【文章內(nèi)容簡介】 好社會救助兜底保障工作。聚焦脫貧村和農(nóng)村低收入人口，對喪失勞動能力且無法通過產(chǎn)業(yè)就業(yè)獲得穩(wěn)定收入的人口，納入低保或特困人員救助供養(yǎng)范圍。積極實施臨時救助政策，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)救盡救。一是對低收入家庭、支出型貧困家庭中的重度殘疾人、重病患者等特殊對象，參照“單人戶”納入低保。二是對基本生活暫時陷入困境的群眾加強臨時救助，并嚴(yán)格按要求落實價格臨時補貼，兜牢農(nóng)村社會救助對象基本生活。三是及時將低保對象、特困供養(yǎng)人員、低收入家庭成員、支出型貧困家庭成員信息與相關(guān)部門共享，積極協(xié)助開展醫(yī)療、教育、住房、就業(yè)等專項救助。四是提升殘疾人福利保障水平。細(xì)化農(nóng)村貧困重度失能殘疾人照護(hù)和托養(yǎng)工作服務(wù)項目和服務(wù)內(nèi)容。完善殘疾人兩項補貼制度，建立補貼標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機制。全面開展殘疾人兩項補貼資格認(rèn)定申請“跨省通辦”，實現(xiàn)殘疾人異地申請補貼不受戶籍地限制。五是落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，確保符合條件的低收入人口政府代繳基本養(yǎng)老保險參保率達(dá)100%。一是大力開發(fā)公益性崗位實現(xiàn)家門口就業(yè)增收。針對不同的需求，開發(fā)孤寡老人和留守兒童看護(hù)、社會治安協(xié)管、鄉(xiāng)村道路維護(hù)、保潔保綠、水庫安全管理、山林防護(hù)、扶貧項目后續(xù)管護(hù)等社會服務(wù)類崗位用于安置低收入家庭勞動力就業(yè)。二是持續(xù)落實幫扶車間補貼政策。根據(jù)其帶動脫貧勞動力就業(yè)的人數(shù)，給予吸納就業(yè)補貼；對有培訓(xùn)需求的幫扶車間，開展最長不超過6個月的以工代訓(xùn)工作，提高脫貧勞動力的就業(yè)技能，并給予幫扶車間每人每月600元補貼。三是積極引導(dǎo)外出就業(yè)。鼓勵脫貧勞動力外出就業(yè)。持續(xù)對乘用交通工具跨省外出務(wù)工的脫貧勞動力給予每年一次性外出務(wù)工交通補貼。四是給予自主創(chuàng)業(yè)扶持。對有創(chuàng)業(yè)項目且能落實反擔(dān)保措施的自主創(chuàng)業(yè)脫貧勞動力，優(yōu)先給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持，個體經(jīng)營的最高20萬元，合伙經(jīng)營或組織起來創(chuàng)業(yè)的最高80萬元，做到應(yīng)貸盡貸；對穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)6個月（含）以上的脫貧勞動力給予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼，做到應(yīng)補盡補。五是開展就業(yè)培訓(xùn)宣傳。按照贛人社發(fā)〔2019〕3號、饒廣信開發(fā)〔2021〕25號等文件精神，對60周歲（含）以內(nèi)有培訓(xùn)需求、有就業(yè)愿望和勞動能力的脫貧勞動力，可以開展免費就業(yè)技能培訓(xùn)。六是持續(xù)實施“雨露計劃”政策。對脫貧戶和已建檔的邊緣戶子女就讀大專以下中等職業(yè)學(xué)校、高等職業(yè)院校的在校學(xué)生，每人每學(xué)年給予3000元補貼，按學(xué)期發(fā)放，根據(jù)家庭實際情況連補三至五年。繼續(xù)落實生態(tài)護(hù)林員就業(yè)崗位和生態(tài)公益林、天然林保護(hù)補償政策；對有耕地承包權(quán)的農(nóng)戶，落實耕地地力保護(hù)補貼。抓好歷年來通過扶貧資金形成的資產(chǎn)收益的分配使用。主要有農(nóng)林產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)物化收益、光伏扶貧電站發(fā)電收入、使用財政資金開發(fā)或與企業(yè)合作經(jīng)營形成的村集體經(jīng)濟收入。根據(jù)低收入家庭不同情況，利用各類收益資金對無勞動能力人員、突發(fā)嚴(yán)重困難人口給予臨時救助；對其他因各種原因暫時沒有就業(yè)的低收入人口開展村內(nèi)小型基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境整治等按以工代賑方式實施公益事業(yè)，通過臨時就業(yè)勞動增收；對因家庭和身體原因長期無法外出務(wù)工的低收入人口，開發(fā)安排力所能及的公益性崗位進(jìn)行扶持增收。加大保險幫扶力度。