地稅個(gè)人先進(jìn)事跡(編輯修改稿)
2025-08-12 13:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 際情況對(duì)二、三級(jí)崗位責(zé)任制進(jìn)行了全面修訂和完善，明確人員分工、明確崗位職責(zé)，制定了“每月一星”的考核辦法，按月考核、按月兌現(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)了每位同志的工作積極性。二是強(qiáng)化計(jì)劃工作，要求各部門(mén)和個(gè)人年有年計(jì)劃、月有月計(jì)劃、周有周計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃落實(shí)和完成情況進(jìn)行跟蹤管理，嚴(yán)格考核。上年初，我根據(jù)集訓(xùn)會(huì)縣局布置的全年各項(xiàng)工作任務(wù)，結(jié)合具體工作實(shí)際，制定了全年具體工作計(jì)劃，并將計(jì)劃落實(shí)具體股室和具體人員。然后定期對(duì)工作計(jì)劃完成情況考核，此舉進(jìn)一步增強(qiáng)了分局全體人員工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高了工作效率。三是將“四合一”考核工作落實(shí)到平時(shí)、落實(shí)到實(shí)處。將“四合一”考核內(nèi)容細(xì)化分解到人，所有的工作重在平時(shí)督促、檢查，避免了每次上級(jí)部門(mén)考核時(shí)突擊補(bǔ)資料的現(xiàn)象。四是強(qiáng)化內(nèi)部銜接，提高工作效能，為了減少各職能之間銜接可能產(chǎn)生的空隙，我通過(guò)建立《內(nèi)部信息單》制度，要求各股室在傳遞資料和交辦事項(xiàng)時(shí)，雙方互相簽字，不僅避免了股室之間相互扯皮，提高了工作效能，而且便于責(zé)任追究。五是加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范管理。20xx年，我在分局原有的規(guī)章制度基礎(chǔ)上，重新制定了分局由內(nèi)部管理制度，做到以制度管人，用制度理事。特別是執(zhí)法責(zé)任制有關(guān)制度的建立健全，受到了市局和縣局主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在工作中我腳踏實(shí)地的抓組織收入，依法征稅，建立健全稅源監(jiān)控體系，按照精細(xì)化管理的要求，擴(kuò)大重點(diǎn)稅源的監(jiān)控范圍，以“四本臺(tái)帳”為基礎(chǔ)，逐步實(shí)現(xiàn)了由重點(diǎn)稅源向整體稅源監(jiān)控過(guò)渡。加大營(yíng)業(yè)稅征收力度，保持了營(yíng)業(yè)稅作為第一稅種的地位；加強(qiáng)個(gè)人所得稅征管力度，個(gè)人所得稅征收實(shí)績(jī)明顯。強(qiáng)化了一次性稅收及征管薄弱環(huán)節(jié)的管理。面對(duì)正常稅源的嚴(yán)重短缺，加大了對(duì)一次性稅源的管理力度，按照“雙同步”的要求，建立了稅源動(dòng)態(tài)臺(tái)帳，督促稅款及時(shí)足額入庫(kù)。20xx年全年一次性工程征收稅款近400萬(wàn)元。在抓好重點(diǎn)稅源的同時(shí)，重視規(guī)范小稅種和零散稅收的征管。在清理陳欠稅款上,按照省、市局對(duì)欠稅管理的要求，分原因、分種類(lèi)，分項(xiàng)目建立了欠稅管理臺(tái)帳，并定期進(jìn)行更新,同時(shí)對(duì)欠稅戶(hù)定期在公示欄內(nèi)公示，逐戶(hù)上門(mén)落實(shí)清欠計(jì)劃，嚴(yán)格按照清欠計(jì)劃追繳入庫(kù)。并切實(shí)做好社保費(fèi)和綜合基金的征繳工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)《江蘇省社保基金條例》，建立社保費(fèi)收入目標(biāo)責(zé)任制，完善考核制度，嚴(yán)格考核過(guò)程,極大地提高了征管質(zhì)量。在服務(wù)納稅人上,通過(guò)加強(qiáng)窗口建設(shè)，全面提升服務(wù)質(zhì)量。在加大硬件設(shè)施投入后，著重抓軟環(huán)境建設(shè)，重
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1