邀請(qǐng)部分居民群眾、黨員、社區(qū)人大代表、黨代表、政協(xié)委員等共同參與對(duì)
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