退休返聘勞務(wù)合同解除補償退休返聘勞務(wù)合同(模板8篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 14:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)議期滿；（二）乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：日期：退休返聘勞務(wù)合同解除補償篇四甲方：(以下簡稱“甲方”)乙方：(以下簡稱“乙方”)身份證號碼：戶口所在地：退休證編號：鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條崗位和職責，由甲方為乙方辦理相關(guān)事宜，乙方接受作為甲方的雇員派遣至(以下簡稱“聘用方”)工作。，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。、乙方工作能力及其表現(xiàn)而安排或者調(diào)動的工作崗位。第二條合同期限，自年月日起，至年月日止，其中前_個月為試用期。，無需提前通知對方。，乙方續(xù)簽須先行向甲方及用工單位提出書面續(xù)簽申請，待甲方及用工單位審核確認后辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條勞動紀律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護甲方和聘用方的聲譽和利益。、勞動紀律。、勞動紀律、工作程序。第四條勞動報酬，有權(quán)獲得應(yīng)得報酬。，是乙方履行本合同勞動義務(wù)后獲得的勞動報酬。勞動報酬由甲方按月以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式支付給乙方。，乙方應(yīng)服從聘用方的決定。，確因工作需要而安排甲方員工加班時，按照國家有關(guān)規(guī)定給予加班費或者相應(yīng)的調(diào)休時間，甲方員工加班需經(jīng)聘用方書面確認。第五條保密條約，本合同終止或解除后另有約定，未經(jīng)聘用方書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄漏聘用方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。，本合同終止或解除后另有約定的，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于聘用方)泄漏甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。第六條利益沖突的約定，乙方不得從事任何與聘用方利益相沖突的活動。，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動?！袄嫦鄾_突的活動”包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)，幫助第三方創(chuàng)業(yè)，被第三方雇用等。第七條乙方的保證乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，并承擔相應(yīng)之責任。第八條違約責任任何一方違反本合同均應(yīng)承擔相應(yīng)之一切責任，包括但不限于賠償給對方造成的經(jīng)濟損失。第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：。第十條工作交接本聘用合同終止、解除后，乙方應(yīng)在3天內(nèi)辦理工作交接。第十一條，均應(yīng)由甲方蓋章、乙方簽字后生效。乙方一經(jīng)簽訂本合同，即視為甲方已經(jīng)視為送達本合同文本。、乙方各持一份為憑，備案用工單位一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人或授權(quán)代理人：簽訂日期：簽訂地點：退休返聘勞務(wù)合同解除補償篇五甲方：法定代表人：乙方（退休人員）：身份證號碼：醫(yī)師資格證書編號：甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。本返聘協(xié)議期限自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。乙方返聘期間的崗位:。乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)服從甲方安排，同時服從甲方的工作調(diào)整。乙方應(yīng)當按照崗位職責和規(guī)范要求，完成工作任務(wù)。乙方提供勞務(wù)的方式為全職。乙方的工作時間為。乙方在本協(xié)議期內(nèi)應(yīng)遵守甲方作息時間。甲方按月支付乙方勞務(wù)報酬總計人民幣元。甲方在協(xié)議期間內(nèi)不承擔乙方的社會保險費用。乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫(yī)療費用，同時乙方在醫(yī)療期間甲方不支付乙方勞務(wù)報酬。乙方在協(xié)議期間內(nèi)各種節(jié)假日、休息日等均按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但乙方不享受法律規(guī)定的帶薪年休假待遇。乙方負有保守甲方工作秘密的義務(wù)。甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。乙方嚴重違約，造成甲方較大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方因政策性原因需解除的，甲方有
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