依托區(qū)政策支持，為低收入人口購買防貧保險，保險對象為全區(qū)因病、因?qū)W、因災(zāi)、因生產(chǎn)資料或生產(chǎn)經(jīng)營損失、弱勞力或無勞力等因素影響，可能返貧致貧的農(nóng)村低收入戶，每戶根據(jù)實際困難給予2至20萬元的理賠金額。按政策規(guī)定“五保戶”、“低保戶”以戶為單位，每月優(yōu)惠10度用電電費。全面鞏固維護(hù)已建成農(nóng)村供水工程成果,深入推進(jìn)城鄉(xiāng)供水一體化工程建設(shè)，優(yōu)化城鄉(xiāng)供水一體化運行模式，建立完善城鄉(xiāng)供水一體化監(jiān)管平臺，切實提升農(nóng)村供水保障水平。、鄉(xiāng)村振興工作組的管理和培訓(xùn)。加強對駐村工作隊、鄉(xiāng)村振興工作組及選派包村干部日常管理，明確謀劃村級發(fā)展規(guī)劃和做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接等方面的工作職責(zé)；加強對駐村干部的關(guān)心關(guān)愛，及時解決駐村干部的生活、工作基本需求。（三）全力推動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)提質(zhì)增效。以“大農(nóng)業(yè)”發(fā)展理念為引領(lǐng)，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，圍繞“三產(chǎn)”融合，持續(xù)推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效和農(nóng)民增收。狠抓致富帶人培育工作，力爭全鎮(zhèn)平均每個行政村新增12個本地的致富能人，每個致富帶頭人實現(xiàn)幫扶3戶以上低收入戶共同發(fā)展致富。繼續(xù)實施致富帶頭人定期培訓(xùn)工作，不斷加大對致富帶頭人發(fā)展產(chǎn)業(yè)獎補力度，根據(jù)其貢獻(xiàn)大小，在原獎補上限20萬元的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作站做好對接服務(wù)，幫助企業(yè)激發(fā)幫扶低收人口增收的積極性。按上饒縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組饒縣開發(fā)〔2019〕34號文件精神，繼續(xù)開展產(chǎn)業(yè)直補，鼓勵低收入農(nóng)戶發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)增收。充分發(fā)揮村級合作社作用，采取村級合作社+農(nóng)戶模式和一領(lǐng)辦三參與的方式，動員農(nóng)戶加入合作抱團發(fā)展，解決農(nóng)戶單打獨斗和抵御風(fēng)險的能力。圍繞我區(qū)“五個一萬”特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。用好銜接資金發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，通過特色種養(yǎng)、資產(chǎn)物化、土地流轉(zhuǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)副產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村旅游等項目，發(fā)展村集體經(jīng)濟，到2022年底，實現(xiàn)村村經(jīng)營性收入穩(wěn)定增長。和價值理念，培育一批特色突出、特性鮮明的企業(yè)品牌。支持綠色、有機、地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證，積極推行食用農(nóng)產(chǎn)品達(dá)標(biāo)合格證制度。鼓勵農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營主體積極擴大“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，進(jìn)一步提升“三品一標(biāo)”等優(yōu)質(zhì)健康農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量。三是統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品初加工、精深加工和綜合利用加工，把增值收益留在鄉(xiāng)村。扶持農(nóng)民合作社和家庭農(nóng)場建設(shè)保鮮、貯藏、分級、包裝等產(chǎn)地初加工設(shè)施設(shè)備，減少產(chǎn)后損失，延長供應(yīng)時間。因地制宜發(fā)展特色食品、制造、手工業(yè)等鄉(xiāng)土產(chǎn)業(yè)，建設(shè)一批規(guī)范化鄉(xiāng)村工廠、生產(chǎn)車間。（四）積極拓展就業(yè)渠道，幫助低收入人口穩(wěn)定就業(yè)。