國稅工作發(fā)展對組織發(fā)展的影響(編輯修改稿)
2025-08-12 13:08 本頁面
【文章內容簡介】 景，形成共同愿景，實現(xiàn)組織愿景，這樣才能發(fā)揮出巨大的創(chuàng)造力。愿景的哲學意義建立在“你想成為什么，所以你能成為什么”，而不是“你能成為什么，所以你想成為什么”。對于一個企業(yè)來說，一支擁有偉大愿景的團結隊伍，一個協(xié)作的團隊，是其在激烈的市場競爭中取勝和實現(xiàn)永續(xù)經營的基礎。單位也一樣，要讓每一個職工都能領悟到團隊精神的魅力，首要的工作就是培育他們的集體共同愿景。一個沒有愿景的團隊成員不會成為優(yōu)秀的員工，一個沒有愿景的團隊是沒有希望的團隊。如果一個成員不認可這個共同的愿景，即使有千萬種規(guī)章制度或要求，他也可能不會把自己的工作做得完美。一個偉大的組織能夠長久地生存下來，最重要的條件并非結構形式或職業(yè)技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量，以及這種信念對于組織的全體成員所具有的感召力。從某種角度來講，就是這個組織的文化?！皣愇幕本褪菄悪C關共同愿景的體現(xiàn)。國稅文化就是實現(xiàn)制度與目標的思想保障，是稅務機關行為規(guī)范的內在約束，是國稅部門的內在源泉。國稅文化作為一種組織文化，是以組織精神為核心，以組織文化理念、組織價值取向、組織文化形態(tài)等精髓為主要內容，以組織物質文化、組織制度文化為支撐，以組織文化符號為標志的復合體系。從稅收實踐角度來看，隨著稅收事業(yè)的不斷發(fā)展和完善，在文化的層次上來認識和把握稅收工作已是一種必然，更是稅收工作能夠進一步發(fā)展的需要。國稅文化是國稅機關在稅收管理實踐中形成的以人為本的現(xiàn)代管理理念、國稅干部行為規(guī)范、國稅團隊形象和國稅工作管理的總和。加強國稅文化建設，就是以良好的國稅文化塑造人，以高尚的情操影響人，以科學的知識啟迪人，以偉大的精神感染人，以嚴謹?shù)淖黠L帶動人，以優(yōu)雅的環(huán)境陶冶人，以良好的團隊意識凝聚人。國稅文化
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1