【文章內(nèi)容簡介】 家訪、家長聯(lián)系卡――《心之橋》、《告家長書》等方式，與社會及家長保持密切聯(lián)系，逐步形成對學(xué)生教育的共識和合力；我校學(xué)生普遍越來越懂事、越來越聰明、越來越健康活潑、越來越文明。婦女工作、計(jì)劃生育由專人分工，做到了措施有力，工作成效顯著。愛國衛(wèi)生、防疫工作由政教處積極配合主管部門組織，工作都得到了主管部門好評。我校占地面積20085平方米，建筑面積7512平方米。學(xué)校辦學(xué)條件一流，建有教學(xué)樓一幢19個班的教室，有獨(dú)立的閉路電視、智能廣播、校園網(wǎng)、監(jiān)控等系統(tǒng)，擁有自己的校園廣播站，實(shí)現(xiàn)“班班通”教學(xué)和教師電腦辦公，各種硬件設(shè)施達(dá)到了省義務(wù)教育均衡發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)有班級19個，學(xué)生998人，在編教職工66人。配備了學(xué)校圖書室、師生閱覽室、音樂室等專用教室；投入資金20萬元基本完成學(xué)校綠化，綠化面積6026平方米，綠化率達(dá)100%。學(xué)校黨政班子遵循校園文化建設(shè)的教育性、整體性、個性化、學(xué)習(xí)性、生態(tài)化、創(chuàng)新性等原則下，從環(huán)境文化、禮儀文化、學(xué)習(xí)文化和社團(tuán)文化等領(lǐng)域積極開拓，傾力打造了環(huán)境建設(shè)下的“櫥窗文化”、“長廊文化”，受到社會各界的一致好評。學(xué)校將“校園管理”版塊納入到《學(xué)校常規(guī)管理基本要求》，就校園環(huán)境建設(shè)工作做出了明確的要求；進(jìn)一步充實(shí)和完善了各項(xiàng)衛(wèi)生制度，主要有《學(xué)校衛(wèi)生打掃制度》、《學(xué)校教職工評優(yōu)評先辦法》等；進(jìn)一步壯大了后勤工作人員隊(duì)伍，確保了校園綠化、凈化、美化等工作。精神文明建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇七充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用。嚴(yán)格執(zhí)行“民主集中制”和“三重一大”決策制度。推動各項(xiàng)目公司將黨組織的職能寫入公司章程。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。認(rèn)真召開專題民主生活會，開展11項(xiàng)專項(xiàng)整治，堅(jiān)持將學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫穿主題教育全過程。認(rèn)真開展思想政治教育。充分發(fā)揮黨委理論中心組學(xué)習(xí)示范引領(lǐng)作用，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”，持續(xù)深化“萬名黨員進(jìn)黨?！迸嘤?xùn)，積極推進(jìn)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“xx先鋒”等線上學(xué)習(xí)。嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩。學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定等黨紀(jì)黨規(guī)，認(rèn)真組織召開了汲取秦光榮案深刻教訓(xùn)專題民主生活會，不斷強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識。加強(qiáng)意識形態(tài)建設(shè)工作。成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與各黨支部簽訂了意識形態(tài)工作責(zé)任書，并形成每周、每季度、每半年一匯報(bào)的動態(tài)監(jiān)管和分析研判機(jī)制。全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任。與領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂指導(dǎo)督促分管聯(lián)系單位黨建工作責(zé)任書，與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)考核責(zé)任書，每月召開支部書記會檢查布置工作、加強(qiáng)過程檢查和年度考核。全面推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)。調(diào)整成立17個黨支部，實(shí)現(xiàn)黨員有效管理全覆蓋。實(shí)現(xiàn)10個支部規(guī)范化建設(shè)如期達(dá)標(biāo)，滇南分公司黨支部入選省國資系統(tǒng)規(guī)范化示范支部。全面推動黨建工作融入中心。公司主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥督辦xx高速、xx高速、xx高速等項(xiàng)目，成效明顯。各支部創(chuàng)新形式，積極打造特色亮點(diǎn)，有效發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。