城鎮(zhèn)就業(yè)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的調(diào)查(編輯修改稿)
2025-08-12 12:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 費(fèi)基數(shù)為統(tǒng)計(jì)年報(bào)的企業(yè)工資總額，沒(méi)有統(tǒng)計(jì)年報(bào)的，由有關(guān)部門依法確定單位用工人數(shù)和單位工資總額。個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)不再封頂，為上年度本地職工月平均工資的300%，個(gè)人繳費(fèi)部分全部記入個(gè)人帳戶。企業(yè)職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)含續(xù)保和補(bǔ)繳一律由社保機(jī)構(gòu)征收。強(qiáng)化個(gè)人繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金待遇的聯(lián)系。繳費(fèi)年限15年的，在退休計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)按15%計(jì)發(fā)，每增加1年，在15%%?！ ∪?、制定無(wú)土地不穩(wěn)定就業(yè)者和有土地城鎮(zhèn)就業(yè)者的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。解決無(wú)土地不穩(wěn)定就業(yè)者和有土地就業(yè)者參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的問(wèn)題，不能采取比照套用原有政策的辦法。必須堅(jiān)持以人為本，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展和與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。按照遵循社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)客觀規(guī)律，正確處理農(nóng)村和城鎮(zhèn)、總量和結(jié)構(gòu)、近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好他們的權(quán)利的要求，創(chuàng)新政策，推動(dòng)多層次社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)。政策的初步設(shè)計(jì)包括： 基本原則。一是保障的標(biāo)準(zhǔn)同各方面的承受能力相適應(yīng)，公平與效率相結(jié)合，權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)，國(guó)家和用人單位有義務(wù)幫助就業(yè)者實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障權(quán)利的義務(wù)，同時(shí)有自己承擔(dān)主要的保障責(zé)任的義務(wù)，建立自己的保障積累。二是強(qiáng)制參保和政府財(cái)政補(bǔ)貼相結(jié)合，調(diào)動(dòng)各方面
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