在工會(huì)工作懇談會(huì)上的講話(編輯修改稿)
2025-08-12 13:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 代表大會(huì)、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)、平等協(xié)商集體合同三項(xiàng)基本維權(quán)制度。通過制度來約束行為規(guī)范，避免侵權(quán)或由侵權(quán)引發(fā)的社會(huì)不安定因素。（三）抓作用發(fā)揮。就是要依照憲法和法律的規(guī)定，尊重工會(huì)組織的參與權(quán)、管理權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)的積極性，發(fā)揮工會(huì)的作用?！豆?huì)法》明確規(guī)定：工會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，工會(huì)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)，協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國家政權(quán)。當(dāng)前，在民營、個(gè)私經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，職工與業(yè)主時(shí)常發(fā)生勞資糾紛。老板說的話，職工不一定相信，因?yàn)閮烧哂欣鏇_突；而工會(huì)干部說的話，職工比較能夠接受，因?yàn)樗麄兪锹毠ぷ约哼x的。實(shí)踐證明，哪里的企業(yè)工會(huì)組織作用發(fā)揮得好，哪里的職工與老板的利益沖突就比較少。 （四）抓經(jīng)費(fèi)保證。就是要通過法定渠道收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)活動(dòng)的正常開展和職工利益的有效維護(hù)?！豆?huì)法》明確規(guī)定：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。這是法定繳費(fèi)，但在實(shí)際執(zhí)行中有一部分單位和企業(yè)并沒有依法計(jì)
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