嚴(yán)格干部選用流程。20xx年，公司共調(diào)整中層副職及以上管理人員312人次，26名干部納入試用期管理。強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。嚴(yán)格落實(shí)“四考核一評議”、個人事項(xiàng)報(bào)告、外出請假報(bào)告、出國境審批等制度。進(jìn)一步加強(qiáng)干部檔案管理，完善了新提任干部“一人一檔”建檔工作。暢通選人用人通道。實(shí)施黨委任用干部與董事會聘用高管“雙線”管理，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)所屬各單位高管，探索開展職業(yè)經(jīng)理人引進(jìn)和管理工作，進(jìn)一步釋放人才活力。注重干部人才培養(yǎng)。持續(xù)推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)。著力在項(xiàng)目一線選拔一批優(yōu)秀干部充實(shí)到項(xiàng)目公司高管隊(duì)伍。開展了歷時兩個月、針對性強(qiáng)的“六支隊(duì)伍”培訓(xùn)，收效良好。全年共開展各類培訓(xùn)79次，參訓(xùn)2000余人次。經(jīng)過一年的努力，公司干部人才緊缺的突出矛盾逐步得到緩解。聚焦主責(zé)主業(yè)全面壓實(shí)責(zé)任。組織召開3次專題會議研究部署公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，與各支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，強(qiáng)化考核。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。實(shí)現(xiàn)任前廉政談話全覆蓋，開展黨風(fēng)廉政專題培訓(xùn)。全年對39家單位開展了監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)并及時整改問題62項(xiàng)。開展提醒談話19人次，調(diào)整崗位1人，免職1人。扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)整治和效能監(jiān)察。開展形式主義、官僚主義、制度建設(shè)等各類專項(xiàng)檢查整治，修訂、新增各類制度199項(xiàng)。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察對重大工作的監(jiān)督作用，重點(diǎn)項(xiàng)目得到有效推進(jìn)。大力開展文化建設(shè)。加強(qiáng)對集團(tuán)和公司發(fā)展歷程、職代會精神、企業(yè)文化的宣貫，持續(xù)深化“五講五比”活動，組織開展慶祝新中國成立73周年系列活動。全力推進(jìn)宣傳工作。改版升級了公司報(bào)紙、網(wǎng)站，公司微信公眾號實(shí)現(xiàn)每日更新，全年刊登稿件1400余篇，修訂完善公司vi視覺識別手冊，宣傳工作前瞻性不斷加強(qiáng)。積極選樹典型。推出“禮贊新中國奮斗新時代”“基投之星”等欄目。著力維護(hù)職工權(quán)益。堅(jiān)持職工代表大會制度，堅(jiān)持集體合同和工資集體協(xié)商制度，不斷拓寬廠務(wù)公開途徑，持續(xù)開展幫困關(guān)懷和醫(yī)療互助，切實(shí)做到心系職工、排憂解難。積極組織各類活動。積極組織開展勞動競賽，開展青年大學(xué)習(xí)、“能通全通”青年突擊隊(duì)競賽、青年文明號創(chuàng)建和青年崗位能手評選活動。扎實(shí)推進(jìn)信訪維穩(wěn)和扶貧工作。一年來，公司未發(fā)生上訪群訪事件，企業(yè)發(fā)展和諧穩(wěn)定。掛聯(lián)村實(shí)現(xiàn)脫貧出列。20xx年，公司將以深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為主線，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)，圍繞全面提升公司發(fā)展能力和全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的要求，堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)、文化建設(shè)、和諧建設(shè)再上新臺階，為持續(xù)提升公司發(fā)展能力和實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大動力。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位。把“不忘初心、牢記使命”作為終身課題，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實(shí)加強(qiáng)意識形態(tài)工作，營造堅(jiān)定穩(wěn)固的良好發(fā)展環(huán)境。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)常抓不懈。