積極開展低收入人口就業(yè)監(jiān)測工作，重點加強對易返貧、致貧人口監(jiān)測，建立和完善低收入人口就業(yè)信息平臺建設(shè)，建立動態(tài)管理臺賬，掌握就業(yè)軌跡，根據(jù)就業(yè)狀態(tài)及時推送相應(yīng)幫扶舉措。動態(tài)發(fā)布省外就業(yè)崗位，抓好重點群體就業(yè)；加強勞動者技能培訓(xùn)，落實創(chuàng)業(yè)項目扶持、資金扶持和小額擔(dān)保貸款政策，加大勞動保障監(jiān)察力度；加強以工代賑項目建設(shè)，保持對小微企業(yè)、扶貧車間等載體的相關(guān)優(yōu)惠扶持政策；加強對公益崗安置人員的使用和管理；深入實施農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人培育行動，進(jìn)一步提升致富帶頭人發(fā)展能力。積極組織現(xiàn)場招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動招聘、點對點對接服務(wù)。每年舉辦現(xiàn)場招聘會不少于5場，同時積極對接區(qū)人力資源市場，變定期招聘為常年性招聘，進(jìn)一步提高招聘工作效率。（五）圍繞鄉(xiāng)村振興目標(biāo)，提升脫貧村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。大力實施鄉(xiāng)村建設(shè)行動，根據(jù)不同村（居）的發(fā)展現(xiàn)狀、區(qū)位條件、資源稟賦等，科學(xué)合理分類村（居），針對性制定發(fā)展路徑、發(fā)展目標(biāo)。繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村道路建設(shè)，注重農(nóng)村公路建設(shè)與鄉(xiāng)村旅游、紅色旅游、民族文化、自然景觀、特色產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，提升農(nóng)村公路服務(wù)能力和水平。加強村莊規(guī)劃管理，高標(biāo)準(zhǔn)做好鄉(xiāng)村風(fēng)貌規(guī)劃，注重傳統(tǒng)村落和特色村（居）保護(hù)，引導(dǎo)村民規(guī)范建房，防止盲目攀比大修大建，堅決遏制農(nóng)村亂占耕地建房行為。實施村莊基礎(chǔ)設(shè)施改善工程，加快補齊水、電、路、訊、廣播、物流等基礎(chǔ)設(shè)施短板。大力推進(jìn)農(nóng)村廁所革命，加快推進(jìn)水網(wǎng)建設(shè)，著力推動民生水利保障工程建設(shè)，更好保障群眾生產(chǎn)、生活用水。實施引提水工程、灌區(qū)續(xù)建配套和節(jié)水改造、河道治理等，強化與農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)有效配套，提高保灌水平。（六）扎實開展扶貧資產(chǎn)登記確權(quán)，確保效益不減。結(jié)合農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，按照《上饒市廣信區(qū)扶貧項目資產(chǎn)后續(xù)管理辦法（試行）》文件精神，有序推進(jìn)確權(quán)登記。一是加強對扶貧項目資產(chǎn)的管護(hù)。建立健全扶貧項目資產(chǎn)管理長效機制。公益性資產(chǎn)要建立后續(xù)管護(hù)制度，明晰資產(chǎn)管理職責(zé)。按照“誰用資金、誰建項目、誰負(fù)主責(zé)”的原則，明晰扶貧資產(chǎn)管護(hù)責(zé)任，明確管護(hù)主體和責(zé)任人，屬村集體管護(hù)的扶貧項目資產(chǎn)，由村集體落實具體管理責(zé)任人；管護(hù)力量不足的通過公益崗位等形式落實，確保繼續(xù)發(fā)揮作用。二是抓好村級光伏扶貧電站運維和收益管理工作。確保光伏扶貧電站長期穩(wěn)定發(fā)電，發(fā)揮效益。（七）不斷加強教育宣傳，激發(fā)群眾內(nèi)生動力。深入推進(jìn)感恩教育“四大行動”和“三講一評頌黨恩”活動，充分用好新時代文明實踐中心、社區(qū)網(wǎng)格化、農(nóng)村“大喇叭”、村內(nèi)宣傳欄、微信群、移動客戶端和農(nóng)村遠(yuǎn)程教育等平臺，加強思想、文化、道德、法律、感恩教育。加大全國脫貧攻堅先進(jìn)個人和先進(jìn)集體、脫貧感恩奮進(jìn)典型的宣傳力度，扎實推進(jìn)移風(fēng)易俗和完善村規(guī)民約，形成文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)，全面增強脫貧群眾自我發(fā)展致富的內(nèi)生動力。脫貧成果鞏固計劃篇五***總書記指出，脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點，要接續(xù)推進(jìn)全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。