給領(lǐng)導(dǎo)道歉信復(fù)制給領(lǐng)導(dǎo)道歉信領(lǐng)導(dǎo)不回(精選4篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 13:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 回篇三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我錯(cuò)了!****年**月**日，我與同事***發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，事由起因是因?yàn)槲遗c***同事因?yàn)橘I書的事情開始吵架，到最后出手打人。對(duì)于此事，主任當(dāng)天中午就讓我們回家寫檢討，我個(gè)人并不是特別情愿，當(dāng)天我并沒有認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內(nèi)心我并不認(rèn)為自己錯(cuò)。也是因此，導(dǎo)致了**月**日我再次和他出手打架。其實(shí)，不管我個(gè)人對(duì)他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動(dòng)的!這幾天我在網(wǎng)上找什么叫“團(tuán)結(jié)”、“團(tuán)隊(duì)組織”“一個(gè)人的個(gè)人修養(yǎng)”等文章?？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為?？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領(lǐng)導(dǎo)和同事表示歉意，這件事情是我不對(duì)，并影響了同事們的工作!在這里我做出深刻的檢討!一個(gè)人長(zhǎng)大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學(xué)會(huì)管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是
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