學習干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度心得體會(編輯修改稿)
2025-08-12 14:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織意見，考察組意見和部長辦公會討論意見相一致，不符合“四個一致”的，不提交區(qū)委討論。二、要堅持干部選拔任用標準不走樣要始終按照《規(guī)劃綱要》和四項干部監(jiān)督制度規(guī)定，嚴格把好選拔條件和任職資格關(guān)。一是要對考察對象的政治表現(xiàn)進行嚴格審查。對在“文革”、“八九”政治風波期間和對“@輪功”問題上的政治立場進行詳細審核。二是要對考察對象的任職資格進行嚴格審查。對于學歷水平不達標、不具備干部身份或參加工作時間不具備條件的不列為考察對象。三是要對考察對象的綜合表現(xiàn)嚴格審查。每次考察干部都要由紀檢、政法、計生、審計、信訪等部門聯(lián)合把關(guān)，對有違反計生政策或財經(jīng)紀律等違紀違法行為，在群眾中造成不良影響的不列為考察對象。同時，全區(qū)要積極拓寬選人用人視野，對一些工作積極、成績比較突出但暫時不符合提拔任職條件的干部，積極關(guān)注、重點培養(yǎng)，為他們的成長進步創(chuàng)造有利條件，激發(fā)他們的工作熱情，著力為干部隊伍建設(shè)儲備人才，增添后勁。三、要堅持干部選拔任用程序不變通
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