城鎮(zhèn)就業(yè)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的調(diào)查(已修改)
2025-08-12 12:57 本頁面
【正文】 據(jù)有關(guān)資料顯示，XX年末，全國城鎮(zhèn)就業(yè)者參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的約占46%，省的養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率約53%，但還有近50%的城鎮(zhèn)就業(yè)者，沒有參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，其原因主要是兩個(gè)方面。一方面，是工作理念和理論基礎(chǔ)的原因。近年，社保的工作理念就是“兩個(gè)確保”，主要是確保國有企業(yè)職工。面對新情況，有的地方試圖作些改革，但大多數(shù)采取比照的辦法套用原有的政策?，F(xiàn)行的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，是建立在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的，是國有企業(yè)改革的配套政策，目的是為單位“減負(fù)”，單位非正式職工和沒有單位的，自然就不在制度覆蓋的范圍。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)，仍然是一個(gè)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的模式，且越來越明顯地呈現(xiàn)與社會化養(yǎng)老金制度相反的價(jià)值取向。另一方面，是對政策的理解和管理體制的原因。對建立統(tǒng)一的社會保障——社會養(yǎng)老保險(xiǎn)體系有誤解。中央作出的是建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的決定，但這決不是要對各個(gè)社區(qū)階層、各類勞動者都實(shí)行這一政策。對此有的理解僵化，以至為公務(wù)員、農(nóng)民不能搞社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)管理是對社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的宏觀管理，現(xiàn)行體制下，管理主體重疊，管理層次錯(cuò)位，管理信息失真，政策“打架”，還沒有統(tǒng)一的機(jī)構(gòu)管理社會養(yǎng)老保險(xiǎn)?！ ∫鉀Q好這50%城鎮(zhèn)就
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