廣泛運(yùn)用集中輪訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)等方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和用理論指導(dǎo)工作的能力。堅(jiān)持解放思想創(chuàng)新開拓。確保企業(yè)與時俱進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展。壓實(shí)黨建工作責(zé)任。嚴(yán)格履行黨委抓黨建工作主體責(zé)任和黨委書記第一責(zé)任，抓好“一崗雙責(zé)”落實(shí)，進(jìn)一步建強(qiáng)支部書記隊(duì)伍。提升黨建工作水平。以支部規(guī)范化建設(shè)為抓手，以黨員管理為重點(diǎn)，全面推進(jìn)黨建工作提質(zhì)增效。推進(jìn)黨建工作融入中心見成效。持續(xù)加強(qiáng)理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、活動創(chuàng)新，在促進(jìn)各項(xiàng)中心工作中提升和檢驗(yàn)黨建工作水平。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持面向基層、注重實(shí)績選賢任能，堅(jiān)持公道正派，注重年輕干部的培養(yǎng)，著力培養(yǎng)懂投融資、懂經(jīng)營管理、懂項(xiàng)目建管的創(chuàng)新型、復(fù)合型干部人才隊(duì)伍。強(qiáng)化履職能力建設(shè)。盡快提升干部人才履職能力，努力打造一支崗位匹配、素質(zhì)高強(qiáng)、能力勝任的干部人才隊(duì)伍。抓實(shí)干部監(jiān)督管理。持續(xù)推進(jìn)干部“四考核一評議”工作，建立干部隊(duì)伍動態(tài)跟蹤分析機(jī)制，抓好干部政治素質(zhì)檔案的建立和管理，強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。實(shí)施人才戰(zhàn)略規(guī)劃。加強(qiáng)公司人力資源頂層設(shè)計(jì)，制定干部人才五年發(fā)展規(guī)劃，強(qiáng)化崗位勝任能力評價，努力打造一支專業(yè)匹配、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、梯隊(duì)儲備的干部人才隊(duì)伍。全面壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和考核，抓好“六大紀(jì)律”貫徹落實(shí)，強(qiáng)化干部日常教育、監(jiān)督和管理。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持續(xù)開展專項(xiàng)整治和監(jiān)督檢查，全面落實(shí)效能監(jiān)察制，督促推進(jìn)公司重點(diǎn)、難點(diǎn)工作及時落地。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。落實(shí)好“負(fù)面清單”制度，持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，對思想松懈、干勁不足、不敢擔(dān)當(dāng)作為的干部要堅(jiān)決撤換，造成損失的要堅(jiān)決問責(zé)，切實(shí)整頓部分項(xiàng)目公司工作懶散、紀(jì)律渙散的問題。充分發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。把企業(yè)文化轉(zhuǎn)變?yōu)槿w干部職工銳意進(jìn)取、奮力開拓、全力推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的力量源泉。不斷提升宣傳工作質(zhì)量。持續(xù)鞏固提升宣傳陣地，做好宣傳策劃，整合內(nèi)外宣傳力量，積極選樹典型，抓好輿情管理，強(qiáng)化記者崗位職能，確保數(shù)量和質(zhì)量在去年基礎(chǔ)上有較大提升。大力培育基投品牌。把品牌打造納入公司發(fā)展戰(zhàn)略層面部署，持之以恒打造集團(tuán)品牌下的基投優(yōu)良投資企業(yè)品牌形象。全體干部職工要強(qiáng)化品牌意識，做公司品牌形象的創(chuàng)造者、維護(hù)者、宣傳者和傳承者。進(jìn)一步夯實(shí)民主管理。拓寬公開渠道，建立建言獻(xiàn)策機(jī)制，堅(jiān)持和完善職工董事制度和職工監(jiān)事制度，充分發(fā)揮職工民主權(quán)利。進(jìn)一步引領(lǐng)建功立業(yè)。積極開展創(chuàng)新提質(zhì)競賽，選樹崗位標(biāo)兵。進(jìn)一步豐富文化生活。積極開展豐富多彩的活動。進(jìn)一步加強(qiáng)維穩(wěn)和維權(quán)幫扶。重視信訪維穩(wěn)工作，注重法律訴訟糾紛處理，做好職工的幫困關(guān)懷，做好扶貧各項(xiàng)工作，進(jìn)一步抓好疫情防控、生產(chǎn)安全和消防治安等工作，為公司發(fā)展構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境。20xx年，我們面臨難得的歷史發(fā)展機(jī)遇期，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，困難和希望同在。