學習制度第一總裁第二心得體會(編輯修改稿)
2025-08-12 14:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法治，從經(jīng)驗管理到科學管理的一個過程。 我們企業(yè)四十年風雨走過來，規(guī)模從小到大，人員從少到多，業(yè)務(wù)從簡到繁，單靠一個人或幾個人的思路，已經(jīng)遠遠滿足不了企業(yè)的高速發(fā)展需要。與此同時，社會與科技的高速發(fā)展，我們的原始經(jīng)驗積累也與現(xiàn)實社會存在一定的差距，我們只有在發(fā)展的道路上，不斷再學習，才能使我們早一天實現(xiàn)自己的目標！因此，我們公司制度化建設(shè)，科學化管理工作勢在必行！ 通過學習，我認為我們的工作目標應(yīng)作如下的概括：“職能運作規(guī)范、崗位職責明確、行為準則具體、運作程序標準、信息
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1