終止勞動合同通知書有法律效力嗎(精選11篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 13:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，營私舞弊，給公司造成重大損害。，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。、脅迫、乘人之危的行為。，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。您需要辦理以下交接手續(xù)：以上事宜完成后，于年月日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。通知方(簽名或蓋章)。注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。簽收回執(zhí)。被通知方(簽名或蓋章)：終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇六本通知送達單位：您于____年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是________。現(xiàn)因下列第項情形，本公司決定于____年____月____日與您終止勞動合同：您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險。您已達到法定退休年齡。公司被依法宣告破產(chǎn)。公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)門、撤銷或者公司決定提前解散。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：。請您于________________年__________月__________日前到您所在的`單位(給予)辦理離職交接手續(xù)。聯(lián)系人：聯(lián)系電話：公司名稱(公章)。____年____月____日。終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇七尊敬的先生/女士：您的勞動合同將于xx年xx月xx日到期，為了保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定，請您于收到本通知后30
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