全體干部職工要不忘初心、牢記使命，在集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不斷解放思想，以只爭朝夕、奮斗實(shí)干的精神，搶抓機(jī)遇、開拓進(jìn)取，繼往開來、奮勇前行，不斷提升精神文明建設(shè)科學(xué)化水平，有力促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)工作，以新氣象新作為奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面，為助推集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、早日邁進(jìn)世界500強(qiáng)而不懈奮斗!精神文明建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇八漁需物資服務(wù)中心是今年才組建的新單位，主要是協(xié)助各養(yǎng)殖服務(wù)區(qū)做好飼料銷售和售后服務(wù)并解決因此發(fā)生的一些問題和矛盾。現(xiàn)有職工11人。一年來，我們在上級的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心、支持下，圍繞場中心大局，大力開展各項(xiàng)工作，尤其是企業(yè)文明單位建設(shè)工作，使三個文明建設(shè)得到了健康發(fā)展。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子整體素質(zhì)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是搞好一切工作的前提和基礎(chǔ)，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的競爭的日益激烈，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、改革改制的不斷深化，單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)顯得更為重要。堅(jiān)持抓好民主集中制建設(shè)。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是保證黨的路線方針政策得以貫徹的根本，在實(shí)際工作中，我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關(guān)系，在重大問題決策中，堅(jiān)持集體討論，研究和解決問題堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅(jiān)持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)班子成員的理論素養(yǎng)。制定了學(xué)習(xí)辦法、學(xué)習(xí)制度和考核辦法，充分調(diào)動廣大干部員工學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)的積極性，使黨的路線、方針、政策和黨的十八大精神以及銀寶公司改革發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)漸入人心，有效地保證了中心各項(xiàng)工作的順利開展。二、堅(jiān)持三個到位，始終把文明單位建設(shè)置于突出的地位文明單位建設(shè)的全過程，黨組織切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓文明單位建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮指導(dǎo)，協(xié)調(diào)和管理職責(zé)。行政組織自覺做到“兩手抓”，運(yùn)用管理手段，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把管人、管事同管理思想有機(jī)統(tǒng)一起來，分會組織運(yùn)用活動載體和文化陣地，把創(chuàng)建活動拓展到中心每個角落。逐步形成了全員參與共建文明的新格局。三是工作責(zé)任到位。支部在安排工作的同時，都把文明單位建設(shè)作為一項(xiàng)主要內(nèi)容。統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實(shí)施，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。使精神文明創(chuàng)建活動這項(xiàng)工作深入人心，同時，增強(qiáng)了廣大干部、職工對精神文明創(chuàng)建活動的責(zé)任意識。三、突出重點(diǎn)，不斷加大文明單位建設(shè)的力度一是堅(jiān)持抓教育，把思想作風(fēng)建設(shè)放在首要位置。針對市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，我們所面臨的市場競爭日趨激烈的客觀現(xiàn)實(shí)，為積極引導(dǎo)廣大干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感，盡快適應(yīng)銀寶公司改革發(fā)展的需要。