地稅所事跡材料(編輯修改稿)
2025-08-12 13:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為地稅人所津津樂道——“一招”——重點(diǎn)企業(yè)搞監(jiān)控。他們一改過去“眉毛胡子一把抓”的老辦法，對年納稅額20萬元以上的10戶企業(yè)，按納稅情況、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、社會信譽(yù)等方面，逐一排隊(duì)，分類分級，實(shí)行重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理。對其中的支柱稅源企業(yè)，派人進(jìn)廠監(jiān)控；對骨干稅源企業(yè)，按行業(yè)管理；對一般稅源企業(yè)，按片指派專人監(jiān)控。由此一來，摸清了企業(yè)底數(shù)，掌握了稅基，了解了稅收變化趨，使稅收計(jì)劃有依據(jù)，各項(xiàng)工作有的放矢，而且新稅源也層出不窮。去年，僅10戶企業(yè)入庫稅款就達(dá)150多2元，較20xx年增收31萬元?！岸小薄杖肴蝿?wù)定責(zé)任。稅收征管中“人”的因素是第一位的。為此，他們把各項(xiàng)計(jì)劃、任務(wù)層層分解，落實(shí)到人，變季度考核為月度考核，內(nèi)容涉及征收進(jìn)度、征管質(zhì)量、清欠等多個(gè)方面，并將考核結(jié)果與年終考評、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲掛鉤。如此一來，人人身上有指標(biāo)，個(gè)人肩上有擔(dān)子，好壞與否直接關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，大家的積極性和創(chuàng)造性被充分調(diào)動(dòng)了起來?！叭小薄萍?
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