婦委會(huì)xx年上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-12 13:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二?評(píng)價(jià)指標(biāo)的建立 對(duì)組織投入效率影響因素的評(píng)判原則上應(yīng)能科學(xué)?全面?客觀和公正地反映其真實(shí)的內(nèi)涵和水平?當(dāng)組織投入要素得到充分得利用時(shí),組織的投入效率最高,我們定義其效率值為100%?而當(dāng)組織所投入的資源完全沒(méi)有被利用時(shí),我們定義其效率值為0?如果把組織的投入效率分為六個(gè)級(jí)別,我們可以得到以下的評(píng)語(yǔ)集及對(duì)應(yīng)的效率值: 通過(guò)對(duì)影響組織投入效率的因素進(jìn)行系統(tǒng)分析和合理整合,本文試圖從資源因素?制度因素?文化因素3個(gè)一級(jí)指標(biāo)以及與之相關(guān)的8個(gè)二級(jí)指標(biāo)和26個(gè)三級(jí)指標(biāo)所構(gòu)成的3層次模型框架來(lái)建立組織效率影響因素的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系?(表略)
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