我們積極組織開展了職工形勢任務(wù)教育。利用陰雨天氣，大力開展改革形勢的宣傳教育活動。今年來，我們共開展形勢任務(wù)教育4期。同時，積極開展公民道德建設(shè)綱要的宣傳學(xué)習(xí)，使廣大員工對公民道德建設(shè)綱要有了更進(jìn)一步的了解，加深了學(xué)習(xí)，激發(fā)了職工愛祖國、愛公司、愛崗位的熱情，增強(qiáng)了職工的道德觀念，提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是狠抓黨建，注意發(fā)揮黨支部和黨員在文明單位建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。中心黨支部在組織建設(shè)中，堅(jiān)持把“抓好一個班子，帶好一支隊(duì)伍，培養(yǎng)一名好職工”作為黨建工作的重要任務(wù)，開展了以“抓管理、看落實(shí)、比責(zé)任；抓作風(fēng)、看表現(xiàn)、比實(shí)干；抓兩紀(jì)、看標(biāo)準(zhǔn)，比素質(zhì)；抓質(zhì)量、看成績、比貢獻(xiàn)”為內(nèi)容的“四抓、四看、四比”活動。同時，認(rèn)真落實(shí)黨的建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，強(qiáng)化各項(xiàng)黨內(nèi)生活制度，按照場黨委的統(tǒng)一安排，在中心開展了“保深”教育實(shí)踐活動，以黨的建設(shè)推動文明建設(shè)建設(shè)。三是狠抓投入，不斷改善職工工作環(huán)境、凝聚人心，穩(wěn)定隊(duì)伍，為文明單位建設(shè)奠定良好的環(huán)境基礎(chǔ)。四、注重實(shí)效，不斷提高文明單位建設(shè)水平一是職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。經(jīng)過長期系統(tǒng)的思想道德、職業(yè)道德教育和市場形勢的教育，職工的思想覺悟、思想道德素質(zhì)明顯提高。今年我們結(jié)合實(shí)際，開展了“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型怎么看、加快發(fā)展怎么干、二次創(chuàng)業(yè)怎么辦”解放思想大討論和“四民”活動，通過學(xué)習(xí)、討論和走下去，進(jìn)一步提高了廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮斗，全面推進(jìn)公司改革與發(fā)展的信心，中心職工目前好學(xué)上進(jìn)，吃苦為樂，奉獻(xiàn)為榮的風(fēng)氣越來越濃，職工中學(xué)業(yè)務(wù)的多了，無所事事的少了；遵章守紀(jì)的多了，違章違紀(jì)的少了；文明禮貌的多了，粗言穢語的少了；積極進(jìn)取的多了，安于現(xiàn)狀的少了。二是內(nèi)部安全生產(chǎn)環(huán)境得到很大改善。中心始終堅(jiān)持“標(biāo)本兼治，突出防范”的原則和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，健全了組織機(jī)構(gòu)。一方面，把安全治理工作納入黨政工作的重要議事日程，中心與全體員工簽訂了責(zé)任狀，落實(shí)到每個崗位和每個人。20xx年，漁需中心在文明單位建設(shè)工作中做了一些的工作，取得了一定的成績，促進(jìn)了中心各項(xiàng)工作順利開展。這些成績的取得與上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)是分不開的。但還應(yīng)看到，我中心職業(yè)道德建設(shè)的狀況，與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求、與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的希望還有一定的差距。我們決心在前一段工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，結(jié)合中心工作特點(diǎn)，把三個文明建設(shè)推向新階段，在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，為三個文明建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。精神文明建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇九20xx年，我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的指導(dǎo)幫助下，把精神文明建設(shè)作為構(gòu)建和諧梁山，推動科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵措施，精心謀劃部署，黨政齊抓共管，努力提高公民文明素質(zhì)和社會文明程度，為實(shí)現(xiàn)梁山經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、文化名鎮(zhèn)提供了強(qiáng)有力的思想保證和精神動力。在全鎮(zhèn)上下的共同努力下，精神文明工作取得了顯