在脫貧攻堅工作中給錢給物不如建起一個好支部、培養(yǎng)一批好干部，要實現(xiàn)全面脫貧奔小康與鄉(xiāng)村全面振興有效銜接，就必須發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用，實現(xiàn)人才、資金、資源等要素向農(nóng)村流動，助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織的全面振興，如期夠格全面建成小康社會。一、內(nèi)培外引優(yōu)選“領(lǐng)頭羊”當(dāng)前農(nóng)村人口外流嚴(yán)重、村支部書記選人難問題日益嚴(yán)重，選優(yōu)配強村干部隊伍，真正錘煉出一支熱愛農(nóng)村、實干苦干、開拓奮進(jìn)的“三農(nóng)”干部是實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興最基礎(chǔ)的條件。一是打通內(nèi)培、外引兩條通道，內(nèi)部取“才”，注重在本村挖掘培養(yǎng)，特別是從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手等人才中培養(yǎng)選拔村支部書記。外部引“才”，加快推進(jìn)相關(guān)政策出臺，打破地域、身份等限制，采取現(xiàn)象機關(guān)干部下派、跨村跨支部選任等方式。二是全面推行農(nóng)村干部人才備案管理，縣級組織部門對各村黨支部書記及后備干部進(jìn)行統(tǒng)一備案教育管理，建立完善適應(yīng)新時代鄉(xiāng)村振興要求的個人綜合素質(zhì)能力評價體系，統(tǒng)籌整合使用縣域干部人才資源，為選優(yōu)配強村黨支部書記“內(nèi)培外引”打牢基礎(chǔ)。三是著眼激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，打破村支部書記農(nóng)民身份壁壘，把優(yōu)秀村干部公開選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步強化優(yōu)秀人才走向基層、優(yōu)秀人才來自基層的鮮明用人導(dǎo)向。四是探索建立村集體經(jīng)濟發(fā)展與干部獎勵報酬掛鉤辦法，統(tǒng)籌專項資金為村干部購買補貼養(yǎng)老保險，不斷強化政治、經(jīng)濟等方面的激勵保障，徹底解決村干部上升渠道、經(jīng)濟收入、社會保障等后顧之憂，全面激活村干部干事創(chuàng)業(yè)激情和擔(dān)當(dāng)實干意識。二、以產(chǎn)興業(yè)打造“新引擎”沒有產(chǎn)業(yè)支撐的振興是難以持續(xù)的，產(chǎn)業(yè)發(fā)展不能局限于農(nóng)產(chǎn)品本身，要因地制宜培育產(chǎn)業(yè)，因勢利導(dǎo)壯大產(chǎn)業(yè)。一是堅持農(nóng)村基本經(jīng)營制度，以深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革為動力，以增強集體經(jīng)濟造血功能為重點，推動村級集體經(jīng)濟由主要依靠自身力量封閉發(fā)展向外引內(nèi)聯(lián)轉(zhuǎn)變，鼓勵村集體以集體資產(chǎn)資源參股農(nóng)民專業(yè)合作社、經(jīng)營穩(wěn)健的工商企業(yè)。二是推廣“村黨支部+村集體經(jīng)濟組織+經(jīng)營主體+農(nóng)戶(貧困戶)”模式，通過發(fā)揮種養(yǎng)大戶、龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社的示范引領(lǐng)，通過土地、林地、房屋等資源要素、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營鏈條定向協(xié)作，各類涉農(nóng)資金整合量化注入以及村集體經(jīng)濟項目經(jīng)營參與等方式渠道，完善村級合作社經(jīng)營管理和利益聯(lián)結(jié)機制，探索建立相匹配的農(nóng)村集體資產(chǎn)監(jiān)管平臺和第三方財務(wù)管理和審計制度，防范生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險和內(nèi)部管理風(fēng)險。三是鼓勵集體經(jīng)濟抱團發(fā)展、聯(lián)村共建，通過建立新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)業(yè)態(tài)帶動資源、要素、技術(shù)、市場需求等在農(nóng)村整合集成和優(yōu)化重組，盤活集體資產(chǎn)，增強集體發(fā)展活力，不斷完善集體資源資產(chǎn)管理增值制度，建立基礎(chǔ)設(shè)施長效管護(hù)機制，健全扶貧互助資金管理制度，發(fā)揮村集體經(jīng)濟帶貧益貧作用。四是開展帶頭人培育行動，吸引外出農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退伍軍人、科技人員和城市各類人才，返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，廣泛借助應(yīng)用信息技術(shù)和電商平臺，發(fā)展“農(nóng)場云”“體驗式農(nóng)業(yè)”等新模式，使原料區(qū)、加工區(qū)、體驗區(qū)、展示區(qū)、物流區(qū)、銷售區(qū)有機銜接，讓農(nóng)業(yè)與加工流通、休閑旅游、電子商務(wù)等多產(chǎn)業(yè)跨界融合發(fā)展。三、“三治”融合激發(fā)“新活力”鄉(xiāng)村治理是農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的“軟實力”，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的“自治法治德治相結(jié)合”鄉(xiāng)村治理機制，激發(fā)鄉(xiāng)村新活力，推動鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略打牢堅實基礎(chǔ)。一是健全村民自治機制，把民主集中制原則切實貫徹到村民自治的全過程，健全村級“四議兩公開”民主決策制度，完善村級黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)“三公開”制度，嚴(yán)格落實《x省村務(wù)公開民主管理辦法》，加強村務(wù)公開民主管理，規(guī)范村務(wù)公開程序。健全村務(wù)監(jiān)督機制，推行“一事一監(jiān)督”工作方法，對重大事項進(jìn)行全面監(jiān)督，推進(jìn)民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督實踐。二是完善基層議事協(xié)商制度，健全“一約四會”村民自治制度，主動適應(yīng)農(nóng)村人口流動和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變化，探索建立村民小組議事協(xié)商機制，為不同群體參與議事提供平臺，實現(xiàn)民事民議、民事民辦、民事民管。三是充分發(fā)揮村規(guī)民約在鄉(xiāng)村治理中的褒獎懲戒作用，健全村級“愛心超市”和“紅黑榜”“問題墻”等制度，將村民自治管理與村民積分、道德評議、精準(zhǔn)脫貧相融合，引導(dǎo)、激勵村民參與村莊治理。四是依托新時代文明實踐所(站)，注重扶志、扶智、扶技相結(jié)合，以志愿者服務(wù)小隊為主力軍，以專題講座、集中宣講、流動宣講、先進(jìn)典型現(xiàn)身說法等方式，深入開展***新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，推動社會主義核心價值觀進(jìn)農(nóng)村，引導(dǎo)農(nóng)民樹立現(xiàn)代價值觀念，增強內(nèi)生動力。脫貧成果鞏固計劃篇六首先介紹一下，我們負(fù)責(zé)幫困扶貧村子的基本情況，然后再說明我們的工作計劃：**村位于**，共有居民389戶，人口1139人(實際現(xiàn)有駐村戶325戶，1047人)，60歲以上老年人196人，70歲以上老年人79人。村中有貧困戶17戶26人。主要以單身老年、殘疾、因病致貧和因病返貧者為主，現(xiàn)已加入低保。全村共有黨員37名，支部成員3人。全村耕地面積1500畝，以糧棉、蔬菜種植為主，有蔬菜大棚240棟。20**年人均收入6600元左右。村內(nèi)街道硬化率98%，自來水入戶率100%。武家大溝自東向西穿過本村。20**年，按照鎮(zhèn)政府統(tǒng)一規(guī)劃，引進(jìn)藍(lán)海集團發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光園，村內(nèi)流轉(zhuǎn)土地800余畝，已部分簽訂土地流轉(zhuǎn)協(xié)議。村里無集體經(jīng)濟收入，屬集體經(jīng)濟空殼村。村民自辦麒麟食用菌合作社(宋氏菌業(yè)有限公司)一處。肉食雞養(yǎng)殖戶7戶，每年出欄肉食雞20萬余只。養(yǎng)豬戶5戶，年出欄生豬600余頭。85%的村民以種植業(yè)為主，青壯年勞動力在外地打工居多，一百余人從事建筑業(yè)作季節(jié)工，物流運輸五十余戶。種植大棚蔬菜的大部分是50歲以上老年人，思想觀念比較保守，創(chuàng)新意識較差。**村社區(qū)服務(wù)中心占地1625平米，主體三層，建筑面積1200平方米，目前正在建設(shè)中。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站一處，平房5間，